职位描述
任职要求：
1、男女不限，本科毕业，二级人力资源资格证优先，具有5年从事相关工作经验；
2、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强，服务意识强；
3、组织沟通能力强，能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；
4、工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好；
5、了解国家各项劳动人事法规政策。
职位工作简介（包括但不限于）：
1、根据工作需要进行员工的招聘。
2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核。
3、正确核算上月员工工资，每月上报并跟踪经理批示（遇节假日向后顺延）。
4、落实月度各部报表，及时向领导报送并动态，管理实现完成目标。
5、新员工岗位目标要求，动态，管理及收集新员工与老师的谈话记录，纠缠公司政策及个人思想动态问题，并向上级领导汇报。
6、认真完成对会议纪要及各部月度工作目标的督查落实。
7、员工社会保险金的办理。
8、员工离职手续的办。
薪酬结构=基本工资+绩效工资+项目提成+各项福利津贴=目标薪酬达8000元以上。
公司简介
广西政计财税咨询集团有限公司成立于2019年1月，总部设在广西南宁市，是经南宁市市场监督局登记注册的专业财税服务机构，以下旗下子公司为：广西博林企业会计服务有限公司、广西汇沣易贷投资有限公司、深圳财云科技有限公司、广西博林人力资源有限公司、广西易胜玄通文化信息咨询有限公司。其广西博林企业会计服务有限公司成立于2006年11月，公司注册资本500万，总部设在广西南宁市。公司是经南宁市财政局批准并颁发《代理记账许可证书》并经南宁市工商行政管理局登记注册的专业会计服务机构。2017年9月成为“广西代理记账行业协会”会长单位。 广西政计财税咨询集团有限公司是一家专注于政府行政事业单位、国有大中型企业财务外包、管理咨询、软件、培训、金融的专业服务机构，同时也是高新技术企业，拥有核心研发平台和专业研发队伍。目前拥有百余人组成的行政事业单位、国大中型企业财务管理领域经验丰富的专业服务团队，软件与业务结合的天然优势，目前已为几百家行政事业单位、国有大中型企业提供财务外包、管理咨询服务。为了使单位的财务管理更加行之有效，同时基于流程再造和IT系统的整合，为行政事业单位、国有大中型企业建设财务系统，将大量重复、易于实现标准化、流程化的会计核算从分散的业务部门抽出，集中到一个新的独立运营的业务单元进行流程再造、标准化、集中处理，以达到提升业务处理效率，进而降低成本，加强管控、创造价值的目的，最终提升单位财务战略管理水平的一种作业管理模式。 每个企业也和人一样，也有一个出生、壮大、衰老的过程。从树立品牌到战略发展历程，并且在发展的过程中，还不免被病痛折磨，甚至夭折。也就是说，企业在发展的过程中，必然会呈现出一定的阶段性。按照自然规律来看，企业发展大体上可以分为五个阶段：创业阶段、波动阶段、稳定阶段、阶段、收缩阶段。政计集团为企业提供各个阶段的生命周期培育成长的综合服务。
上班地点
工作地址：
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行政人事经理（广东揭阳普宁项目）10000-12000元南宁-西乡塘区南宁宋都房地产有限公司房地产开发工作职责： 1、负责项目公司流程与制度建设与运行维护工作；负责检查和监督流程与制度执行情况，提出整改要求，并及时向集团总部反馈； 2、负责组织授权范围内的员工招聘工作； 3、负责城市公司培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、上海419花坛建设等实施工作； 4、负责建设、维持行政后勤工作秩序，及时主动与各部门沟通协调，提供便利，确保公司相关行政后勤制度得到贯彻执行； 5、负责组织城市公司档案印鉴、公文管理、总务后勤管理等工作的实施。 任职资格： 1、大学本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业毕业； 2、四年以上房地产行业人力行政管理经验，两年以上中层管理经验； 3、精通行政管理、人力资源管理知识，掌握文件、档案管理知识； 4、熟悉办公软件、网络应用及企业信息化等的一般知识； 5、熟悉房地产行业，良好的组织协调能力、语言表达能力、沟通能力；
南宁市西乡塘区宋都江韵朝阳项目 -
人事专员5000-6000元南宁-良庆区-碧园大厦广西华仁医学科技集团有限公司计算机硬件岗位职责 1、负责公司招聘初面工作，进行简历筛选、应聘人员邀约及接待，招聘网站维护及更新； 2、员工入离职手续办理，内部员工档案的建立及管理，员工劳动合同签订，续签与管理； 3、负责公司前台接待及接听电话； 4、负责办公用品采购管理，行政费用报销，办公环境维护等行政事务； 5、负责员工每月考勤统计； 6、完成上级领导交代的其他任务。 任职要求 1、大专以上学历，优秀应届毕业生也可考虑； 2、形象气质佳，有一年以上的人事行政工作经验； 3、熟悉办公软件操作； 4、工作认真负责，做事有条理，具有较强的沟通协调能力、执行能力强。
人力资源部
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人事主管5000-6000元南宁-江南区广西汉广教育科技有限公司教育/培训岗位职责： 1.根据公司发展需求和人员编制，指定招聘计划，完成空缺职位的招聘； 2.完善、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.人员异动（入离职、转正、转岗）的管理以及跟进； 4.负责员工关系处理以及上海419花坛建设； 5.处理考勤异常、负责考勤月结汇总； 6.社保的增减员办理； 7.日常活动的组织协调。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业，有人力资源管理资格证书优先； 2.2年以上企业人力资源招聘、员工培训、劳动关系、上海419花坛建设工作经验优先； 3.具有人力资源管理、劳动法、劳动合同法、社保法、公积金管理条例等知识； 4.对人事工作有娴熟的处理技巧、熟悉各项人事工作流程、具备对人事数据的分析能力等；
249119501@qq.com
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人力行政经理8000-10000元南宁-良庆区广西凯誉投资管理集团有限公司家居/室内设计/装潢/建材一、岗位职责： 1、根据公司发展战略，结合公司的实际情况，建立并完善人力资源管理体系及公司各项规章制度； 2、组织制定人力资源的战略规划，并指导、监督各项计划的实施； 3、全面统筹开展人力资源管理各项工作，协调、控制人力资源薪酬、考核、招聘、培训及员工关系等方面的工作； 4、对人力资源现状进行盘点，制定继任者计划，根据集团的人才发展体系推动业务关键岗位人才的胜任力模型建设，建设人才梯队； 5、建立有效员工激励机制，制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，评估员工表现，激励优秀员工，改进工作表现不佳的员工。 6、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 7、负责人事管理具体工作； 8、负责行政管理具体工作； 9、完成公司领导交办的其它工作和任务。 任职要求： 1.大学本科以上学历，人力资源、管理或相关专业； 2.有8年以上人力资源管理经验，3年以上大中型企业人力资源总监或人力资源部门经理工作经验，有建筑行业集团公司工作经验尤佳； 3.熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，精通人力资源管理的各个职能模块并能够灵活运用这些知识解决实际问题。； 4.精通最新劳动法规和相关的专业知识，掌握和运用各种人事政策和法规，擅长员工合同管理； 5.对成本控制、费用测算等有一定认识； 6.稳重、自律、务实，工作严谨细致，有全局观念，具备职业经理人素质； 7.具有积极进取心和事业心。
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人事主管5000-7000元南宁-青秀区-华丰城岗位职责: 1、负责组织公司人力资源管理相关制度的建立、完善和实施； 2、负责公司组织开展岗位管理、员工招聘和人员配置工作； 3、组织用人需求调查和招聘实施计划制定； 4、组织招聘的具体实施工作。 5、负责公司上海419花坛建设及传播，提高员工对上海419花坛的认同度。 任职要求： 1、人力资源、工商/企业管理大专以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上多元化企业人力资源综合管理经验； 2、熟悉人力资源管理的各个模块,有丰富的招聘及人事管理经验； 3、能够独立建立人力资源管理体系,绩效评估体系,招聘、培训体系; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 5、人力资源管理师及以上资格（含人力资源从业资格）优先。
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人事经理5000-7000元南宁-西乡塘区-华西商业城广西南宁凯美辉商贸有限公司贸易/进出口1、完善人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序组织落地。 2、根据公司需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试复试，完成人员配置。 3、组织员工进行培训，提高员工的工作能力，建立具有团队精神和凝聚力的团队。 4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对公司组织结构设计提出改进。 5、负责组织完成员工的薪酬，劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 6、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 7、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政部管理制度的执行情况。 8、负责企业的各种活动以及会议工作，建设上海419花坛，组织员工学习和宣传上海419花坛和企业精神。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商企业管理及相关专业，相关工作三年以上。 2、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 3、具有良好的口头表达能力，有耐心，工作细致认真、谨慎、调理性强，沟通领悟能力强。 4、熟练使用office办公软件及招聘平台相关人事管理软件。 5、能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、工作推进能力和极强的执行力。 上班时间：周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息，法定节假日正常休息，超长年假12-15天。 公司可提供4菜一汤工作餐+暖心下午茶
陈小丽
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人力资源主管5000-7000元南宁-青秀区广西畅力会计服务有限公司通信/电信/网络设备岗位职责： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划，全面管理集团人资部管理工作； 2、完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，监督控制各部门绩效实施； 3、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 4、制定招聘计划并组织完成招聘工作； 5、组织制定培训计划，实施培训方案，完善培训体系； 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 7、参与本部门的日常事务管理工作； 8、领导交办的其他工作。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业、本科学历，性别不限，27～40岁，形象气质佳； 2、5年以上人力资源管理工作经验；2年以上大型企业同等岗位工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 休息时间：每周双休，国家法定节假日按照国家法定假执行 上班时间： 08:30---12:00；14:00---18:00 （冬季：08:30----12:00；13:30---17:30） 上班地点：南宁市青秀区凤岭万丰新新大厦21楼（地铁1号线凤岭站C口）
人资部
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人力资源主管7000-14000元南宁-良庆区广西锡山投资控股有限公司采掘业/冶炼岗位职责: 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2. 建立和完善促进人效的绩效管理体系并贯彻执行。 3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规，并依规应用于实际，维护公司利益。 5. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 6. 执行招聘工作流程, 建立后备人才选拔方案和人才储备机制，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 7. 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 8. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 9. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 10. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、全日制人力资源或相关专业本科以上学历。 2、五年以上人力资源主管工作经验。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
刘女士
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人事专员3000-4000元南宁-青秀区-现代·国际广西龙基置业有限责任公司房地产开发岗位应聘资格： 1、男、女不限，男性身高170cm以上，女性身高162cm以上，形象气质佳； 2、有良好的沟通能力和团队协作能力，为人正直，亲和力强，具有良好的职业操守； 3、3年以上房地产行业工作经验，人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理、会计学、汉语言文学等相关专业本科毕业。 岗位主要职责： 1、负责人才招聘、劳动合同管理、人事档案建立和管理等工作； 2、负责执行员工入职、离职、职务晋升、岗位调动、薪资调整、绩效奖惩等具体工作流程； 3、负责办理员工社会保险手续； 4、协助上级领导组织、开展员工培训工作； 5、参与改进人力资源管理相关规章制度和工作流程； 6、协助上级领导做好劳资关系维护工作； 7、参与执行上海419花坛建设活动； 上班地址：柳州市柳东大道
周小姐、黄小姐
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人事专员3000-4000元南宁-江南区广西汉广教育科技有限公司教育/培训岗位职责： 1.根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘； 2.完善、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.人员异动（入离职、转正、转岗）的管理以及跟进； 4.处理考勤异常、负责考勤月结汇总； 5.社保的增减员办理； 6.日常活动的组织协调。 7、领导安排的工作 岗位要求： 1、至少熟悉人力资源招聘、人力与开发、员工关系三大板块； 2、熟练操作办公软件； 3、有同岗位工作经验至少1年及以上；
249119501@qq.com
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一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；集成电路设计；半导体器件专用设备制造；电子元器件制造。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目:工程管理服务;教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);市场主体登记注册代理;信息技术咨询服务;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);企业信用管理咨询服务;咨询策划服务;社会经济咨询服务;安全咨询服务;环保咨询服务;税务服务;财务咨询;健康咨询服务(不含诊疗服务);认证咨询;标准化服务;旅游开发项目策划咨询;企业管理咨询;票据信息咨询服务;建筑信息模型技术开发、技术咨询、技术服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;知识产权服务(专利代理服务除外);科技中介服务;市场营销策划;招投标代理服务;公共安全管理咨询服务;网络技术服务;招生辅助服务;商务代理代办服务;软件开发;软件销售;建筑材料销售;日用百货销售;文具用品零售;办公用品销售;电子产品销售;服装服饰零售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:建设工程施工;建筑劳务分包;施工专业作业(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准) -
对房地产业、娱乐业的投资；房地产中介服务；房地产信息咨询；商品信息咨询；企业管理信息咨询；企业营销策划；房地产开发经营（凭资质证经营）；企业形象策划；市场营销策划；物业管理；房屋租赁；室内外装修装饰工程（凭资质证经营）；品牌营销策划；国内文化艺术交流活动策划；销售：建筑材料（除危险化学品），装饰材料（除危险化学品）。 -
房地产开发与经营(取得资质证书后方可在其资质等级许可的范围内从事房地产开发经营活动);对房地产业、建筑业、桥梁、公路、水电业的投资;土地信息咨询 -
对房地产、矿产、交通、能源、农牧业项目的投资;建筑材料(除危险化学品及木材)、日用百货、农副土特产品(除粮油)、五金交电(除助力自行车)、矿产品(国家有专项规定的除外)的购销代理;自营和代理一般经营项目商品和技术的进出口业务,许可经营项目商品和技术的进出口业务须取得国家专项审批后方可经营(国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外)。依法收购处置债权资产(国家有专项规定的除外)。
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建筑工程信息咨询；投资信息咨询（不含金融、证券、期货业务），商务信息咨询（除国家有专项规定外），企业管理信息咨询，文化教育信息咨询（不含教育培训服务），房地产信息咨询，知识产权信息咨询服务（不含专利代理），企业营销策划，商标代理服务，代理记账服务（具体项目以审批部门批准的为准），商务服务（除前置许可及国家有专控规定外）；房屋建筑工程、市政公用工程、水利水电工程、机电工程、建筑机电安装工程、消防设施工程、建筑幕墙工程、防水防腐保温工程、钢结构工程、测绘工程、环保工程、地基基础工程、模板脚手架工程、建筑装饰装修工程、古建筑工程的施工；建筑工程监理；建筑劳务分包。（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）
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许可项目：房地产开发经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：建筑材料销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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企业管理咨询、财务管理咨询、市场调查、软件与网络的开发与维护，信用卡业务缴费提醒服务，受银行委托代理个人缴费提醒（未签署《委托协议书〉》的不得从事该业务），受银行委托提供信用卡逾越催告服务、企业征信及认证信息服务。 -
信息咨询服务、企业管理信息咨询、企业项目咨询、商品信息咨询（国家有专项规定的除外）、经济信息咨询（除金融、证券、期货业务），会议及展览服务、礼仪服务，法律信息咨询（非诉讼类法律业务），商务信息咨询（国家有专项规定的除外）；接受委托对信用卡逾期用户进行通知服务，接受委托从事信息技术外包，接受委托从事知识流程外包，接受委托从事业务流程外包，接受委托对消费信贷及其他贷款业务的提醒缴款催收服务，信息技术开发,计算机软硬件领域内的技术服务、技术咨询、技术转让，POS机设备租赁；第二类增值电信业务的国内呼叫中心业务（具体项目以审批部门批准的为准）。 -
对采矿、资源开发、制造、建筑、金融、房地产、科学研究、技术服务、地质勘察、水利、环境、公共设施管理、农、林、牧、渔、居民服务以及其他服务业的投资。（国家有专项规定的除外）
- 广西政计财税咨询集团有限公司
- 所在行业 电信/房地产/咨询
- 成立时间 5年（2019年1月23日）
- 企业性质 有限责任
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