工作内容： 1、通过网络平台发布信息（公司提供），为企业招聘员工，满足企业用人的招聘人才需求。 2、电话通知求职者前去工厂进行面试； 3、服务解答求职者碰到的困惑，引导面试入职工作。 4、跟进在职，稳岗状况 一．薪资待遇： 1.职业招聘专员：综合工资3000--5000，业绩越高工资越高，上不封顶。 2.工作时间9:00—18;00,中午休息1个小时 3.法定假日放假； 4.过节有礼品。 二，任职资格要求： 1.20--30周岁，高中及以上学历，有电脑基础，有人事/销售的经验优先。 2.性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的日常工作； 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 6.有服务意识、较强的责任感及事业心

人事招聘工作内容： 1、通过网络平台发布信息（公司提供），为企业招聘员工，满足企业用人的招聘人才需求。 2、电话通知求职者前去工厂进行面试； 3、服务解答求职者碰到的困惑，引导面试入职工作。 4、跟进在职，稳岗状况 薪资待遇:根据个人情况而定 上班时间9-12点13-18中午有休息时间，月休4天，可自由调休，节假日放假

岗位职责： 1、招聘配置管理：应聘人员的简历筛选、邀约，接待；协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理，建立、管理员工人事档案； 2、人事综合管理：线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护；员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护； 3、员工培训管理：组织实施员工培训、团建活动、义工活动等； 4、员工考核管理：组织各级员工完成全员履职及各项专项考核； 5、公司行政管理：协会议管理、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等行政工作。 任职要求： 1、25年应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理、法律类专业优先； 2、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道； 3、熟练掌握办公软件； 4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。

1招聘BD 2培训新人 3薪酬核算 3协助总经理日常工作

岗位职责： 1、负责对招聘网站信息更新、简历筛选、邀约及面试； 2、负责办公区行政人事综合事务，入离职，劳动合同，员工关系，社保，考勤核对，工资核算等人事工作； 3、了解人事政策、劳动法律法规； 4、协助上级领导完善监督执行公司各项管理规范或制度，并督促各部门落实； 5、收集统计各部门绩效指标数据，确保数据真实准确性； 6、劳动合同入档管理，以及其他六大模块工作； 7、优化各项人事常用文件、表格等基础性工作； 8、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、相关专业本科及以上学历，3年以上同岗位工作经验，至少精专于1~2个模块； 2、能够完成所负责模块的深入工作，执行力强，责任心强，较好的表达能力； 3、自我认知清晰，且具备一定的文案功底，熟练使用办公软件。

1、完善人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序组织落地。 2、根据公司需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试复试，完成人员配置。 3、组织员工进行培训，提高员工的工作能力，建立具有团队精神和凝聚力的团队。 4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对公司组织结构设计提出改进。 5、负责组织完成员工的薪酬，劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 6、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 7、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政部管理制度的执行情况。 8、负责企业的各种活动以及会议工作，建设上海419花坛，组织员工学习和宣传上海419花坛和企业精神。 9、管理总部和分公司人事、技术部、设计部。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商企业管理及相关专业，相关工作三年以上。 2、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 3、具有良好的口头表达能力，有耐心，工作细致认真、谨慎、调理性强，沟通领悟能力强。 4、熟练使用office办公软件及招聘平台相关人事管理软件。 5、能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、工作推进能力和极强的执行力。 上班时间：周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息，法定节假日正常休息，超长年假12-15天。 公司可提供4菜一汤工作餐+暖心下午茶

主要工作职责： 1、制定和完善物业公司相关人事、行政制度和流程标准； 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作； 3、协助进行上海419花坛建设工作，策划组织公司年会、员工活动等； 4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行； 5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题； 6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作； 7、上级分配的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历，30-40岁，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验，物业行业优先； 2、对人力资源、行政后勤各模块有深入认识和理解，能够独挡一面； 3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策； 5、具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力； 6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强； 7、能承受压力，服从上级安排。

1、人事招聘工作 2、公司行政工作 福利:周末双休/五险 上班时间9:00-12:00，14:00-18:00

工作职责： 1、负责公司流程与制度建设与运行维护工作； 2、负责检查和监督流程与制度执行情况，提出整改要求，并及时向集团总部反馈； 3、负责提起公司内部架构调整建议及方案，报集团审批；负责组织授权范围内的员工招聘工作； 4、负责公司培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、上海419花坛建设等实施工作； 5、负责建设、维持行政后勤工作秩序，及时主动与各部门沟通协调，提供便利，确保公司相关行政后勤制度得到贯彻执行； 6、负责组织公司档案印鉴、公文管理、总务后勤管理等工作的实施。

岗位要求： （1）负责各项有关行政人事有关事务(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. （2）协助制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度； （3）联络总公司各部门和分公司的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向领导报告； （4）协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势； （5）协助安排、监导办公室各职能部门的工作. （6）要有一定的管理能力，组织和协调能力，会点企业策划培训方面更好！ （7）成熟稳重但不失精明能干，形象口才好！敢于参与公司管理！谈吐文雅大方，性格开朗，亲和力好,要能承受工作压力！ （8）要有一定公文写作整合能力！熟悉劳动法！ （9）有C1驾照，会开小车优先录取！全日制大专以上文化！ 岗位要求：国务院规定法定节假日照常带薪休假！欢迎想干事业的人投简历！ 薪资范畴： 第一个月4100元+312元中餐补贴+全勤奖50元 第二个月4200元+312元中餐补贴+全勤奖50元 第三个月转正4300元+312元中餐补贴+全勤奖50元）应聘者有两年以上相关人事行政工作 上班时间： 上班时间：上午8点(8点半）到12点 ，下午2点半到6点钟，单休！ 所有人员都签1年合约，购买五险！ 所有法定节假日均带薪休假，入职即安排带薪培训，另有节日福利，团建旅游，年休假等福利。