上海419花坛

职位描述

岗位职责:
1、协助部门经理起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、协助部门经理完善招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系模块工作;
3、协助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
4、分担部门部分行政工作;
5、上级领导安排的其他工作事项。
岗位要求:
1、同岗工作经验2年以上,有教育培训行业从业经验者优先;
2、熟悉人力资源各模块,至少有两个模块有较丰富的经验;
3、具有良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维强;
4、熟练操作各办公软件。
薪酬福利:
1、月薪4-5K;
2、常规福利:五险+带薪年假(3-15天)+法定节假日;
3、生活福利:生日福利、过节福利、结婚补助、健康体检、异地旅游、团队活动;
4、激励福利:薪资每年调整、绩效奖金、各种福利、年终奖、免费培训企业商学院管理课程;
5、工作氛围:受人尊敬的职业、舒适的工作环境、快速成长的通道、广阔的发展平台;

公司简介

禾越教育,是一家经教育部门批准成立的拥有合法办学资质的培训学校,是一家从事少儿美术、书法,研学教育、艺考生、高考日语、学科培训等于一体的综合性培训学校。提出以"知人善教、塑造品格,打造未来竞争力”的教育理念,深入研究学生成长发展路径,始终提供德才兼备的师资、先进的教学产品、优质的教学服务,为孩子赢得未来人生冠军之路。公司于2018年进驻南宁,并迅速发展。截止目前禾越教育在南宁和桂林共设两个校区,在校学生近1000人,全职教职工人数60多人,教师团队多数毕业于武汉大学、中山大学、中南大学、华南理工大学等985名校,师资力量雄厚,拥有专业的教材、独立的教学体系。

上班地点

工作地址: 南宁市青秀区民族大道93号新兴大厦A栋2层

可能感兴趣的职位

人事行政
4500-7000元·13薪
南宁-武鸣区
大专以上
3年以上
25-40岁
1、协助领导落实日常行政人事事务,完善行政人事管理相关制度,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、根据公司发展目标,组织制定人力资源战略规划,执行人力资源部年度工作计划; 3、负责公司组织架构的设计及定岗定编定员,有效实施招聘与配置; 4、组织开展招聘工作,公司团队的搭建工作,人才的储备; 5、制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度; 6、负责培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 7、负责公司每月考勤、薪资表的编制; 8、负责管理公司行政后勤工作,包括:办公环境、固定资产、办公用品、行政报销等; 9、负责公司机要管理:包括公文管理、证照资质管理、档案管理等; 10、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业,有3年以上相关人力行政工作经验; 2、熟练掌握人力资源管理、行政管理知识及工作流程; 3、具备较强的文字处理能力,熟练使用办公软件; 4、具备强烈的责任感、事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
邓小梅
总经理
人事
3800-4500元
南宁-西乡塘区
人事招聘工作内容: 1、通过网络平台发布信息(公司提供),为企业招聘员工,满足企业用人的招聘人才需求。 2、电话通知求职者前去工厂进行面试; 3、服务解答求职者碰到的困惑,引导面试入职工作。 4、跟进在职,稳岗状况 薪资待遇:根据个人情况而定 上班时间9-12点13-18中午有休息时间,月休4天,可自由调休,节假日放假
李秀红
人事
南宁-西乡塘区
中专以上
1年以上
20-30岁
工作内容: 1、通过网络平台发布信息(公司提供),为企业招聘员工,满足企业用人的招聘人才需求。 2、电话通知求职者前去工厂进行面试; 3、服务解答求职者碰到的困惑,引导面试入职工作。 4、跟进在职,稳岗状况 一.薪资待遇: 1.职业招聘专员:综合工资3000--5000,业绩越高工资越高,上不封顶。 2.工作时间9:00—18;00,中午休息1个小时 3.法定假日放假; 4.过节有礼品。 二,任职资格要求: 1.20--30周岁,高中及以上学历,有电脑基础,有人事/销售的经验优先。 2.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3.对工作负责,有耐心,能做好基本的日常工作; 4.形象好,气质佳,工作勤奋,积极,主动,细致周到。 5.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。 6.有服务意识、较强的责任感及事业心
龚女士
人事专员
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 9.负责接待,资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁; 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验; 3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。
黄主管
南宁-青秀区
我们是电子商务公司,南宁青秀区,西乡塘区,江南区都有分公司;主营护肤品、化妆品、内调营养美容食品为主; 一个全部属于90后00后年轻人的电商领域服务平台,做的是自营的品牌,世界五百强工厂研发中心,生产、设计、物流配送、客服为一体的公司。 工作内容:主要负责招聘,邀约,面试,入职的板块和公司后期工作,不需要轮岗换岗。 上班时间:上午9:00~12:00,下午13:45~18:00,享受国定假期。 福利:各种福利活动、每天隔天的下午茶、生日会、火锅烧烤团建、旅游、带薪假期、团队活动等。 应聘资格: 1、全日制大专及以上学历,人力资源、工商管理专业优先; 2、有良好表达能力,整体形象气质成熟稳重; 3、亲和力强、学习能力强、有强烈目标感,善于与人打交道; 4、职业规划清晰,愿意在人力资源角度长期发展; 发展空间: 专业通道:招聘专员 HRBP 资深 HRBP HRBP 主管 人力资源总监 管理通道:人事专员 人事组长 人事主管 人事经理 人力资源总监
荣永铭
南宁-兴宁区
南宁市巨邦装饰建材有限公司
家居/室内设计/装潢/建材
1、负责员工的入离职、调任、升职、社保公积金等手续办理等; 2、负责建立健全和维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、负责新员工的岗前培训工作,协助上级完善培训体系建设; 4、负责协调员工与各部门的领导关系,了解员工思想动态,为上级领导提供建议; 5、协助上级领导执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他 任职要求: 1、人力资源/工商管理、行政管理相关专业毕业,本科以上学历; 2、一年以上大型企业或国企工作经验优先; 3、热爱人事工作,热衷于在人力资源方向长期发展; 4、持有人力资源三级证书、有一定人力工作经验优先考虑; 5、具有较好的沟通能力、协调能力、抗压能力强,能吃苦,具有 团队合作精神。
兰女士
人事
南宁-江南区-江南万达广场
岗位职责: 1、招聘配置管理:应聘人员的简历筛选、邀约,接待;协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理,建立、管理员工人事档案; 2、人事综合管理:线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护;员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护; 3、员工培训管理:组织实施员工培训、团建活动、义工活动等; 4、员工考核管理:组织各级员工完成全员履职及各项专项考核; 5、公司行政管理:协会议管理、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等行政工作。 任职要求: 1、25年应届毕业生,全日制本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、行政管理、法律类专业优先; 2、责任心强,沟通表达能力强、善于与人打交道; 3、熟练掌握办公软件; 4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。
人事兼助理
4000-6000元
南宁-青秀区-航洋国际城
1招聘BD 2培训新人 3薪酬核算 3协助总经理日常工作
潘星兰
人事行政
4000-5000元
南宁-兴宁区-广西金桥国际农产品批发市场
岗位职责: 1、负责对招聘网站信息更新、简历筛选、邀约及面试; 2、负责办公区行政人事综合事务,入离职,劳动合同,员工关系,社保,考勤核对,工资核算等人事工作; 3、了解人事政策、劳动法律法规; 4、协助上级领导完善监督执行公司各项管理规范或制度,并督促各部门落实; 5、收集统计各部门绩效指标数据,确保数据真实准确性; 6、劳动合同入档管理,以及其他六大模块工作; 7、优化各项人事常用文件、表格等基础性工作; 8、完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、相关专业本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验,至少精专于1~2个模块; 2、能够完成所负责模块的深入工作,执行力强,责任心强,较好的表达能力; 3、自我认知清晰,且具备一定的文案功底,熟练使用办公软件。
南宁-西乡塘区-华西商业城
1、完善人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序组织落地。 2、根据公司需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试复试,完成人员配置。 3、组织员工进行培训,提高员工的工作能力,建立具有团队精神和凝聚力的团队。 4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,对公司组织结构设计提出改进。 5、负责组织完成员工的薪酬,劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 6、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 7、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政部管理制度的执行情况。 8、负责企业的各种活动以及会议工作,建设上海419花坛,组织员工学习和宣传上海419花坛和企业精神。 9、管理总部和分公司人事、技术部、设计部。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘、工商企业管理及相关专业,相关工作三年以上。 2、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 3、具有良好的口头表达能力,有耐心,工作细致认真、谨慎、调理性强,沟通领悟能力强。 4、熟练使用office办公软件及招聘平台相关人事管理软件。 5、能承受较大工作压力,具备解决复杂问题的能力、工作推进能力和极强的执行力。 上班时间:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定节假日正常休息,超长年假12-15天。 公司可提供4菜一汤工作餐+暖心下午茶
陈小丽
南宁市青秀区禾越培训学校有限公司招聘:公司标志 logo
南宁市青秀区禾越培训学校有限公司
所在行业 培训/培训学校/学校
成立时间 5年(2019年5月31日)
企业性质 民营企业
公司规模 --
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