职位描述
长白班!!!办公室吹空调,工作轻松自由,招聘客服!晋升空间大
岗位职责:管理招聘平台账号,发布招聘信息,与求职者沟通联系,添加微信,给求职者解答问题,邀约应聘者到公司面试,跟进求职者入职后的状态。
任职要求:熟悉打字和基本的电脑操作,性格活泼开朗,善于沟通,18-30岁。
薪资待遇: 月综合4500-30000元(不上限)
基础薪资1000+全勤200+日勤奋30-50/天+招聘提成1500-20000(不上限)+达标奖励300-8000(看个人业绩)+其他奖金500-5000+爵衔奖励400-6400
工作时间:上午9.00-12.00,下午14.00-18.00。(加班情况:根据个人工作情况加班有补贴),公司统一周六休息,法定节假日正常放假,有相应节日补贴礼包,公司定期组织团建。
晋升空间:招聘专员--组长--副主管--主管,晋升空间大。新人入职有组长主管带培训。
工作简单,管理人性化,工作氛围轻松活跃,大都是年轻人
公司简介
公司经营范围包括:一般项目:新型合金零配件、移动通信系统手机零配件、微型声学器件、新型电子元器件、新型机电元件、电子产品(除国家专控产品)、直线电机、平面电机、精密五金件、工装模具、电子新材料、新型机电元件研究、开发、生产、销售及相关技术服务、货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)等。
上班地点
工作地址:
南宁市西乡塘区高华路-道路
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可能感兴趣的职位
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人事专员4000-6000元南宁-西乡塘区-广西大学广西鸿仁传媒科技有限公司广告岗位职责: 负责公司人才的招聘工作,确保人才及时补充到位; 应聘要求: 1、正直诚实,性格开朗,沟通能力强,熟悉各招聘平台的招募方式; 2、熟练各大招聘平台运营技巧,能创新拓展招聘方式、渠道的优先; 3、有招聘经验的优先; 4、薪资待遇: 底薪3300+提成+奖金,综合收入5-6K左右 上班时间:9:00-18:00(中午休息两个小时),单休13小时前凌风人事经理
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人事主管5000-9000元南宁-西乡塘区-广西大学广西鸿仁传媒科技有限公司广告岗位职责: 1.统筹公司人力部门的人才招募工作; 2.制定完善的人才招聘工作流、部门管理工作流; 3.根据公司每月招募任务制定高质量的工作开展计划; 4.认真负责履行对人事人员的绩效监督、人事招聘能力提升培训职责; 5.开发与优化招募渠道,积极探索研究效率更优的招募方式,大胆通过创新去提升招募效率; 6.负责部门内人员优化及招募; 应聘要求: 1.年龄25~30周岁,大专以上学历,具备优秀的团队管理能力及目标管理能力、擅长打造正向的团队工作氛围,男女不限; 2、具有较强人才识别能力,管理人才招募思维能力,有创新招募方式、招募渠道开发成功案例优先; 3、有超过5人规模人力部门统筹经验,销售部门统筹经验,培训教育部门统筹经验者优先; 底薪+绩效+全勤+团队提成+个人提成,综合收入6-8K13小时前凌风人事经理
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人事专员4000-5000元南宁-青秀区广西富嘉新能源有限公司能源相关岗位职责: 1、每月按时完成工资表、各类奖金的核算工作; 2、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作; 3、协助招聘专员通过不同的招聘渠道挖掘人才、储备人才; 4、协助完成公司各类文件、人事制度的修订工作; 5、完成部门经理交办的其他任务。 有C1证、人力资源管理师证书优先考虑!13小时前
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人事主管5000-7000元南宁-青秀区-华丰城岗位职责: 1、负责组织公司人力资源管理相关制度的建立、完善和实施; 2、负责公司组织开展岗位管理、员工招聘和人员配置工作; 3、组织用人需求调查和招聘实施计划制定; 4、组织招聘的具体实施工作。 5、负责公司上海419花坛建设及传播,提高员工对上海419花坛的认同度。 任职要求: 1、人力资源、工商/企业管理大专以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上多元化企业人力资源综合管理经验; 2、熟悉人力资源管理的各个模块,有丰富的招聘及人事管理经验; 3、能够独立建立人力资源管理体系,绩效评估体系,招聘、培训体系; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 5、人力资源管理师及以上资格(含人力资源从业资格)优先。13小时前
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人事经理5000-7000元南宁-西乡塘区-华西商业城广西南宁凯美辉商贸有限公司贸易/进出口1、完善人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序组织落地。 2、根据公司需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试复试,完成人员配置。 3、组织员工进行培训,提高员工的工作能力,建立具有团队精神和凝聚力的团队。 4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,对公司组织结构设计提出改进。 5、负责组织完成员工的薪酬,劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 6、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 7、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政部管理制度的执行情况。 8、负责企业的各种活动以及会议工作,建设上海419花坛,组织员工学习和宣传上海419花坛和企业精神。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘、工商企业管理及相关专业,相关工作三年以上。 2、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 3、具有良好的口头表达能力,有耐心,工作细致认真、谨慎、调理性强,沟通领悟能力强。 4、熟练使用office办公软件及招聘平台相关人事管理软件。 5、能承受较大工作压力,具备解决复杂问题的能力、工作推进能力和极强的执行力。 上班时间:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定节假日正常休息,超长年假12-15天。 公司可提供4菜一汤工作餐+暖心下午茶13小时前陈小丽
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人事经理(凌云)8000-10000元南宁-青秀区广西天昌投资有限公司金融/投资/证券工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)13小时前陈先生
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人力资源高级主任8000-10000元南宁-青秀区-展厦景湾碧桂园生活服务集团股份有限公司南宁分公司生活服务主要岗位职责: 全面负责所管辖物业区域人力资源管理招聘、组织绩效或培训任一模块的组织实施与落实。 任职资格: 1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历,2年以上大型企业同等岗位经验; 2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作,熟悉国家及当地各项劳动政策法规; 3、熟练使用基本办公软件,了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先; 4、热爱人力资源管理工作,热爱学习,良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。13小时前bgygxhr@163.com
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人力行政经理8000-10000元南宁-西乡塘区南宁博源尚科技有限公司原材料和加工一、岗位职责: 1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划,并协调各部门人力资源需求,确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用,为公司发展提供人力资源保障; 2.负责组织招聘、面试和选拔工作,确保按要求招聘到匹配岗位的人才; 3.负责组织员工培训工作,提升员工技能、知识、思维方式,帮助员工成长发展; 4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控,并不断完善绩效管理体系; 5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系; 6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化; 7.负责人力资源数据分析,定期向公司提交人力资源分析报告; 8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作; 9.根据公司发展需要,负责起草、修改和不断完善人力资源相关政策、管理制度和工作流程; 10. 负责推动上海419花坛建设工作; 11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作; 12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作; 13.完成上级及公司安排的其他工作。 二、岗位要求: 1. 年龄32-45岁,全日制统招大专及以上学历,人力资源、法律、管理类相关专业优先考虑。 2. 参与人力资源6大模块规范化管理工作经验不少于5年,擅长绩效管理、培训开发优先考虑。 3. 规范化公司人力部门管理经验不少于5年时间,管理下属不少于2人。 4. 制造工厂负责/分管过行政管理经验不少于2年。 5. 工作态度积极;热爱工作,渴望在工作获得人生价值体现; 6. 思维方式积极向上,有利他精神; 7. 工作严谨认真,作风正派,实事求是,原则性强。 三、薪资及福利: 薪资: 月度综合工资8000-10000元,年度奖金根据公司经营业绩及个人工作表现13小时前方女士
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人力资源主任(招聘/培发)5000-7000元南宁-青秀区-亿东国际广场碧桂园生活服务集团股份有限公司南宁分公司生活服务主要岗位职责: 负责区域承责的招聘/培发/干部管理的工作 任职资格: 1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历,2年以上大型企业同等岗位经验; 2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作,熟悉国家及当地各项劳动政策法规; 3、熟练使用基本办公软件,了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先; 4、热爱人力资源管理工作,热爱学习,良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。13小时前bgygxhr@163.com
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人力资源主管7000-14000元南宁-良庆区广西锡山投资控股有限公司采掘业/冶炼岗位职责: 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2. 建立和完善促进人效的绩效管理体系并贯彻执行。 3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规,并依规应用于实际,维护公司利益。 5. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 6. 执行招聘工作流程, 建立后备人才选拔方案和人才储备机制,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 7. 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 8. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 9. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 10. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、全日制人力资源或相关专业本科以上学历。 2、五年以上人力资源主管工作经验。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。13小时前刘女士
南宁相关热门岗位
- 南宁市瑞昇通信科技有限公司
- 所在行业 通信/咨询
- 成立时间 3年(2021年11月15日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 100-499人