上海419花坛

职位描述

岗位职责:
1、负责招聘工作,网站发布、刷新和维护工作,拓展招聘渠道,保证招聘来源;
2、负责员工入职培训与入职手续办理,员工档案的建立与管理;
3、负责考勤汇总与核查,行政后勤类相关工作,如数据统计、打印等;
4、负责办公室卫生值日安排并落实检查,办公用品采购等;
5、公司会议安排,做好会议纪要,公司集体活动组织与安排,活动场地的落实,节假日慰问等;
6、行政人事部门日常事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
7、其他临时事务,突发事件处理,完成上级交办的其他工作;
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、熟练使用word、Excel、ppt等办公软件,写作文笔较好;
3、形象气质佳,综合素质优秀,拥有良好的职业道德和文化素养;
4、沟通表达能力及工作责任心强,具备良好的工作压力承受能力;
5、做事细致认真,踏实稳重,工作积极主动,执行力强;
6、人力资源专业或相关行政人事工作经验1年以上优先考虑;
薪资待遇:试用期薪资:2800元-3000元、转正综合薪资3000-3500元
工作时间:上午8:30-12:00;14:00-17:30 中午12:00-14:00休息,单双休(调休)
假期福利:按国家节假日正常放假,过年放10-15天假期,转正购买五险、入职购买商业意外险、入职体检等
晋升方向:作为储备主管培养,每季度根据个人能力进行晋升

公司简介

广西桂百年家庭服务有限公司系五八到家集团广西地区服务商,2016年4月驻扎广西南宁,负责五八到家业务的落地执行。五八到家作为国内到家服务第一平台,遵循“客户第一,奋斗者为本”的核心价值观,以“提升客户生活品质,让生活更简单;提升劳动者技能与收入,让劳动者更有尊严”为企业使命,致力于为用户提供高品质、更便捷、最安心的上门生活服务而努力。
到家集团发展历程:于2014年7月成立,2015年10月,到家集团获得阿里巴巴、平安创新、KKR联合投资,融资3亿美元,目前估值超过20亿美元。截至目前,到家集团员工达6000多人,提供的服务已覆盖6个国家及地区、400多个城市,已有近250万劳动者入住到家集团平台,服务家庭数超过2300万个,服务时长超过8亿小时,在到家集团我们能为您提供:
1.公司实力保障下的广阔的发展前景:
58集团强大的品牌体系:58同城、赶集网、安居客、58到家、中华英才网、58同城影业,公司全体员工不断的尝试新业务模式,用新方法、新思路,持续丰富和拓展新的业务线,为全国家政服务提供更多选择,我们有信心打造属于在家的家政帝国,并喊出———世界只有两家家政公司,一家叫58,一家叫其它! 2.家政行业领先的薪酬体系:
运用到家集团完善的薪酬体系,包括基本工资、绩效奖金、加班补贴、团建费用、年终奖、年度大红包、培训补贴等让到家薪酬在业内极具竞争力。 3.系统性的人才培养体系:
全国建有50+培训基地,其中包含12个大型菲佣式培训基地,300+家政专业培训老师,为150万+自培劳动者创造就业机会。为劳动者增加近200亿元的收入,创造了巨大的社会价值。从岗前必备技能训练到核心岗位技能培训、再到领导力提升,到家打造了一套系统性多元化的人才培养体系,为企业员工创造最优质的学习环境,提供最完善的培训学习。 4.多元化的文体活动:
企业定期举办户外拓展、节日活动、社团活动、团建活动等一系列的精彩文体活动,不仅让企业员工在繁忙工作中得到了适当的放松,而且为企业多才多艺的员工提供展现自我的平台。 5.极具挑战精神的销售运营团队:
广西地区服务商-桂百年家庭服务有限公司不仅拥有从总部调剂驻扎广西的专业营销团队,同时聚集了一批广西本地家政行业专业人才。在58到家这个公平开放的平台里,您不仅能感受到思想碰撞的火花,还能获得知识分享交流的机会,更能发挥您的特长,找到实现自我价值的平台。 我们提供的不仅仅是服务,更是一种简单、美好、轻松的全新生活方式,58到家这个大家庭欢迎您的加入!

上班地点

工作地址: 南宁市青秀万达甲2栋8楼805室

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岗位职责: 1、负责公司行政日常管理,包括车辆、饭堂、资产、档案、办公环境等管理; 2、协助负责公司的人力资源工作,包括人员招聘、员工关系、薪酬管理、新员工培训、绩效考核等; 2、负责公司公司上海419花坛建设工作,定期开展活动等。 岗位要求: 1、本科以上学历优先,有相关工作经验至少1年及以上; 2、性格活泼开朗,责任心强,有良好的沟通能力及社交能力; 3、有一定的组织协调能力。 备注:工作地点在钦州灵山,需要会开车。
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【岗位工作地点为邕宁区腾鲤路9号,投递前请注意工作地点】 一、岗位职责 1.负责公司薪酬绩效核算工作,协助推进绩效管理体系改革; 2.负责员工社会保险和公积金缴纳工作; 3.办理员工入离职手续等其他工作; 4.部门领导安排的其他工作。 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理和其他管理类相关专业; 2.2年及以上国有企业人力资源岗位工作经验;有南宁市属国有企业工作经验者优先考虑 3.熟悉人力资源管理六大模块,擅长人力资源1-2个模块。 4.有较强沟通能力及执行力,积极主动,亲和力强,责任心强,工作踏实。
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1、负责全盘人力资源管理工作,有在大型用工密集型企业(300人以上)工作经验、具备较强薪酬绩效考核、分析能力。 2、全日制大专或以上学历。专业对口、具备独立撰写方案的能力、熟悉物流企业人力资源管理工作。 3、熟悉人力资源管理各项实务操作、熟悉国家相关劳动人事法规政策。
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岗位职责: 1.负责接待来访会员,并及时准确通知被访人员; 2.负责公司文件打印、复印、收发、资料整理、文档归类等; 3.负责办公用品的采购、发放、使用登记,以及离职时的缴回; 4.负责前台电话接听转接、快递接收等; 5.负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续,并建立员工档案资料; 6.负责协助开展招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试以及录用手续的办理等; 7.负责员工考勤汇总、薪酬核算及五险一金的办理等; 8.领导交代的其他临时性工作。 岗位要求: 1.具有本科及以上学历,年龄在22-30岁,身高158CM以上,形象气质佳; 2.具有同岗位一年以上工作经验优先; 3.具有良好的沟通能力、组织能力、协调能力及应变能力; 4.会商务礼仪、会察言观色优先。 上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00,暂行大小周休
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南宁-青秀区
岗位职责: 1、管理安排日常人力、行政事务,负责完善公司行政和人事管理规章制度及流程; 2、完善并制定公司的岗位设置、人员编制,以有效支持公司业务发展; 3、根据公司的发展及各岗位需求,进行员工招聘、考核、培训、薪资核算等工作; 4、负责员工入离职相关手续,协调员工关系,加强员工的沟通和协作,处理员工各种异动情况; 5、对公司人力、行政费用的成本进行有效管控; 6、负责管理、控制公司各类资产,管理安排后勤及行政工作; 7、负责公司证照、固定资产、办公用品、车辆的管理、办公室环境维护工作; 8、负责公司会议、接待等活动的组织及会议纪要、通知等行政公文的撰写; 工作要求: 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源专业优先。 2、年龄30岁以上,7年以上人力行政工作经验,其中5年以上管理工作经验,熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行业至少1年相关工作经验,有较强的语言表达能力、沟通能力、执行能力、解决问题的能力。 4、熟悉相应的人力法律法规,持有人力资源管理师三级以上证书(无证请勿投递)。
17小时前
人事专员
4000-5000元
南宁-青秀区
职位描述 一、主要工作职责: 1、根据部门年度工作要求,分解人力资源部门绩效薪酬版块工作指标; 2、负责集团总部招聘/培训、考勤、薪酬绩效核算工作; 3、协同人力资源管理中心,进行每年2次人事大巡查工作; 4、协助部门经理开展员工关系协调及处理。 二、任职条件: 1、性别不限,大专及以上学历,人力资源专业,5年以上大型企业人力资源工作经验; 2、能独立开展招聘/培训、考勤统计、薪酬绩效核算等工作,至少3年以上薪酬独立核算工作经验; 3、熟悉《劳动合同法》,并能独立开展员工关系协调,有劳动协调处理工作经验优先; 5、熟练运用各类办公软件,有较专业的数据分析处理能力; 6、能接受短期出差。
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岗位职责: 行政工作 1、公司车辆管理。 2、办公环境管理(安全、卫生)。 3、办公用品、礼品、急需物品的采购、维护; 4、办公设施管理与维护; 5、通讯管理; 6、前台来人接待 7、负责公司活动的策划组织工作 人事工作 协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设; 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 负责员工月考勤统计; 办理员工招聘、入职、离职、等手续; 任职要求: 工作细心、认真踏实,责任心强。 性格稳重,要求必须能吃苦耐劳,踏实肯干
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1.负责区域关键人才引进工作,包括但不限于需求管理、渠道管理与分析、引进实施、适应与融入管理等内容; 2.牵头并组织区域校园招聘工作; 3.负责区域能力提升工作,包括但不限于能力规划与发展、能力项目组织与实施等内容。
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人事专员
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广西桂百年家庭服务有限公司
所在行业 化学/美容/石材
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