职位描述
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及上海419花坛的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
公司简介
南宁市洁润洗涤服务有限公司成立于2010年,公司专业承接酒店、宾馆、餐饮、娱乐、 美容、休闲、婚庆等行业的各类型布草(如床单、被套、桌布、浴巾、毛巾、窗帘、布缦、工作服等)的洗涤服务。厂区占地面积近2000平方米,拥有全新全自动水洗机、烘干机、烫平机。日前工厂员工30多人,配备了专业的物流运输人员及车辆。并聘请专业的洗涤师傅洗涤,为产品的质量服务奠定了坚实的基础。公司自成立以来,业务发展迅速,以其雄厚的实力和良好的售后服务迅速占领地区行业市场。公司先进服务理念、拥有现代化、信息化、专业化的洗涤服务机构,是专业承揽各个行业的综合性洗涤公司。
我公司以技术为本,以服务质量求生存,以信誉求发展,真诚待客,礼貌待人,走过了一条由弱到强、质量信誉并举的发展之路,依靠稳定的质量、细致的服务、创新的精神、严格的管理和雄厚的实力赢得了一大批客户的青睐。
主营业务专业承接全市各类美容院,养生保健馆,足浴城,洗浴中心,按摩店,洒店宾馆的毛巾、浴巾、床单等所有布草洗涤服务,并提供一次性消毒毛巾租赁服务。所有从业人员经过培训上岗。公司以产品质量求生存,以信誉求发展,至力为南宁所以客户提供较好服务。
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人事经理4500-9000元南宁-兴宁区-万达商业广场 1年以上 18-35岁1. 人事经理是企业人力资源管理的核心人物,主要负责以下工作: 人力资源规划 - 需求分析:根据企业战略目标和业务发展需求,评估现有人力资源状况,预测未来的人员需求数量、类型及技能要求等。例如,企业计划拓展新业务,人事经理就要分析需要招聘哪些专业人才。 - 制定规划:制定并执行人力资源发展规划,确保企业在不同发展阶段都有合适的人才队伍。 招聘与选拔 - 招聘渠道管理:拓展和维护多种招聘渠道,像网络招聘平台、高校合作、人才市场等,以满足企业的用人需求。 - 组织招聘流程:从发布招聘信息、筛选简历、组织面试到最终录用,全程把控招聘质量和效率。 培训与开发 - 培训需求评估:结合员工绩效评估、企业发展需求等,确定员工的培训需求,如员工在新软件使用上效率低,就需安排相关培训。 - 制定培训计划:根据需求制定年度或长期培训计划,包括培训内容、方式、时间和预算等。 绩效管理 - 绩效制度建立:构建和完善企业的绩效考核制度,明确考核标准、方法和流程。 - 绩效评估与反馈:组织实施绩效评估工作,及时与员工沟通反馈评估结果,帮助员工提升绩效。 员工关系管理 - 劳动合同管理:负责员工劳动合同的签订、续签、变更和解除等工作,确保企业用工合法合规。 - 处理劳动纠纷:协调处理员工与企业之间的劳动纠纷,维护良好的员工关系。2024-12-17罗宝宝总监
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人力行政专员5000-6000元南宁-青秀区-南宁万象城广西光大建设开发有限公司房地产开发岗位职责: 1、负责公司行政日常管理,包括车辆、饭堂、资产、档案、办公环境等管理; 2、协助负责公司的人力资源工作,包括人员招聘、员工关系、薪酬管理、新员工培训、绩效考核等; 2、负责公司公司上海419花坛建设工作,定期开展活动等。 岗位要求: 1、本科以上学历优先,有相关工作经验至少1年及以上; 2、性格活泼开朗,责任心强,有良好的沟通能力及社交能力; 3、有一定的组织协调能力。 备注:工作地点在钦州灵山,需要会开车。2024-12-17宋先生
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人力资源主管4000-7000元南宁-青秀区1、负责全盘人力资源管理工作,有在大型用工密集型企业(300人以上)工作经验、具备较强薪酬绩效考核、分析能力。 2、全日制大专或以上学历。专业对口、具备独立撰写方案的能力、熟悉物流企业人力资源管理工作。 3、熟悉人力资源管理各项实务操作、熟悉国家相关劳动人事法规政策。2024-12-17
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人力资源岗(本部)6000-10000元南宁-江南区【岗位工作地点为邕宁区腾鲤路9号,投递前请注意工作地点】 一、岗位职责 1.负责公司薪酬绩效核算工作,协助推进绩效管理体系改革; 2.负责员工社会保险和公积金缴纳工作; 3.办理员工入离职手续等其他工作; 4.部门领导安排的其他工作。 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理和其他管理类相关专业; 2.2年及以上国有企业人力资源岗位工作经验;有南宁市属国有企业工作经验者优先考虑 3.熟悉人力资源管理六大模块,擅长人力资源1-2个模块。 4.有较强沟通能力及执行力,积极主动,亲和力强,责任心强,工作踏实。2024-12-17
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行政人事专员3000-4000元南宁-青秀区-南宁文化综合市场岗位职责: 1.负责接待来访会员,并及时准确通知被访人员; 2.负责公司文件打印、复印、收发、资料整理、文档归类等; 3.负责办公用品的采购、发放、使用登记,以及离职时的缴回; 4.负责前台电话接听转接、快递接收等; 5.负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续,并建立员工档案资料; 6.负责协助开展招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试以及录用手续的办理等; 7.负责员工考勤汇总、薪酬核算及五险一金的办理等; 8.领导交代的其他临时性工作。 岗位要求: 1.具有本科及以上学历,年龄在22-30岁,身高158CM以上,形象气质佳; 2.具有同岗位一年以上工作经验优先; 3.具有良好的沟通能力、组织能力、协调能力及应变能力; 4.会商务礼仪、会察言观色优先。 上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00,暂行大小周休2024-12-17
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人力行政经理6000-8000元南宁-青秀区岗位职责: 1、管理安排日常人力、行政事务,负责完善公司行政和人事管理规章制度及流程; 2、完善并制定公司的岗位设置、人员编制,以有效支持公司业务发展; 3、根据公司的发展及各岗位需求,进行员工招聘、考核、培训、薪资核算等工作; 4、负责员工入离职相关手续,协调员工关系,加强员工的沟通和协作,处理员工各种异动情况; 5、对公司人力、行政费用的成本进行有效管控; 6、负责管理、控制公司各类资产,管理安排后勤及行政工作; 7、负责公司证照、固定资产、办公用品、车辆的管理、办公室环境维护工作; 8、负责公司会议、接待等活动的组织及会议纪要、通知等行政公文的撰写; 工作要求: 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源专业优先。 2、年龄30岁以上,7年以上人力行政工作经验,其中5年以上管理工作经验,熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行业至少1年相关工作经验,有较强的语言表达能力、沟通能力、执行能力、解决问题的能力。 4、熟悉相应的人力法律法规,持有人力资源管理师三级以上证书(无证请勿投递)。2024-12-17
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人事专员4000-5000元南宁-青秀区职位描述 一、主要工作职责: 1、根据部门年度工作要求,分解人力资源部门绩效薪酬版块工作指标; 2、负责集团总部招聘/培训、考勤、薪酬绩效核算工作; 3、协同人力资源管理中心,进行每年2次人事大巡查工作; 4、协助部门经理开展员工关系协调及处理。 二、任职条件: 1、性别不限,大专及以上学历,人力资源专业,5年以上大型企业人力资源工作经验; 2、能独立开展招聘/培训、考勤统计、薪酬绩效核算等工作,至少3年以上薪酬独立核算工作经验; 3、熟悉《劳动合同法》,并能独立开展员工关系协调,有劳动协调处理工作经验优先; 5、熟练运用各类办公软件,有较专业的数据分析处理能力; 6、能接受短期出差。2024-12-17
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人力行政专员3000-4000元南宁-江南区开心汽车集团有限公司汽车及零配件岗位职责: 行政工作 1、公司车辆管理。 2、办公环境管理(安全、卫生)。 3、办公用品、礼品、急需物品的采购、维护; 4、办公设施管理与维护; 5、通讯管理; 6、前台来人接待 7、负责公司活动的策划组织工作 人事工作 协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设; 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 负责员工月考勤统计; 办理员工招聘、入职、离职、等手续; 任职要求: 工作细心、认真踏实,责任心强。 性格稳重,要求必须能吃苦耐劳,踏实肯干2024-12-17南宁市江南区南站大道36号
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2024-12-17林东海
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人力资源主管6000-8000元南宁-青秀区-万象城广西新奥能源发展有限公司生产/制造1.负责区域关键人才引进工作,包括但不限于需求管理、渠道管理与分析、引进实施、适应与融入管理等内容; 2.牵头并组织区域校园招聘工作; 3.负责区域能力提升工作,包括但不限于能力规划与发展、能力项目组织与实施等内容。2024-12-17gaolana@enn.cn
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- 南宁市洁润洗涤服务有限公司
- 所在行业 宾馆/餐饮
- 成立时间 --
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --