职位描述
工作职责:
1.负责拟定公司招聘计划以及招聘渠道的建立、开发及评估,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试评价;
2.协助上级推行公司各类人事规章制度的实施,制定公司日常管理、福利制度,完善各岗位职责等;
3.负责劳动合同及人事档案的管理,如劳动合同、保密协议的签订归档,转正表的发放,办理员工入、转、调、离等手续;
4.负责办理社保开户、每月社保增减、参保信息核对及提交付款申请;
5.负责公司考勤管理工作,做好每月考勤情况的汇总;
6.负责新员工培训组织、传达公司新的制度、员工动态并及时汇报;
7.负责员工关系管理,保证各部门之间沟通渠道的顺畅,引导员工积极的反应问题并提出建议,组织策划员工的各类活动;
8.负责薪酬核算。
任职资格:
1.人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历;
2.具有2年以上相关工作经验;
3.熟悉掌握人事工作流程与方法;
4.具备良好的文字功底,能进行公文写作;
5.较高的计算机操作能力,能熟练操作人力资源信息系统;
6.工作认真、细致,具有高度的工作责任心。
福利待遇:
1.薪资情况:3500-4500;
2.上班时间:国家标准一天8小时工作制:行政班+双休 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 ;
3.提供员工培训,学习机会多;
4.入职即买五险(当月十号前入职当月购买,当月十号后入职次月购买);
5.假期:探亲假、婚假、产假、陪产假、年休假、丧假等假期制度规范;
6.公司不定期举办各类团队活动;
7.优秀员工偕同父母旅游。
8.节假日福利。
公司简介
云易恒基科技(深圳)有限公司,成立于2015年,座落于深圳市南山科技园,是一家专业从事移动商务办公服务兼文化、交通、教育、金融、物流、旅游于一体的现代化高科技企业。目前,集团公司行政总部坐落于南宁市西乡塘安吉华尔街工谷,两大研发基地:一是深圳南山区科技园,二是北京中关村,区块链中心设在海南中园科技园区,,与BAT为邻。
2015年开始,云易恒基科技(深圳)有限公司在商务社交、企业资源整合、大数据、广告、区块链技术领域方面开始了战略性布局,逐步打造了以集易直帮、方石榴、引米广告、分销商城、大数据等业务于一体,为广大中小微企业提供营销推广服务为主要方向的系列APP生态平台。2018年由云易恒基科技(深圳)有限公司出资,成立了中园区块链技术(海南)有限公司,逐步展开区块链相关业务。在进一步整合现有资源、深化平台建设的基础上,我们打造了一支实力出众的产品和技术研发团队,提供区块链技术相关的产品研发、项目咨询、法务咨询、认证培训等服务,从技术、资金、资源等多方面,全力推动中国区块链的行业发展和业务落地。
公司以“孝行天下,德行天下,善行天下”作为上海419花坛,在企业内部设立了:关爱员工父母的“孝道基金”,培养孝道文化的“孝道日”,践行绿色环保的“环保日”,促进内部员工内省提升的“反思忏悔日”等上海419花坛日,并计划与社会各企事业单位合作,建立“易直帮残疾医院”,为残疾人群免费提供医疗服务。同时,由公司党支部牵头并引领全国各省所辖的区/县事业部(运营中心)人员,积极参与社会公益事业,开展各项公益活动,并将与国家相关部委以及各社会力量一起携手建立“易直帮慈善基金会”,为众多“空巢老人”、“留守儿童”等弱势群体提供力所能及的帮助。
公司始终践行“客户第一,员工第二,公司第三”的企业经营理念,踏实经营,稳步发展,还利于民,造福社会,永远跟党走! 坚守“不忘初心,方得始终,值得投入,从心开始”的企业座右铭,众志成城,携手打造一个具有良好道德水准以及强烈社会责任感的民族品牌互联网企业,铸就永恒基业!
上班地点
工作地址:
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可能感兴趣的职位
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人事经理4500-9000元南宁-兴宁区-万达商业广场 1年以上 18-35岁1. 人事经理是企业人力资源管理的核心人物,主要负责以下工作: 人力资源规划 - 需求分析:根据企业战略目标和业务发展需求,评估现有人力资源状况,预测未来的人员需求数量、类型及技能要求等。例如,企业计划拓展新业务,人事经理就要分析需要招聘哪些专业人才。 - 制定规划:制定并执行人力资源发展规划,确保企业在不同发展阶段都有合适的人才队伍。 招聘与选拔 - 招聘渠道管理:拓展和维护多种招聘渠道,像网络招聘平台、高校合作、人才市场等,以满足企业的用人需求。 - 组织招聘流程:从发布招聘信息、筛选简历、组织面试到最终录用,全程把控招聘质量和效率。 培训与开发 - 培训需求评估:结合员工绩效评估、企业发展需求等,确定员工的培训需求,如员工在新软件使用上效率低,就需安排相关培训。 - 制定培训计划:根据需求制定年度或长期培训计划,包括培训内容、方式、时间和预算等。 绩效管理 - 绩效制度建立:构建和完善企业的绩效考核制度,明确考核标准、方法和流程。 - 绩效评估与反馈:组织实施绩效评估工作,及时与员工沟通反馈评估结果,帮助员工提升绩效。 员工关系管理 - 劳动合同管理:负责员工劳动合同的签订、续签、变更和解除等工作,确保企业用工合法合规。 - 处理劳动纠纷:协调处理员工与企业之间的劳动纠纷,维护良好的员工关系。2024-12-17罗宝宝总监
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人力行政专员5000-6000元南宁-青秀区-南宁万象城广西光大建设开发有限公司房地产开发岗位职责: 1、负责公司行政日常管理,包括车辆、饭堂、资产、档案、办公环境等管理; 2、协助负责公司的人力资源工作,包括人员招聘、员工关系、薪酬管理、新员工培训、绩效考核等; 2、负责公司公司上海419花坛建设工作,定期开展活动等。 岗位要求: 1、本科以上学历优先,有相关工作经验至少1年及以上; 2、性格活泼开朗,责任心强,有良好的沟通能力及社交能力; 3、有一定的组织协调能力。 备注:工作地点在钦州灵山,需要会开车。2024-12-17宋先生
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人力资源主管4000-7000元南宁-青秀区1、负责全盘人力资源管理工作,有在大型用工密集型企业(300人以上)工作经验、具备较强薪酬绩效考核、分析能力。 2、全日制大专或以上学历。专业对口、具备独立撰写方案的能力、熟悉物流企业人力资源管理工作。 3、熟悉人力资源管理各项实务操作、熟悉国家相关劳动人事法规政策。2024-12-17
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人力资源岗(本部)6000-10000元南宁-江南区【岗位工作地点为邕宁区腾鲤路9号,投递前请注意工作地点】 一、岗位职责 1.负责公司薪酬绩效核算工作,协助推进绩效管理体系改革; 2.负责员工社会保险和公积金缴纳工作; 3.办理员工入离职手续等其他工作; 4.部门领导安排的其他工作。 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理和其他管理类相关专业; 2.2年及以上国有企业人力资源岗位工作经验;有南宁市属国有企业工作经验者优先考虑 3.熟悉人力资源管理六大模块,擅长人力资源1-2个模块。 4.有较强沟通能力及执行力,积极主动,亲和力强,责任心强,工作踏实。2024-12-17
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行政人事专员3000-4000元南宁-青秀区-南宁文化综合市场岗位职责: 1.负责接待来访会员,并及时准确通知被访人员; 2.负责公司文件打印、复印、收发、资料整理、文档归类等; 3.负责办公用品的采购、发放、使用登记,以及离职时的缴回; 4.负责前台电话接听转接、快递接收等; 5.负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续,并建立员工档案资料; 6.负责协助开展招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试以及录用手续的办理等; 7.负责员工考勤汇总、薪酬核算及五险一金的办理等; 8.领导交代的其他临时性工作。 岗位要求: 1.具有本科及以上学历,年龄在22-30岁,身高158CM以上,形象气质佳; 2.具有同岗位一年以上工作经验优先; 3.具有良好的沟通能力、组织能力、协调能力及应变能力; 4.会商务礼仪、会察言观色优先。 上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00,暂行大小周休2024-12-17
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人力行政经理6000-8000元南宁-青秀区岗位职责: 1、管理安排日常人力、行政事务,负责完善公司行政和人事管理规章制度及流程; 2、完善并制定公司的岗位设置、人员编制,以有效支持公司业务发展; 3、根据公司的发展及各岗位需求,进行员工招聘、考核、培训、薪资核算等工作; 4、负责员工入离职相关手续,协调员工关系,加强员工的沟通和协作,处理员工各种异动情况; 5、对公司人力、行政费用的成本进行有效管控; 6、负责管理、控制公司各类资产,管理安排后勤及行政工作; 7、负责公司证照、固定资产、办公用品、车辆的管理、办公室环境维护工作; 8、负责公司会议、接待等活动的组织及会议纪要、通知等行政公文的撰写; 工作要求: 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源专业优先。 2、年龄30岁以上,7年以上人力行政工作经验,其中5年以上管理工作经验,熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行业至少1年相关工作经验,有较强的语言表达能力、沟通能力、执行能力、解决问题的能力。 4、熟悉相应的人力法律法规,持有人力资源管理师三级以上证书(无证请勿投递)。2024-12-17
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人事专员4000-5000元南宁-青秀区职位描述 一、主要工作职责: 1、根据部门年度工作要求,分解人力资源部门绩效薪酬版块工作指标; 2、负责集团总部招聘/培训、考勤、薪酬绩效核算工作; 3、协同人力资源管理中心,进行每年2次人事大巡查工作; 4、协助部门经理开展员工关系协调及处理。 二、任职条件: 1、性别不限,大专及以上学历,人力资源专业,5年以上大型企业人力资源工作经验; 2、能独立开展招聘/培训、考勤统计、薪酬绩效核算等工作,至少3年以上薪酬独立核算工作经验; 3、熟悉《劳动合同法》,并能独立开展员工关系协调,有劳动协调处理工作经验优先; 5、熟练运用各类办公软件,有较专业的数据分析处理能力; 6、能接受短期出差。2024-12-17
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人力行政专员3000-4000元南宁-江南区开心汽车集团有限公司汽车及零配件岗位职责: 行政工作 1、公司车辆管理。 2、办公环境管理(安全、卫生)。 3、办公用品、礼品、急需物品的采购、维护; 4、办公设施管理与维护; 5、通讯管理; 6、前台来人接待 7、负责公司活动的策划组织工作 人事工作 协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设; 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 负责员工月考勤统计; 办理员工招聘、入职、离职、等手续; 任职要求: 工作细心、认真踏实,责任心强。 性格稳重,要求必须能吃苦耐劳,踏实肯干2024-12-17南宁市江南区南站大道36号
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2024-12-17林东海
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人力资源主管6000-8000元南宁-青秀区-万象城广西新奥能源发展有限公司生产/制造1.负责区域关键人才引进工作,包括但不限于需求管理、渠道管理与分析、引进实施、适应与融入管理等内容; 2.牵头并组织区域校园招聘工作; 3.负责区域能力提升工作,包括但不限于能力规划与发展、能力项目组织与实施等内容。2024-12-17gaolana@enn.cn
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- 云易恒基科技(深圳)有限公司广西分公司
- 所在行业 法律/广告/管理咨询
- 成立时间 8年(2016年12月5日)
- 企业性质 有限责任
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