职位描述
岗位要求：
1、建立和规范公司人力资源管理体系；
2、根据公司经营情况分析人员需求，组织制定公司人事制度并实施；
3、有呼叫中心行业人事招聘经验、大中专院校合作经验及资源者优先。
知识技能:
精通劳动法和劳动合同法，熟悉劳动人事政策、法规；
了解现代企业人力资源管理模式；
掌握人员的选、育、用、留技巧；
具有较强的逻辑思维能力。
公司简介
广西通华成立于2014年12月，注册资金500万元，公司内部设立：运营部、工程部、市场部、综合部、人力资源部、计划财物部六个业务部门；拥有400多个座席规模的呼叫中心，具有呼叫中心、信息服务等多种电信业务经营资质，集增值电信服务提供商、且拥有先进的呼叫中心系统和资深的呼叫中心运营团队，内容提供商等多功能于一身的增值电信业务服务商。
主营产品/服务:通信工程施工，通信设备的安装，机房空调的维护（除中央空调），软件开发及网络工程集成，信息网络建设工程，网络综合布线（以上项目凭资质证经营）；对通信业、高新科技业、建筑业的投资；通信设备、电子设备（除国家专控产品）、安防设备的销售。
公司秉承多年的客户关系管理运营经验，凭借自身强大的专家管理团队，我公司逐步打造出了一个市场营销策划、执行、效评为一体的营销体系，公司的目标是成为一个以客户需求为导向，具备极高性价比、业内领先的多渠道销售服务公司，以帮助我们的客户扩大市场份额以及创造更多的商业利润。
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招聘人事专员3000-5500元南宁-西乡塘区 中专以上 1年以上 20-30岁广西声锐信息科技有限公司人力资源工作内容： 1、通过网络平台发布信息（公司提供），为企业招聘员工，满足企业用人的招聘人才需求。 2、电话通知求职者前去工厂进行面试； 3、服务解答求职者碰到的困惑，引导面试入职工作。 4、跟进在职，稳岗状况 一．薪资待遇： 1.职业招聘专员：综合工资3000--5000，业绩越高工资越高，上不封顶。 2.工作时间9:00—18;00,中午休息1个小时 3.法定假日放假； 4.过节有礼品。 二，任职资格要求： 1.20--30周岁，高中及以上学历，有电脑基础，有人事/销售的经验优先。 2.性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的日常工作； 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 6.有服务意识、较强的责任感及事业心
龚女士人事专员 -
人事部主管3000-4000元南宁-江南区南宁市星泽商贸有限公司批发/零售1、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施; 2、负责员工招聘、培训、调动、离职等人事工作； 3、制定公司内部绩效考核制度，具有监督和实施的能力； 4、有3年以上相关人事工作经验和良好的沟通能力。
黄兰经理 -
人事专员（带妆上班）3000-6000元南宁-兴宁区-绿都商厦广西拓菲商贸有限公司贸易/进出口岗位职责： 1、使用公司的招聘软件做日常的招聘回复、邀约面试。 2、协助公司经理、副经理做日常面试复试的工作安排。 3、督促员工外出做好登记，负责月度员工考勤原始数据统计； 福利待遇： 1、试用期一个月3000；转正（3500—5000）+奖金； 2、上班时间8:30~12：00 13：30~18:00 上六休一，周二至周日上班周一休息！法定节假日放假。 3、公司包吃包住 4、有无经验均可，入职有岗前培训有人教有人带。 5、公司团队年轻化、不定期组织省内外旅游团建。 6、节假日发放贴心的节日福利（端午、中秋等佳节，发放各式礼品） 任职资格： 1、年龄18~24岁；性别不限； 1、能进行独立的招聘工作; 2、反应敏捷，表达能力强，沟通能力强，具有较强的亲和能力 3、熟练基本的办公软件 4、活泼开朗，具有良好的学习态度 注：公司直招，不收取任何费用；投递简历不能及时回复，面试者可电话咨询或直接登门面试；请投递简历者电话保持畅通，面试需要带一份个人简历（或到公司填写）。 公司地址：南宁市兴宁区民生街道绿都商厦31楼3101
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人事专员实习生（要求带妆上班）3000-6000元南宁-兴宁区-绿都商厦广西拓菲商贸有限公司贸易/进出口岗位职责： 1、使用公司的招聘软件做日常的招聘回复、邀约面试。 2、协助公司经理、副经理做日常面试复试的工作安排。 3、督促员工外出做好登记，负责月度员工考勤原始数据统计； 福利待遇： 1、试用期一个月2500；转正（3500—5000）+奖金； 2、上班时间8:30~12：00 13：30~18:00 上六休一，周二至周日上班周一休息！法定节假日放假。 3、公司包吃包住 4、有无经验均可，入职有岗前培训有人教有人带。 5、公司团队年轻化、不定期组织省内外旅游团建。 6、节假日发放贴心的节日福利（端午、中秋等佳节，发放各式礼品） 任职资格： 1、能进行独立的招聘工作; 2、反应敏捷，表达能力强，沟通能力强，具有较强的亲和能力 3、熟练基本的办公软件 4、活泼开朗，具有良好的学习态度 注：公司直招，不收取任何费用；投递简历不能及时回复，面试者可电话咨询或直接登门面试；请投递简历者电话保持畅通，面试需要带一份个人简历（或到公司填写）。 公司地址：南宁市兴宁区民生街道绿都商厦31楼3101
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急聘人事专员（带妆上班）3000-6000元南宁-兴宁区-绿都商厦广西拓菲商贸有限公司贸易/进出口岗位职责： 1、使用公司的招聘软件做日常的招聘回复、邀约面试。 2、协助公司经理、副经理做日常面试复试的工作安排。 3、督促员工外出做好登记，负责月度员工考勤原始数据统计； 福利待遇： 1、试用期一个月2500；转正（2500—3000）+奖金1000~5000+全勤； 2、上班时间8:30~12：00 13：30~18:00 上六休一，周二至周日上班周一休息！法定节假日放假。 3、公司包吃包住 4、入职有岗前培训有人教有人带。 5、公司团队年轻化、不定期组织省内外旅游团建。 6、节假日发放贴心的节日福利（端午、中秋等佳节，发放各式礼品） 任职资格： 1、能进行独立的招聘工作; 2、反应敏捷，表达能力强，沟通能力强，具有较强的亲和能力 3、熟练基本的办公软件 4、活泼开朗，具有良好的学习态度 注：公司直招，不收取任何费用；投递简历不能及时回复，面试者可电话咨询或直接登门面试；请投递简历者电话保持畅通，面试需要带一份个人简历（或到公司填写）。 公司地址：南宁市兴宁区绿都商厦31楼3101
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人事行政专员（柳州商管）2000-3000元南宁-青秀区广西地王投资集团有限责任公司金融/投资/证券工作内容：1、办公用品采购、办公设备维护及相关费用报销； 2、文件、合同档案管理； 3、会议前准备、通知和进行记录形成会议纪要； 4、员工餐费核对及费用申请 5、其他办公室日常行政后勤工作； 6、协助办公室主任进行招聘工作； 7、办理员工入离职手续以及劳动合同签订。 岗位要求： 1、工作一年以上，大专及以上学历，男女不限； 2、工作积极有热情，有责任心。
南宁市青秀区地王国际商会HR
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急招人事专员3000-4000元南宁-江南区-荣宝华商城广西南宁策辉商贸有限责任公司贸易/进出口岗位职责： 1.负责线上招聘，帖子发布更新、信息回复、简历处理、邀约面试等工作。 2.需会基础电脑使用、办公软件。 任职资格： 1、大专以上学历，有人事相关经验； 2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力。 工作时间： 上午8：50-12:00,下午2:00-6:00；月休四天，有法定节假日。
韩鹿宇人事主管 -
人事专员4000-6000元南宁-良庆区 本科以上 1年以上 30岁以下广西洛梵文化传媒有限公司计算机硬件岗位职责： 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.负责人事基础入转离，员工档案等人事事务工作； 3.协助贯彻上海419花坛、政策及流程在所支持部门的执行； 4.协助开展新员工入职培训，确保入职员工及时了解公司相关政策； 5.其它人力资源支持工作。 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉人力资源各大板块，有HRBP工作经验者优先； 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规； 4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧； 5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。
陈女士人事专员 -
人事专员（年薪12-16W）12000-13000元南宁-青秀区广西国经资产管理有限公司计算机软件任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2.政治面貌为中共党员； 3.2年以上人力资源管理工作经验，熟悉掌握薪酬管理、绩效考核、员工培训、人员招聘、劳资关系管理、人才培养、工资总额预决算管理、干部选拔任用、五险二金缴纳、定编定岗定责等人事工作流程和国资国企人事管理有关规定，有国企人事工作经验者优先考虑； 4.组织、协调、沟通、公文写作能力、抗压能力强。 （符合招聘条件者欢迎详谈薪资待遇～） 工作职责： 主要负责组织开展公司人力资源管理工作，包括薪酬管理、绩效考核、员工培训、工资总额预算管理、干部选拔任用、五险二金缴纳、人事管理制度制定等。
薛女士
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人事行政主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西福锐达科技有限公司计算机硬件岗位职责： 1.根据公司发展和需求，制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求，及时招聘适合的人才，保障人岗匹配，并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作，包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系，并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系，包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理，包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理，跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 9.负责接待，资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，条件优秀者放宽至大专，年龄在25-35岁； 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验； 3、有高度的执行力，责任心和主动性，熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。
黄主管
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固固定网本地电话业务（含本地无线环路业务）、公众电报和用户电报业务、国内通信设施服务业务、固定网国内长途电话业务、固定网国际长途电话业务、ＩＰ电话业务（限Ｐｈｏｎｅ—Ｐｈｏｎｅ的电话业务）、９００／１８００ＭＨｚｚｚＧＳＭ第二代数字蜂窝移动通信业务、ＷＣＤＭＡ第三代数字蜂窝移动通信业务、LTE/第四代数字蜂窝移动通信业务（TD-LTE/LTE FDD）、卫星国际专业线业务、因特网数据传送业务、国际数据通信业务、２６ＧＨｚ无线接入业务；３。５ＧＨｚ无线接入业务；国内甚小口径终端地球站（ＶＳＡＴ）通信业务、固定网国内数据传送业务、无线数据传送业务、用户驻地网业务、网络托管业务、在线数据处理与交易处理业务、国内因特网虚拟专用网业务、因特网数据中心业务、语音信箱业务、传真存储转发业务、Ｘ。４００电子邮件业务、因特网接入服务业务和信息服务业务（含固定网电话信息服务业务、互联网信息服务业务和移动网信息服务业务，不设互联网上网服务门店）。经营与通信及信息业务相关的系统集成、设备生产销售、设计施工业务；技术开发、技术服务、技术咨询；寻呼机、手机及其配件的销售、维修；电信卡的制作、销售；客户服务；房屋租赁；编辑、出版、发行电话号码薄；设计、制作、发布、代理国内外各类广告。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
通信/网络
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培训/通信
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一般项目：网络技术服务；信息技术咨询服务；工程管理服务；专业设计服务；5G通信技术服务；信息系统集成服务；互联网数据服务；广告设计、代理；广告制作；数字内容制作服务（不含出版发行）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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网络、通信领域内及计算机软硬件的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让；销售：计算机软硬件、网络设备。
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计算机软硬件、通信技术及网络技术的技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让，商务信息咨询、电子科技领域的技术开发、技术转让及咨询；通信设备的维护、安装及调试（除国家有专项规定外）；通信信息咨询；弱电工程设计、安装，综合网络布线（以上项目凭资质证经营）；销售：无线电对讲机设备及配件、电视监控设备、楼宇对讲防盗设备、安防器材、消防器材（除强制性的消防产品外）、劳保服装及用品、交通设施、照明产品、通信器材（除国家专控产品）、办公自动化设备、电力及电子产品（除国家专控产品）、五金交电、塑料制品（除国家专控外）、机电设备（除小轿车）、金属材料、建筑装饰材料（除危险化学品外）、化工产品（除危险化学品外）、制冷设备、汽车配件、摩托车配件、农用机械、矿产品（除国家专控外）、垃圾桶，园林设备、农副土特产品（仅限初级）
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通信/物流
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通信
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网络通讯的技术研发、技术服务、技术咨询，通信工程设计及施工，安防系统工程设计及施工，通信线路及设备的维护，计算机系统集成工程设计及施工，楼宇综合布线工程设计及施工，机电设备安装，商务服务（除前置许可及国家禁止经营的项目）；销售：建筑材料（除危险化学品）、通信器材、办公用品、食品（具体项目以审批部门批准的为准）、电子产品（除国家专控产品）、服装鞋帽、机电产品、计算机软硬件、初级农产品、五金交电。
- 广西通华通信科技有限公司
- 所在行业 通信
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- 企业性质 有限责任
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