爱上海龙凤_爱上海—爱上海后花园

职位描述

1、负责制定公司的人力资源管理制度（招聘、考勤、薪酬、绩效考核、培训、社保等）；

2、负责公司日常行政事务，协调各部门工作开展，宣传、实施公司管理决策；

3、传达公司领导指令，检查各项会议决议（决策）贯彻执行情况；

4、组织开展公司各项会议、文件管理、来访、采购等各种行政管理工作；

5、组织内部培训管理（每月1次）；

8、制定公司员工福利（年会、节日、团建）活动方案

9、岗位职责、集团组织架构、薪资等级的建立；

10、人员招聘、员工档案管理；

11、公司各类通知拟定、下发、传达。

公司简介

我们传递以快乐、东方制造、匠与艺术为茶魂的核心理念，致力于实现茶的科技化与年轻化、探索喝茶的更多可能；更以茶为本味，带着以传承东方精品茶为初心的民族情怀，刷新消费者以及世界对中国茶饮文化的认知。让我们成为中国新式茶饮的代表，成为中国的地标，让我们的味道成为中国的时尚IP。

上班地点

工作地址：广西壮族自治区南宁市西乡塘区安吉·华尔街工谷2号楼506

可能感兴趣的职位: 人事专员
4000-6000元

南宁-良庆区

南宁市万科物业服务有限公司

物业管理/商业中心

岗位职责 - 根据人力资源专业线条要求，落实招聘、培训、绩效管理、员工关系等各项人力资源工作，对招聘完成率、员工离职率等人力资源指标负责； - 根据人力资源团队分工，承担阵地范围内的招聘、培训等专项运营工作； - 根据项目需要，支援一线项目工作； - 依据万科集团组织划分业务线。岗位要求 - 学历本科（含）以上 - 拥有良好的沟通能力、抗压能力 - 拥有项目人事工作经验者优先岗位工作条件 - 工作时间：9:00~18:00，午休12:00~13:30，周末双休入职即买六险一金，有额外餐补、通讯补贴、交通补贴等

卢女士; 行政人事专员
3000-4000元

南宁-良庆区

重庆驰久卓越工程管理有限公司广西分公司

建筑与工程

一、任职条件学历与专业：大专及以上学历，专业不限。工作经验：3年以上企业行政管理工作经验；有工程管理咨询类公司行政人事经验的优先考虑。工作能力：责任心强，工作细致，有一定的公文写作能力，能熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。沟通协调能力：具备良好的对外沟通和协调能力。综合素质：身体健康，工作严谨，能接受临时性加班和处理紧急事务，具有较强的责任心及团队精神。二、工作任务 1、负责管理公司证件、印章、用印登记工作；各类合同协议保管、归档、管理；工商执照的注册、变更等工作； 2、负责公司办公用品采购、发放管理、库存管理和费用报销；管理维护公司固定资产、办公设备； 3、负责相关电子采招平台系统、行业管理平台系统、桂建云系统的更新维护； 4、负责办理人员招聘、入职、转正、离职等手续；员工工资增减统计及考勤；统计员工花名册、通讯录人事表格、管理人事档案；负责员工五险购买及与其相关的工作；注册人员及证书的申办、延期、变更及继续教育； 5、负责与总公司行政事务有关的统计、汇总、资料传送；处理业务协作单位的信息传达和反馈； 6、负责处理政府行政管理部门、行业协会等管理机构的工作对接、信息传达及反馈、监督检查、统计汇总事务； 7、负责公司办公场所的物业管理事务；处理邮寄快递、文印等事务； 8、其它领导交代的其他工作。三、薪酬福利薪资：月薪4000元（含五险），年终奖金。

丁一英; 行政人事经理（广东揭阳普宁项目）
10000-12000元

南宁-西乡塘区

南宁宋都房地产有限公司

房地产开发

工作职责： 1、负责项目公司流程与制度建设与运行维护工作；负责检查和监督流程与制度执行情况，提出整改要求，并及时向集团总部反馈； 2、负责组织授权范围内的员工招聘工作； 3、负责城市公司培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、上海419花坛建设等实施工作； 4、负责建设、维持行政后勤工作秩序，及时主动与各部门沟通协调，提供便利，确保公司相关行政后勤制度得到贯彻执行； 5、负责组织城市公司档案印鉴、公文管理、总务后勤管理等工作的实施。任职资格： 1、大学本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业毕业； 2、四年以上房地产行业人力行政管理经验，两年以上中层管理经验； 3、精通行政管理、人力资源管理知识，掌握文件、档案管理知识； 4、熟悉办公软件、网络应用及企业信息化等的一般知识； 5、熟悉房地产行业，良好的组织协调能力、语言表达能力、沟通能力；

南宁市西乡塘区宋都江韵朝阳项目; 人事主管
5000-6000元

南宁-江南区

广西汉广教育科技有限公司

教育/培训

岗位职责： 1.根据公司发展需求和人员编制，指定招聘计划，完成空缺职位的招聘； 2.完善、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.人员异动（入离职、转正、转岗）的管理以及跟进； 4.负责员工关系处理以及上海419花坛建设； 5.处理考勤异常、负责考勤月结汇总； 6.社保的增减员办理； 7.日常活动的组织协调。岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业，有人力资源管理资格证书优先； 2.2年以上企业人力资源招聘、员工培训、劳动关系、上海419花坛建设工作经验优先； 3.具有人力资源管理、劳动法、劳动合同法、社保法、公积金管理条例等知识； 4.对人事工作有娴熟的处理技巧、熟悉各项人事工作流程、具备对人事数据的分析能力等；

249119501@qq.com; 人事专员
5000-6000元

南宁-良庆区-碧园大厦

广西华仁医学科技集团有限公司

计算机硬件

岗位职责 1、负责公司招聘初面工作，进行简历筛选、应聘人员邀约及接待，招聘网站维护及更新； 2、员工入离职手续办理，内部员工档案的建立及管理，员工劳动合同签订，续签与管理； 3、负责公司前台接待及接听电话； 4、负责办公用品采购管理，行政费用报销，办公环境维护等行政事务； 5、负责员工每月考勤统计； 6、完成上级领导交代的其他任务。任职要求 1、大专以上学历，优秀应届毕业生也可考虑； 2、形象气质佳，有一年以上的人事行政工作经验； 3、熟悉办公软件操作； 4、工作认真负责，做事有条理，具有较强的沟通协调能力、执行能力强。

人力资源部; 人力行政经理
8000-10000元

南宁-良庆区

广西凯誉投资管理集团有限公司

家居/室内设计/装潢/建材

一、岗位职责： 1、根据公司发展战略，结合公司的实际情况，建立并完善人力资源管理体系及公司各项规章制度； 2、组织制定人力资源的战略规划，并指导、监督各项计划的实施； 3、全面统筹开展人力资源管理各项工作，协调、控制人力资源薪酬、考核、招聘、培训及员工关系等方面的工作； 4、对人力资源现状进行盘点，制定继任者计划，根据集团的人才发展体系推动业务关键岗位人才的胜任力模型建设，建设人才梯队； 5、建立有效员工激励机制，制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，评估员工表现，激励优秀员工，改进工作表现不佳的员工。 6、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 7、负责人事管理具体工作； 8、负责行政管理具体工作； 9、完成公司领导交办的其它工作和任务。任职要求： 1.大学本科以上学历，人力资源、管理或相关专业； 2.有8年以上人力资源管理经验，3年以上大中型企业人力资源总监或人力资源部门经理工作经验，有建筑行业集团公司工作经验尤佳； 3.熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，精通人力资源管理的各个职能模块并能够灵活运用这些知识解决实际问题。； 4.精通最新劳动法规和相关的专业知识，掌握和运用各种人事政策和法规，擅长员工合同管理； 5.对成本控制、费用测算等有一定认识； 6.稳重、自律、务实，工作严谨细致，有全局观念，具备职业经理人素质； 7.具有积极进取心和事业心。; 人力行政专员
3000-4000元

南宁-青秀区-金汇大厦

广药（广西）医药有限公司

制药/生物工程

岗位职责: 1、日常行政管理，包括日常行政用品采购及盘点、行政费用台账管理、车辆管理、会务管理、固定资产管理、继续教育培训等； 2、基础人事工作，包括人员招聘、人事手续办理（入离职、退休等）、考勤核对、发布各项通知等； 3、公司行政管理制度的编制、下发及存档； 4、日常公司活动组织； 5、人事和行政各项事务工作的执行； 6、协助上级处理其他工作。任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源或管理专业； 2、2年以上工作经验，有医药公司工作经验优先； 3、有一定的写作能力，熟练使用Word、Excel、PS等办公软件，熟悉日常商务接待礼仪； 4、善于沟通，积极主动且严谨的逻辑思维；; 人事主管
5000-7000元

南宁-青秀区-华丰城

广西深蓝星空文化传媒有限公司

广告

岗位职责: 1、负责组织公司人力资源管理相关制度的建立、完善和实施； 2、负责公司组织开展岗位管理、员工招聘和人员配置工作； 3、组织用人需求调查和招聘实施计划制定； 4、组织招聘的具体实施工作。 5、负责公司上海419花坛建设及传播，提高员工对上海419花坛的认同度。任职要求： 1、人力资源、工商/企业管理大专以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上多元化企业人力资源综合管理经验； 2、熟悉人力资源管理的各个模块,有丰富的招聘及人事管理经验； 3、能够独立建立人力资源管理体系,绩效评估体系,招聘、培训体系; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 5、人力资源管理师及以上资格（含人力资源从业资格）优先。; 人事经理
5000-7000元

南宁-西乡塘区-华西商业城

广西南宁凯美辉商贸有限公司

贸易/进出口

1、完善人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序组织落地。 2、根据公司需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试复试，完成人员配置。 3、组织员工进行培训，提高员工的工作能力，建立具有团队精神和凝聚力的团队。 4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对公司组织结构设计提出改进。 5、负责组织完成员工的薪酬，劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 6、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 7、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政部管理制度的执行情况。 8、负责企业的各种活动以及会议工作，建设上海419花坛，组织员工学习和宣传上海419花坛和企业精神。任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商企业管理及相关专业，相关工作三年以上。 2、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 3、具有良好的口头表达能力，有耐心，工作细致认真、谨慎、调理性强，沟通领悟能力强。 4、熟练使用office办公软件及招聘平台相关人事管理软件。 5、能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、工作推进能力和极强的执行力。上班时间：周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息，法定节假日正常休息，超长年假12-15天。公司可提供4菜一汤工作餐+暖心下午茶

陈小丽; 人力资源主管
5000-7000元

南宁-青秀区

广西畅力会计服务有限公司

通信/电信/网络设备

岗位职责： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划，全面管理集团人资部管理工作； 2、完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，监督控制各部门绩效实施； 3、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 4、制定招聘计划并组织完成招聘工作； 5、组织制定培训计划，实施培训方案，完善培训体系； 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 7、参与本部门的日常事务管理工作； 8、领导交办的其他工作。任职资格： 1、人力资源管理或相关专业、本科学历，性别不限，27～40岁，形象气质佳； 2、5年以上人力资源管理工作经验；2年以上大型企业同等岗位工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。休息时间：每周双休，国家法定节假日按照国家法定假执行上班时间： 08:30---12:00；14:00---18:00 （冬季：08:30----12:00；13:30---17:30）上班地点：南宁市青秀区凤岭万丰新新大厦21楼（地铁1号线凤岭站C口）

人资部