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职位描述
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中国(广西)自由贸易试验区南宁片区五象大道401号南宁航洋信和广场2号楼四十五层4531号办公
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人力行政专员5000-6000元南宁-青秀区-南宁万象城广西光大建设开发有限公司房地产开发岗位职责: 1、负责公司行政日常管理,包括车辆、饭堂、资产、档案、办公环境等管理; 2、协助负责公司的人力资源工作,包括人员招聘、员工关系、薪酬管理、新员工培训、绩效考核等; 2、负责公司公司上海419花坛建设工作,定期开展活动等。 岗位要求: 1、本科以上学历优先,有相关工作经验至少1年及以上; 2、性格活泼开朗,责任心强,有良好的沟通能力及社交能力; 3、有一定的组织协调能力。 备注:工作地点在钦州灵山,需要会开车。11小时前宋先生
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人事专员5000-10000元南宁-江南区岗位:人事专员 负责各大平台招聘公司所需招聘的岗位 不限学历 接受零基础 零经验新人工作都会有人1-1教 工作时间12:00-5:30 19:00:21:00月休四天 职位描述 1、18-28岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我 3、月休4天,自主安排可以连休。 4、工作时间轻松,适合睡懒觉的小伙伴。 5、工作环境好,都是九零后和零零后。11小时前
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人事专员3000-6000元南宁-江南区职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-28岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我。 3、月休4天,自主安排可以连休。 4、工作时间12:00-5:30,19:00-21:00。 5、音乐办公,零零后员工。11小时前
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人力行政经理6000-8000元南宁-青秀区岗位职责: 1、管理安排日常人力、行政事务,负责完善公司行政和人事管理规章制度及流程; 2、完善并制定公司的岗位设置、人员编制,以有效支持公司业务发展; 3、根据公司的发展及各岗位需求,进行员工招聘、考核、培训、薪资核算等工作; 4、负责员工入离职相关手续,协调员工关系,加强员工的沟通和协作,处理员工各种异动情况; 5、对公司人力、行政费用的成本进行有效管控; 6、负责管理、控制公司各类资产,管理安排后勤及行政工作; 7、负责公司证照、固定资产、办公用品、车辆的管理、办公室环境维护工作; 8、负责公司会议、接待等活动的组织及会议纪要、通知等行政公文的撰写; 工作要求: 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源专业优先。 2、年龄30岁以上,7年以上人力行政工作经验,其中5年以上管理工作经验,熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行业至少1年相关工作经验,有较强的语言表达能力、沟通能力、执行能力、解决问题的能力。 4、熟悉相应的人力法律法规,持有人力资源管理师三级以上证书(无证请勿投递)。11小时前
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人力行政专员3000-4000元南宁-江南区开心汽车集团有限公司汽车及零配件岗位职责: 行政工作 1、公司车辆管理。 2、办公环境管理(安全、卫生)。 3、办公用品、礼品、急需物品的采购、维护; 4、办公设施管理与维护; 5、通讯管理; 6、前台来人接待 7、负责公司活动的策划组织工作 人事工作 协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设; 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 负责员工月考勤统计; 办理员工招聘、入职、离职、等手续; 任职要求: 工作细心、认真踏实,责任心强。 性格稳重,要求必须能吃苦耐劳,踏实肯干11小时前南宁市江南区南站大道36号
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人力资源主管6000-8000元南宁-青秀区-万象城广西新奥能源发展有限公司生产/制造1.负责区域关键人才引进工作,包括但不限于需求管理、渠道管理与分析、引进实施、适应与融入管理等内容; 2.牵头并组织区域校园招聘工作; 3.负责区域能力提升工作,包括但不限于能力规划与发展、能力项目组织与实施等内容。11小时前gaolana@enn.cn
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苏州人力经理12000-18000元南宁-西乡塘区南宁燎旺车灯股份有限公司贸易/进出口工作职责 1.负责公司(含工厂)筹建与相关部门对接、手续证照办理等。 2.根据集团发展战略指导公司人力资源规划,并制定中、长期人力资源发展计划。 3.负责在集团人力资源政策框架下,建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)。 4.实施干部培养和后备人才梯队建设,做好用工渠道建立维护和人员招聘储备,满足企业用工需求。 5.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。 6.推进上海419花坛建设,建立并完善管理体系、管理制度和员工手册,并监督落地。 7.负责上传下达,做好上级文件的收发、登记、归档工作,并做好公司的印章管理工作。 8.具有一定的公文写作能力,负责起草苏州公司的各类文件,如通知、报告等,确保文件内容准确、格式规范、符合要求。 任职资格 1.本科及以上学历,中共党员优先。 2.人力资源、工商管理、法学等相关专业。 3.5年以上人力资源管理工作经验,3年以上人力资源部门负责人管理经验,有国企工作经验优先。 4.熟悉国家及长三角地区有关政策法规,全面掌握人力资源管理知识,熟悉人力资源战略管理与规划知识,全面了解国内外人力资源管理的动向。 5.熟悉办理建设用地规划许可证、出入口许可证、消防安全证书、安全许可证、产权证等。 6.需常驻苏州,具有苏州当地人脉资源优先。11小时前陆经理
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人力资源经理8000-15000元南宁-青秀区-万象城广西元捷投资集团有限公司房地产开发工作职责: 1.与领导和团队合作,理解业务需求,提供人力资源解决方案,支持业务目标的实现; 2.管理招聘活动,从策略制定到执行,搭建海外招聘渠道,确保吸引和招募到合适人才; 3.建立和完善绩效评估体系和制度,组织和指导绩效评估工作,确保评估的公正、公平、公开; 4.设计和管理公司薪酬体系,进行市场调研,确保薪酬竞争力和内部公平性; 5.与各部门领导合作,制定个人和团队的绩效目标,进行绩效反馈和辅导,以提高员工的工作效率; 6.识别员工发展需求,设计和实施员工培训和发展计划,以提升员工专业能力和综合素质; 7.建立内部培训师队伍,开发和管理培训课程和资源; 8.处理员工关系问题,提供专业建议和解决方案,提高员工满意度和降低离职率; 9.支持和指导管理层在组织变革、重组和文化建设方面的决策; 10.确保所有人力资源政策和程序符合当地法律法规和公司标准,处理各类劳动纠纷; 11.根据公司的发展战略和目标,制定并执行人力资源规划,确保人力资源的合理配置,优化成本效益。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业优先; 2. 5年以上人力资源相关工作经验,3年以上行政人力资源领导经验,必须有协作团队及支持经验; 3. 熟悉人力资源管理实践和当地劳动法律法规,具备迅速了解和应用的能力; 4. 出色的沟通和人际交往能力,能够与不同文化背景的人有效交流; 5.具备一定业务洞察力和战略思维能力,能够将人力资源策略与业务目标相结合; 6.良好的解决问题能力,能够在复杂多变的环境中作出有效决策; 7.该岗位具体薪酬,根据个人能力而定。11小时前人力资源部
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人力资源主管8000-12000元南宁-青秀区广西邕之泰实业有限公司贸易/进出口岗位职责: 1.负责人力资源管理制度和流程建设实施; 2.负责人事招聘; 4.负责制定培训计划、培训实施方案;组织培训并评估培训结果; 5.负责实施薪酬方案、绩效考核办法、其他激励机制; 6.处理劳动关系相关事宜,如劳动争议等。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先,持从业证书或企业人力资源管理师四级证书以上;具有2年相同岗位经验者优先; 2.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 3.有较强的抗压能力和主观能动性,能适应公司快速发展的工作节奏 4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 注:该岗位办公地点为南宁市五合屠宰厂,实行单休。2024-12-05赵先生
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人事主管3000-6000元南宁-青秀区-万象城广西森夏投资管理有限公司金融/投资/证券岗位职责: 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3、制定人事相关制度和程序,包括:招聘计划及程序、绩效管理、薪酬和晋升政策,并积绩执行和推动; 4、组织和制定行政管理规章制度,督促、检查制度的执行; 5、组织协调年会、员工活动及各类会议; 6、组织公司内、外部公共关系管理; 7、法律文件和各项证照的保存以及年审。 任职资格: 1、人力资源、行政管理等管理类专业大专以上学历; 2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训; 3、5年以上人资行政管理相关工作经验,其中两年管理岗位工作经验; 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的经验; 5、具有较强的领导能力、管理能力、计划能力和执行推动能力; 6、熟悉国家相关的法律法规。 工作时间:9:00—12:00,14:00-18:00,周末双休 工作地点:南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦1409号2024-12-05莫先生
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- 南宁金水传媒有限公司
- 所在行业 传媒/服饰/服装
- 成立时间 2023年6月1日
- 企业性质 有限责任
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