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职位描述

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及上海419花坛的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 11、协助上级领导完成相关工作

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业者优先

2、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

公司简介

广西金太阳教育集团创办于1996年，是一所集基础教育研究、培训、学校、幼儿园及软件开发为一体的文化教育集团。设有广西金太阳文化管理咨询有限公司、南宁市金太阳教育培训学校、南宁市金太阳小学、幼儿园。教育培训分布在南宁、柳州、桂林、北海、崇左、上思等城市。现有教职员工500多人，是广西规模最大，项目齐全的综合类教育培训机构，曾被评为“全国十佳教育机构”、“南宁市诚信联盟单位”、“全国作文名校”等，成为广西教育培训行业的成功典范。目前，开拓创新的教师队伍正竭力打造一流的教育集团。欢迎广大人才加入我们的队伍，让我们携手共创美好未来！

上班地点

工作地址：

可能感兴趣的职位: 人力资源经理/主管
4000-9000元

南宁-西乡塘区-城市碧园

广西春秋笔文化传媒有限公司

广告

1、根据公司总体战略和经营目标，制定公司人力资源战略规划，并指导、监督各项计划的实施; 2、完善优化人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。 4、引领部门以及公司人力资源管理工作的不断优化; 5、完成公司高层领导交办的其它临时性工作。岗位要求: 1、全日制统招一类本科及以上学历； 2、人力资源管理、企业管理或相关专业毕业； 3、从事中大型企业担任人力资源管理工作3年以上(其中担任部门负责人职位2年以上)，持有高级人力资源管理师证书者优先； 4、从事新媒体行业优先； 5、身体健康，较强的沟通管理、抗压能力。 6、对新媒体行业感兴趣，愿意与公司共同成长。

吴利琼; 人事专员
3000-6000元

南宁-青秀区

广西美来生物科技有限公司

计算机硬件

岗位职责: 1、负责企业人力资源各项招聘工作:邀约、选拔、面试、聘用等; 2、负责招聘渠道的维护工作 3、定期收集内外人力资源资讯，建立和维护企业人才库; 4、做好日常员工沟通工作，其他相关人力资源工作。 5、负责组建公司团队文化和相关团队活动。 6、薪资方式: 无责任底薪+绩效， 7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。上班时间上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,还有公司小福利：有团建，聚会聚餐，游玩，节假礼品，生日等任职资格: 1、20-26岁大专以上学历，有无经验+应届生均可。 2、具有良好的沟通、表达、文字能力。 3、熟悉相关的办公软件使用。

荣永铭; 人力资源经理
6000-8000元

南宁-西乡塘区

广西焱工电力科技有限公司

电力/水利

岗位职责： 1、负责拟定公司人力资源战略规划和组织结构改善方案； 2、根据公司发展规划组织制定人力资源规划和年度工作统筹； 3、负责公司人才梯队建设、人才的储备管理，保证公司所需的各类人才能及时到位； 4、编制公司的人事机构设立、定岗定员，编制岗位职责说明书； 5、组织协调人员招聘、薪酬、劳动记录、专业技术人员管理和职称考核评估、绩效考核、教育培训、劳动保护等业务工作； 6、协助总经理完善企业管理制度，负责上海419花坛建设的开展和推进，增强员工的凝聚力； 7、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求： 1、全日制大学本科以上学历，人力资源管理或者工商管理专业优先考虑； 2、具备企业五年以上人力资源管理工作经验； 3、具有较强的组织、沟通协调能力，团队协作意识和服务意识，学习能力和执行能力强，具有较强的抗压能力和适应新环境能力。薪资待遇： 1）月薪6000-8000元/月，具体视工作经验及能力定； 2）正常双休及法定节假日，公司包午餐； 3）有节假日福利，年终奖金。

1512*************; 行政人事专员
3000-4000元

南宁-良庆区

重庆驰久卓越工程管理有限公司广西分公司

建筑与工程

一、任职条件学历与专业：大专及以上学历，专业不限。工作经验：3年以上企业行政管理工作经验；有工程管理咨询类公司行政人事经验的优先考虑。工作能力：责任心强，工作细致，有一定的公文写作能力，能熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。沟通协调能力：具备良好的对外沟通和协调能力。综合素质：身体健康，工作严谨，能接受临时性加班和处理紧急事务，具有较强的责任心及团队精神。二、工作任务 1、负责管理公司证件、印章、用印登记工作；各类合同协议保管、归档、管理；工商执照的注册、变更等工作； 2、负责公司办公用品采购、发放管理、库存管理和费用报销；管理维护公司固定资产、办公设备； 3、负责相关电子采招平台系统、行业管理平台系统、桂建云系统的更新维护； 4、负责办理人员招聘、入职、转正、离职等手续；员工工资增减统计及考勤；统计员工花名册、通讯录人事表格、管理人事档案；负责员工五险购买及与其相关的工作；注册人员及证书的申办、延期、变更及继续教育； 5、负责与总公司行政事务有关的统计、汇总、资料传送；处理业务协作单位的信息传达和反馈； 6、负责处理政府行政管理部门、行业协会等管理机构的工作对接、信息传达及反馈、监督检查、统计汇总事务； 7、负责公司办公场所的物业管理事务；处理邮寄快递、文印等事务； 8、其它领导交代的其他工作。三、薪酬福利薪资：月薪4000元（含五险），年终奖金。

丁一英; 人力资源经理/主管
5000-8000元

南宁-西乡塘区

广西空间侠家居科技有限公司

计算机硬件

负责公司人力资源开发工作熟悉人力资源各模块工作并能独立搭建、完成模块工作。绩效方案制定与推行岗位说明书编制、招聘的计划与落实，确保公司的人才战略安全稳定。

李凤剪; 行政人事经理（广东揭阳普宁项目）
10000-12000元

南宁-西乡塘区

南宁宋都房地产有限公司

房地产开发

工作职责： 1、负责项目公司流程与制度建设与运行维护工作；负责检查和监督流程与制度执行情况，提出整改要求，并及时向集团总部反馈； 2、负责组织授权范围内的员工招聘工作； 3、负责城市公司培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、上海419花坛建设等实施工作； 4、负责建设、维持行政后勤工作秩序，及时主动与各部门沟通协调，提供便利，确保公司相关行政后勤制度得到贯彻执行； 5、负责组织城市公司档案印鉴、公文管理、总务后勤管理等工作的实施。任职资格： 1、大学本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业毕业； 2、四年以上房地产行业人力行政管理经验，两年以上中层管理经验； 3、精通行政管理、人力资源管理知识，掌握文件、档案管理知识； 4、熟悉办公软件、网络应用及企业信息化等的一般知识； 5、熟悉房地产行业，良好的组织协调能力、语言表达能力、沟通能力；

南宁市西乡塘区宋都江韵朝阳项目; 人事主管
5000-6000元

南宁-江南区

广西汉广教育科技有限公司

教育/培训

岗位职责： 1.根据公司发展需求和人员编制，指定招聘计划，完成空缺职位的招聘； 2.完善、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.人员异动（入离职、转正、转岗）的管理以及跟进； 4.负责员工关系处理以及上海419花坛建设； 5.处理考勤异常、负责考勤月结汇总； 6.社保的增减员办理； 7.日常活动的组织协调。岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业，有人力资源管理资格证书优先； 2.2年以上企业人力资源招聘、员工培训、劳动关系、上海419花坛建设工作经验优先； 3.具有人力资源管理、劳动法、劳动合同法、社保法、公积金管理条例等知识； 4.对人事工作有娴熟的处理技巧、熟悉各项人事工作流程、具备对人事数据的分析能力等；

249119501@qq.com; 人事专员
5000-6000元

南宁-良庆区-碧园大厦

广西华仁医学科技集团有限公司

计算机硬件

岗位职责 1、负责公司招聘初面工作，进行简历筛选、应聘人员邀约及接待，招聘网站维护及更新； 2、员工入离职手续办理，内部员工档案的建立及管理，员工劳动合同签订，续签与管理； 3、负责公司前台接待及接听电话； 4、负责办公用品采购管理，行政费用报销，办公环境维护等行政事务； 5、负责员工每月考勤统计； 6、完成上级领导交代的其他任务。任职要求 1、大专以上学历，优秀应届毕业生也可考虑； 2、形象气质佳，有一年以上的人事行政工作经验； 3、熟悉办公软件操作； 4、工作认真负责，做事有条理，具有较强的沟通协调能力、执行能力强。

人力资源部; 人力行政经理
8000-10000元

南宁-良庆区

广西凯誉投资管理集团有限公司

家居/室内设计/装潢/建材

一、岗位职责： 1、根据公司发展战略，结合公司的实际情况，建立并完善人力资源管理体系及公司各项规章制度； 2、组织制定人力资源的战略规划，并指导、监督各项计划的实施； 3、全面统筹开展人力资源管理各项工作，协调、控制人力资源薪酬、考核、招聘、培训及员工关系等方面的工作； 4、对人力资源现状进行盘点，制定继任者计划，根据集团的人才发展体系推动业务关键岗位人才的胜任力模型建设，建设人才梯队； 5、建立有效员工激励机制，制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，评估员工表现，激励优秀员工，改进工作表现不佳的员工。 6、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 7、负责人事管理具体工作； 8、负责行政管理具体工作； 9、完成公司领导交办的其它工作和任务。任职要求： 1.大学本科以上学历，人力资源、管理或相关专业； 2.有8年以上人力资源管理经验，3年以上大中型企业人力资源总监或人力资源部门经理工作经验，有建筑行业集团公司工作经验尤佳； 3.熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，精通人力资源管理的各个职能模块并能够灵活运用这些知识解决实际问题。； 4.精通最新劳动法规和相关的专业知识，掌握和运用各种人事政策和法规，擅长员工合同管理； 5.对成本控制、费用测算等有一定认识； 6.稳重、自律、务实，工作严谨细致，有全局观念，具备职业经理人素质； 7.具有积极进取心和事业心。; 人力行政专员
3000-4000元

南宁-青秀区-金汇大厦

广药（广西）医药有限公司

制药/生物工程

岗位职责: 1、日常行政管理，包括日常行政用品采购及盘点、行政费用台账管理、车辆管理、会务管理、固定资产管理、继续教育培训等； 2、基础人事工作，包括人员招聘、人事手续办理（入离职、退休等）、考勤核对、发布各项通知等； 3、公司行政管理制度的编制、下发及存档； 4、日常公司活动组织； 5、人事和行政各项事务工作的执行； 6、协助上级处理其他工作。任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源或管理专业； 2、2年以上工作经验，有医药公司工作经验优先； 3、有一定的写作能力，熟练使用Word、Excel、PS等办公软件，熟悉日常商务接待礼仪； 4、善于沟通，积极主动且严谨的逻辑思维；