职位描述
岗位职责:
1公司各类信件、包裹的发送、签收及分送工作;
2公司员工外出费用报销、员工发票(原始凭证)处理、备用金保管;
3在各大招聘网站搜索简历,拨打招聘电话,邀约面试,通知培训等;
4日常资料整理等一般行政事务;
5经理安排的其它任务 。
任职要求:
1、大专以上学历(本科学历优先),人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业者优先(有人事工作经验的专业不限);
2、熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统,以及了解劳动法等相关人事政策法规者优先;
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
4、形象正面良好,具备亲和力和良好的人际关系处理技巧。
5、极强的责任心和执行力,较强的沟通、协调能力;
6、能承受一定的工作压力,吃苦耐劳,有一年工作经验优先。
薪资待遇与相关福利:
1、薪资范围:3000~4000元 (工资构成=基本底薪 +加班工资+住房补贴+餐费补贴+交通补贴);
2、其它福利:年终奖+五险一金+年度旅游+高温补贴;
3、享受国家的法定节假日及婚丧假等;
4、丰厚的招聘提成奖励。
注:此职位作息时间为单双周休息,朝九晚六,一经录用,工资待遇高于同行水平。
吃苦耐劳、综合素质特别优秀者,在转正后可获得超过上述标准的特别加薪。
办公地址:南宁市朝阳路38号新朝阳商务大厦19楼
公司简介
广东德律信用管理股份有限公司是鉴于全国性清收业务的发展需要及合规需求,于2003年开展业务以来不断发展壮大,并于2010年从广东南国德赛律师事务所下属的“不良个贷及信用卡透支清收中心”分立出来、在广州市工商行政管理局设立的公司,2015年改制成股份有限公司。公司主要承接各大银行及各类金融机构到期帐单的通知提醒及逾期个贷和信用卡账单清收外包业务,协助各大银行和相关的金融机构防范信贷金融风险。目前,我们共签约48家金融机构,每月常规案在案金额稳定在25亿元左右,业务涉及信用卡、个贷、话费、保证保险、汽车金融消费贷款等。是国内个贷与信用卡清收业务知名度较高、具有一定影响力的金融外包服务商。公司注册资金3000万元,总部位于广东省广州市珠江新城甲级写字楼――保利克洛维19楼,并分别在北京、上海、广州、深圳、东莞、佛山、杭州、武汉、贵阳、南宁、昆明、福州、郑州、南京、济南、宁波、成都、合肥、温州、泉州、长沙、重庆、西安、大连、石家庄、青岛26个城市设立了分公司,总办公面积近3万平方米,员工有2700余人。公司经过近几年来的高速发展,凭借一整套完备的管理制度和对外包业务流程合规、清收业绩有效管控的体制,以专业、高效、合规、优质的服务优势所取得了良好的业绩,协助各大银行和相关的金融机构有效的防范了信贷金融风险,得到了各大银行和相关金融机构的高度认可,现已发展成为国内知名度较高、具有一定影响力的金融外包服务商。曾获得建行广东省分行、浙江省分行、上海分行、深圳分行等分别颁发的“卓越贡献奖”、“精诚合作奖”、“业绩杰出奖”、“突出贡献奖”、“催收优胜奖”和“业绩先锋奖”;公司是广发银行的战略合作伙伴,连续5年获该行颁发的嘉奖函、“战略合作伙伴”、“全辖业绩先锋奖”、“卓越合作伙伴”、“最佳执行奖”、“业绩优异奖”、“特殊贡献奖”、“优秀分部奖”等奖项;公司是平安银行的战略核心合作伙伴,曾获该行颁发的“新锐进步发展”、“优秀合作伙伴”、“核心合作伙伴”、“战略合作伙伴”、“最佳催收贡献奖”和“最佳合作伙伴奖”等奖项;公司也是交通银行的战略合作伙伴,获该行颁发的“战略合作伙伴”、“业绩先锋奖”和“精诚合作奖”;公司还获得工商银行颁发的“突出进步奖”、“清收先锋奖”,中国银行颁发的“最佳合作单位”,招商银行颁发的“核心区域最佳合作伙伴”、浦发银行颁发的“超前奖”等奖项。公司下设人力资源部、品管部、资讯科技部、信控业务部、财务部、行政客服部、市场部、法务部,对整个外包服务流程进行管控和指导。公司相比同业,还具有以下优势:自2003年组建业务团队至今已14年,是行业中最早从事金融外包业务的机构之一,积累了丰富的经验;培养了一批国内名校毕业生为主的的清收及管理骨干;公司建立了一套极具吸引力的薪酬激励制度和晋升方案,为勇于进取上进的有志青年提供了挑战高薪、成就事业的圆梦平台。2017年至2018年内,公司在继续发挥已有优势的前提下,全面提升办公软件、硬件,强化管理,加快发展步伐,在原有已设立的分公司基础上,陆续完成在全国各省会城市、直辖市已及经济发达的二线城市分公司的设立,力争在3年内发展成为中国一流的金融外包服务商。
上班地点
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可能感兴趣的职位
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人事行政专员/主管6000-8000元南宁-武鸣区广西富达制冷集团有限公司互联网/电子商务制定招聘计划和招聘标准,负责员工的绩效管理和薪酬福利管理,制定相应的管理制度和流程、负责设计和实施员工培训计划,以提高员工的技能、知识和能力。他们还负责为员工提供持续的职业发展机会,激励员工提高工作效率和积极性,负责上海419花坛的建设和管理工作,搞好各部门间相互配合、综合协调工作、对各项工作和计划的督办和检查2024-12-14覃会
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2024-12-14韦明岍
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人事部长10000-11000元南宁-兴宁区-金之岛城市广场广西日美建筑装饰工程有限公司家居/室内设计/装潢/建材岗位职责: 1.负责公司新媒体运营、短视频策划,运营式搭建; 2.负责公司自媒体宣传平台(公众号、微博、抖音、小红书、视频号、美篇等)内容策划、编辑发布及账号的日常运营工作,实时回复各平台私信以及舆情反馈 3.联合品牌部,完成直播脚本撰写和执行直播流程,吸粉互动,提升品牌知名度。 4.公司朋友圈日常宣传文案编辑分发,保证充足的宣传素材及更新频次。 5.与外部对接公司宣传物料设计稿,活动物料设计,并保证所需物料及时到位。 6.负责公司整体运营管理,制定并组织实施公司的运营策略和计划,确保公司经营目标的达成。 任职要求: 1、年龄要求30岁以上 2、具有专科以上学历,工作认真负责 薪资待遇: 底薪+提成(提成上不封顶)2024-12-13黄先生
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人力资源专员5000-6000元南宁-青秀区-亿东国际广场碧桂园生活服务集团股份有限公司南宁分公司生活服务主要岗位职责:协助区域人力负责人组织实施总部专业模块或所辖区域/分公司的人力资源管理工作。 任职资格: 1、本科或以上学历,人力资源管理、应用心理学等相关专业; 2、2年以上同等岗位工作经验(全国知名物业管理或大型连锁企业优先); 3、熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家相关劳动人事法规政策,擅长一至两个模块工作; 4、热爱人力资源工作,良好的沟通表达能力,人际敏感度高,适应性及承受力强; 5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件。2024-12-13bgygxhr@163.com
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人事行政主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西福锐达科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 9.负责接待,资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁; 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验; 3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。2024-12-13黄主管
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人事行政主管4000-6000元南宁-青秀区广西北科传媒有限公司广告岗位职责: 1、负责公司人事管理相关工作,包括考勤管理、绩效管理、薪资管理等; 2、负责公司行政管理工作,包括行政制度、会议安排、公司日常事务等; 3、负责公司业务管理工作,包括业务登记、报价、招投标材料撰写等; 4、协助公司财务管理工作,包括日常记账、报账,报销统计等。 岗位要求: 1、大专以上学历,性格开朗,善于沟通交流; 2、工作认真,细致,能有效完成公司交办的任务; 3、熟悉行政、人事工作,有财务工作经验者优先; 4、熟练使用word、Excel、PPT等办公软件; 5、具有良好的沟通能力、协调能力、抗压能力及较强的保密意识; 6、具有良好的适应能力。2024-12-13190337599@qq.com
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人事行政部经理6000-8000元南宁-良庆区广西鑫坚投资集团有限公司金融/投资/证券岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政管理工作的全面落实;负责行政人事部的部门日常管理工作; 2、负责组织公司人事、行政规章制度的拟定、修改和编写工作; 3、负责公司招聘、培训、绩效薪酬、劳资关系、社保福利及员工异动等人资模块工作的计划组织和督导落实,对工作完成进度和结果负责; 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实,对工作的完成进度和结果负责; 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等上海419花坛的建设; 6、负责公司重要会议、集体活动的安排组织; 7、领导安排的其他工作事项。 岗位要求: 1、专科及以上,人力资源管理相关专业,3年以上部门管理工作经验; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉当地劳动及劳动合同法,具备相应管理经验; 3、抗压能力及适应能力强; 4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力; 5、敬业、极强的责任心、正直; 6、坚持原则,具有较强处理突发事件的能力。2024-12-13谭女士
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人事专员(崇左)2000-3000元南宁-青秀区广西中人网络发展有限公司通信/电信/网络设备岗位职责:1 、维护拓展招聘渠道;参加社会招聘和校园招聘; 2、重点工作:分公司人员的招聘、员工入离职的办理、组织新员工入职培训、绩效薪酬的核算,定期做员工关系梳理跟进等。 3、完成领导交办工作、主要负责崇左分公司综合管理,上传下达的工作,熟悉人力资源6大模块。并及时向上级汇总工作进度及完成情况。任职资格:1、有1年以上行政或人事工作经验。优先录取有经验者,可接受优秀的应届毕业生。男女不限。2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及招聘渠道。3. 岗位要求:性格开朗、热爱沟通,熟悉使用office.4. 工作地点在:崇左江州 (双休岗)有意向者可投简历或直接联系南宁总部人事 李女士 ***** /张女士*****职位招聘1人2024-12-13杨女士
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人事行政专员(贵港)2000-3000元南宁-青秀区广西文韬智能科技有限公司计算机硬件岗位要求】: 1、大专以上学历,工商企业管理相关专业佳。(可接受优秀应届生) 2、熟悉掌握办公软件,具有较强的沟通能力和组织协调能力,能合理、有效的协调各项工作。 3、愿意学习,有团队合作精神、爱岗敬业、责任心强,吃苦耐劳。 【工作内容】: 1、协助人事行政主管做好公司人力资源、行政工作的各项开展; 2、履行协调职能,做好公司员工之间、部门之间的沟通协调工作; 3、结合领导的部署,督办各部门工作计划的完成情况; 【职业规划】:人事行政专员→人事行政主管→人事行政总监2024-12-13陆小姐
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人事行政经理8000-10000元南宁-西乡塘区南宁博源尚科技有限公司原材料和加工一、岗位职责: 1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划,并协调各部门人力资源需求,确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用,为公司发展提供人力资源保障; 2.负责组织招聘、面试和选拔工作,确保按要求招聘到匹配岗位的人才; 3.负责组织员工培训工作,提升员工技能、知识、思维方式,帮助员工成长发展; 4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控,并不断完善绩效管理体系; 5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系; 6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化; 7.负责人力资源数据分析,定期向公司提交人力资源分析报告; 8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作; 9.根据公司发展需要,负责起草、修改和不断完善人力资源相关政策、管理制度和工作流程; 10. 负责推动上海419花坛建设工作; 11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作; 12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作; 二、岗位要求: 1. 年龄32-45岁,统招大专及以上学历,人力资源、法律、管理类相关专业优先考虑。 2. 参与人力资源6大模块规范化管理工作经验不少于5年,擅长绩效管理、培训开发优先考虑。 3. 规范化公司人力部门管理经验不少于5年时间,管理下属不少于2人。 4. 制造工厂负责/分管过行政管理经验不少于2年。 5. 工作态度积极;热爱工作,渴望在工作获得人生价值体现; 6. 思维方式积极向上,有利他精神; 7. 工作严谨认真,作风正派,实事求是,原则性强。 三、薪资及福利: 薪资: 月度综合工资8000-10000元,年度奖金根据公司经营业绩及个人工作表现(公司已建设新工厂,预计明年3月份投产,诚挚邀约您的加入)2024-12-13方女士
南宁相关热门岗位
- 广东德律信用管理股份有限公司南宁分公司
- 所在行业 电信/管理咨询/金融
- 成立时间 12年(2012年7月5日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 500-999人