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职位描述

公司简介

广西鑫琳商务有限公司成立于 2009年，公司专业是一家从事全区工商注册代理、财务代理、会计服务、商标注册、代办各类许可证及资质证及会计师事务所的综合性的服务公司。公司设有财务部、商务部、综合部、运营部、采购部，公司服务从企业投资咨询、注册公司所需各项前置、后置审批代理；登记注册、企业执照、代码证、税务登记证、银行开户到企业成立开业后的纳税申报、购领发票、一般纳税人资格认定、企业年度审计、年检、变更、注销，办理企业分支机构，代理记账等后续专业服务；因公司业务不断发展壮大，急需人才加入鑫琳团队。

上班地点

可能感兴趣的职位: 人力行政经理
6000-7000元

南宁-西乡塘区

广西格利汽车销售服务有限公司

汽车及零配件

岗位职责： 1: 负责薪资方案设计与流程跟进； 2：负责薪资核算及发放等及各项报表收集工作； 3：负责社保公积金办理及账单制作； 4：负责入离职办理，花名册更新，员工档案管理工作； 5：负责公司物品采买及报销； 6：负责公司保洁，饭堂，店面卫生，维修管理； 7：负责新入职人员跟进。岗位要求：大专及以上学历，财会专业，有薪酬体系设计实施经验优先，有车行薪酬核算经验优先；耐心有责任心。

8小时前; 人事专员
4000-5000元

南宁-青秀区-广西发展大厦

皇氏阳光（广西）新能源有限公司

1、协助上级建立健全公司招聘、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。岗位要求： 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、一年以上人力资源工作经验。

8小时前; 行政人事经理（驻厂）
10000-13000元

南宁-良庆区-南宁恒大国际中心

江苏会建科技有限公司

计算机硬件

岗位职责 1、负责工厂人力资源六大模块工作； 2、负责工厂制度流程建设； 3、负责统筹工厂行政、后勤工作等； 4、协助总经理对工厂进行日常管理； 5、完成领导交办的其他工作事项。任职要求： 1、大学本科及以上学历，年龄30-40岁，有5年以上同岗位经验，擅长团队组建和管理； 2、善于人际沟通协调，责任心强抗压能力强，较强的统筹、组织、沟通、协调和推进能力； 3、熟悉劳动法、劳动合同法及本地劳动法律法规； 4、熟悉工厂人事及行政后勤事务（食堂、宿舍、保安），具体事务处理经验丰富，有制造业行业同岗位工作经验优先考虑。待遇：综合薪资10000-13000，包吃，有五险、节日福利、宿舍等工作时间：早八晚六，中午两个小时休息，单双休（大小周）该岗位需驻厂，工作地点在南宁市吴圩镇芳华路3号空港科技产业园B区，若不能接受请勿投。

8小时前; 人事经理
4500-9000元

南宁-兴宁区-万达商业广场 1年以上
18-35岁

广西南宁青媞文化传媒有限公司

广告

1. 人事经理是企业人力资源管理的核心人物，主要负责以下工作：人力资源规划 - 需求分析：根据企业战略目标和业务发展需求，评估现有人力资源状况，预测未来的人员需求数量、类型及技能要求等。例如，企业计划拓展新业务，人事经理就要分析需要招聘哪些专业人才。 - 制定规划：制定并执行人力资源发展规划，确保企业在不同发展阶段都有合适的人才队伍。招聘与选拔 - 招聘渠道管理：拓展和维护多种招聘渠道，像网络招聘平台、高校合作、人才市场等，以满足企业的用人需求。 - 组织招聘流程：从发布招聘信息、筛选简历、组织面试到最终录用，全程把控招聘质量和效率。培训与开发 - 培训需求评估：结合员工绩效评估、企业发展需求等，确定员工的培训需求，如员工在新软件使用上效率低，就需安排相关培训。 - 制定培训计划：根据需求制定年度或长期培训计划，包括培训内容、方式、时间和预算等。绩效管理 - 绩效制度建立：构建和完善企业的绩效考核制度，明确考核标准、方法和流程。 - 绩效评估与反馈：组织实施绩效评估工作，及时与员工沟通反馈评估结果，帮助员工提升绩效。员工关系管理 - 劳动合同管理：负责员工劳动合同的签订、续签、变更和解除等工作，确保企业用工合法合规。 - 处理劳动纠纷：协调处理员工与企业之间的劳动纠纷，维护良好的员工关系。

2024-12-17

罗宝宝

总监; 人力行政专员
5000-6000元

南宁-青秀区-南宁万象城

广西光大建设开发有限公司

房地产开发

岗位职责： 1、负责公司行政日常管理，包括车辆、饭堂、资产、档案、办公环境等管理； 2、协助负责公司的人力资源工作，包括人员招聘、员工关系、薪酬管理、新员工培训、绩效考核等； 2、负责公司公司上海419花坛建设工作，定期开展活动等。岗位要求： 1、本科以上学历优先，有相关工作经验至少1年及以上； 2、性格活泼开朗，责任心强，有良好的沟通能力及社交能力； 3、有一定的组织协调能力。备注：工作地点在钦州灵山，需要会开车。

2024-12-17

宋先生; 人力资源主管
4000-7000元

南宁-青秀区

广西陆海物流有限责任公司

1、负责全盘人力资源管理工作，有在大型用工密集型企业（300人以上）工作经验、具备较强薪酬绩效考核、分析能力。 2、全日制大专或以上学历。专业对口、具备独立撰写方案的能力、熟悉物流企业人力资源管理工作。 3、熟悉人力资源管理各项实务操作、熟悉国家相关劳动人事法规政策。

2024-12-17; 人力资源岗（本部）
6000-10000元

南宁-江南区

南宁产投汽车工业集团有限责任公司

【岗位工作地点为邕宁区腾鲤路9号，投递前请注意工作地点】一、岗位职责 1.负责公司薪酬绩效核算工作，协助推进绩效管理体系改革； 2.负责员工社会保险和公积金缴纳工作； 3.办理员工入离职手续等其他工作； 4.部门领导安排的其他工作。二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理和其他管理类相关专业； 2.2年及以上国有企业人力资源岗位工作经验；有南宁市属国有企业工作经验者优先考虑 3.熟悉人力资源管理六大模块，擅长人力资源1-2个模块。 4.有较强沟通能力及执行力，积极主动，亲和力强，责任心强，工作踏实。

2024-12-17; 行政人事专员
3000-4000元

南宁-青秀区-南宁文化综合市场

广西祺荟文化服务有限公司

岗位职责： 1.负责接待来访会员，并及时准确通知被访人员； 2.负责公司文件打印、复印、收发、资料整理、文档归类等； 3.负责办公用品的采购、发放、使用登记，以及离职时的缴回； 4.负责前台电话接听转接、快递接收等； 5.负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续，并建立员工档案资料； 6.负责协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试以及录用手续的办理等； 7.负责员工考勤汇总、薪酬核算及五险一金的办理等； 8.领导交代的其他临时性工作。岗位要求： 1.具有本科及以上学历，年龄在22-30岁，身高158CM以上，形象气质佳； 2.具有同岗位一年以上工作经验优先； 3.具有良好的沟通能力、组织能力、协调能力及应变能力； 4.会商务礼仪、会察言观色优先。上班时间：9:00-12:00,14:00-18:00，暂行大小周休

2024-12-17; 人力行政经理
6000-8000元

南宁-青秀区

中渊建设（贵州）有限公司

岗位职责： 1、管理安排日常人力、行政事务，负责完善公司行政和人事管理规章制度及流程； 2、完善并制定公司的岗位设置、人员编制，以有效支持公司业务发展； 3、根据公司的发展及各岗位需求，进行员工招聘、考核、培训、薪资核算等工作； 4、负责员工入离职相关手续，协调员工关系，加强员工的沟通和协作，处理员工各种异动情况； 5、对公司人力、行政费用的成本进行有效管控； 6、负责管理、控制公司各类资产，管理安排后勤及行政工作； 7、负责公司证照、固定资产、办公用品、车辆的管理、办公室环境维护工作； 8、负责公司会议、接待等活动的组织及会议纪要、通知等行政公文的撰写；工作要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源专业优先。 2、年龄30岁以上，7年以上人力行政工作经验，其中5年以上管理工作经验，熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行业至少1年相关工作经验，有较强的语言表达能力、沟通能力、执行能力、解决问题的能力。 4、熟悉相应的人力法律法规，持有人力资源管理师三级以上证书（无证请勿投递）。

2024-12-17; 人事专员
4000-5000元

南宁-青秀区

广西兴源能源集团有限公司

职位描述一、主要工作职责： 1、根据部门年度工作要求，分解人力资源部门绩效薪酬版块工作指标； 2、负责集团总部招聘/培训、考勤、薪酬绩效核算工作； 3、协同人力资源管理中心，进行每年2次人事大巡查工作； 4、协助部门经理开展员工关系协调及处理。二、任职条件： 1、性别不限，大专及以上学历，人力资源专业，5年以上大型企业人力资源工作经验； 2、能独立开展招聘/培训、考勤统计、薪酬绩效核算等工作，至少3年以上薪酬独立核算工作经验； 3、熟悉《劳动合同法》，并能独立开展员工关系协调，有劳动协调处理工作经验优先； 5、熟练运用各类办公软件，有较专业的数据分析处理能力； 6、能接受短期出差。

2024-12-17