职位描述
【岗位职责】
1、配合人力资源部经理实施HR除人力资源规划外的业务计划与目标的分解;
2、负责HR基础工作的执行落地。
【任职要求】
1、本科以上学历,公共管理、经济类等相关专业;
2、熟悉HR六大模块,人力资源规划可以放宽要求,有实操能力,持二级人力资源管理师资格证;
3、能操作办公软件,能起草人力资源的各类文件。
4、有主动沟通的思维,有较好的口头表达能力,承受一定的工作压力;
【薪酬待遇】
各招聘岗位薪酬标准现仅提供幅度范围,还需要量化您的任职资格所能达到的等级,具体由人力资源管理中心与您沟通面谈
公司简介
广西浙商财富发展集团公司是由黄万德先生创建,注册资本10000万元,是一家多元化战略发展,集金融、建筑、教育、采购功能网链作为产业发展的高品质民营企业,是广西浙江商会员单位,广西重点民营企业之一。公司自2014年9月22日创立以来,发扬进取精神,以“诚信、担当、合作、共赢”为企业价值观,“稳健、利他、创新”的发展理念,弘扬新浙商精神,本着立足南宁,服务广西,面向全国的发展思路,开拓占领新兴市场。公司在进取中勇于探索,敢于担当,紧跟时代步伐,厚积薄发。2016年度,公司营业收入近1亿元。2017年度,营业收入达数亿元。在2015-2019年间,先后建立了无锡泓典投资中心、广西誉琨建筑工程有限公司、广西创远工程建设有限公司、广西恺德土地规划设计有限公司、广西云舍村落度假旅游投资有限责任公司、广西浙金富时投资有限公司、广西立通供应链管理有限公司、广西祝余教育管理有限公司、广西祝余青华(智库)管理科学研究院等多家子公司,主营方向涵盖以下业务板块:
一、电力投资
电力工业是国民经济的支柱产业,是促进国民经济协调发展的重要手段,电力工程的快速发展和合理的建设结构是经济发展的有力保障。公司大力支持国家电力体制改革,本着造福广大民众为宗旨,利用公司自身资源优势,投资建设售电以及电力基础设施,并拥有设计和造价咨询资质。
二、新土地
公司秉承服务“三农”,惠泽子孙后代的理念,开展农村新土地项目投资,竭力支持国家对农村土地的整治规划,盘活存量资产。实施项目涵括:土地增减挂钩(土地复垦)、表土剥离(土地整治)、土地治理等。保护农村有限的耕地资源,有效提高土地利用率和基本农田质量,最大限度的发挥农村土地的潜力,增加农民收入。
三、金融服务
盘活存量资金,服务小微企业。2017年公司与佑相(上海)资产管理有限公司共同出资成立无锡泓典投资中心,投资项目涉足金融行业一、二级市场。在增强资金流动性,增加收益的同时也扶持了中小微企业,为他们拓宽了融资渠道,获得更多的资金支持,从而激活了市场经济助力。
四、文化旅游
随着民众不断增长的精神文化需求,打造一个能满足多样化、多层次的新天地,在国家文化强国战略的推动下,本着取之于民、回馈社会的理念,公司着力打造集休闲、娱乐、餐饮为一体的文化旅游产业,开拓乡村旅游文化产业市场。
五、采购供应链
致力于国内电力设备产业核心供应功能网链,以严格的质量管理体系、信用管理体系为依托,从系统整体优化入手,寻求企业间竞争性、优势互补性的组合,直接与市场需求衔接,发挥整合优势,彻底改变销售市场,通过产品、服务、信用管理体系,建立一个公平、高效、优质、安全的采购供应平台。
六、社会智库
随着互联网和金融业的蓬勃发展,致力于建立有前瞻性和影响力的智库机构,打造资源集聚平台,推动政策更好地向科学化的方向发展,更好地与社会发展的需求相符合。为自治区党委组织部人才局、科技厅、人力资源与社会保障厅等党委政府部门提供咨政报告,成为党委政府的重要民间智库。
七、教育培训
以高层次培训为龙头,以素质教育为基础,以国际合作为纽带,塑造国内教育培训一流品牌。集清华管理学院、长江商学院、光华学院、中欧国院商学院及本土广西大学的优质教育培训资源,践行终身教育使命,以高层次非学历教育推进社会机构和个人的终身学习平台,成为顶尖大学与社会联系的桥梁。为政府机关、大型企事业单位、中小微企业提供专业的管理培训及专属商学院的定制培训。
公司经过五年的发展,员工队伍正在不断壮大,员工近70%是中共党员,拥有现代管理素质的专业团队。其中,有博士后1人、博士1人、硕士5人,本科以上的学历占管理人员的90%。中高层管理者均拥有经国家认证的高级职称和高级职业资格,其中有正教授2人、副教授2人、高级工程师3人、国际注册会计师1人、一级建造师2人、一级人力资源管理师1人。公司鼓励员工深造,攻读博士、硕士和工商管理硕士(MBA),始终把人才看作是企业发展的核心竞争力,坚持以人为本、和衷共济的管理思想,不断吸纳德才兼备的高素质人才及行业精英成为合作伙伴,完善和增强人力资源组织建设力量,以持续发展的眼光看待人才储备和培养,着眼人才梯队化建设,建立良性的人才管理机制,让每一位员工能人尽其才,学以致用,在其适合的岗位上发挥最大的才能,帮助员工向职业化和创投化迈进。
公司坚信多元化和包容能带来更大的竞争优势,努力创造有利于集思广益、创新思维的环境。最优秀的人才,最好的培训发展空间,开明的工作环境,在这样一个和谐舒心的状态下,团队的工作效率会更快、更好、更高效,人的潜能会得到最大的发挥。公司即将驶入高速发展的快车道,希望更多有理想、有追求、有工作热情的人认识浙商财富,并戮力同心发展浙商财富!
上班地点
工作地址:
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可能感兴趣的职位
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人事经理4500-9000元南宁-兴宁区-万达商业广场 1年以上 18-35岁1. 人事经理是企业人力资源管理的核心人物,主要负责以下工作: 人力资源规划 - 需求分析:根据企业战略目标和业务发展需求,评估现有人力资源状况,预测未来的人员需求数量、类型及技能要求等。例如,企业计划拓展新业务,人事经理就要分析需要招聘哪些专业人才。 - 制定规划:制定并执行人力资源发展规划,确保企业在不同发展阶段都有合适的人才队伍。 招聘与选拔 - 招聘渠道管理:拓展和维护多种招聘渠道,像网络招聘平台、高校合作、人才市场等,以满足企业的用人需求。 - 组织招聘流程:从发布招聘信息、筛选简历、组织面试到最终录用,全程把控招聘质量和效率。 培训与开发 - 培训需求评估:结合员工绩效评估、企业发展需求等,确定员工的培训需求,如员工在新软件使用上效率低,就需安排相关培训。 - 制定培训计划:根据需求制定年度或长期培训计划,包括培训内容、方式、时间和预算等。 绩效管理 - 绩效制度建立:构建和完善企业的绩效考核制度,明确考核标准、方法和流程。 - 绩效评估与反馈:组织实施绩效评估工作,及时与员工沟通反馈评估结果,帮助员工提升绩效。 员工关系管理 - 劳动合同管理:负责员工劳动合同的签订、续签、变更和解除等工作,确保企业用工合法合规。 - 处理劳动纠纷:协调处理员工与企业之间的劳动纠纷,维护良好的员工关系。4小时前罗宝宝总监
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人力行政专员5000-6000元南宁-青秀区-南宁万象城广西光大建设开发有限公司房地产开发岗位职责: 1、负责公司行政日常管理,包括车辆、饭堂、资产、档案、办公环境等管理; 2、协助负责公司的人力资源工作,包括人员招聘、员工关系、薪酬管理、新员工培训、绩效考核等; 2、负责公司公司上海419花坛建设工作,定期开展活动等。 岗位要求: 1、本科以上学历优先,有相关工作经验至少1年及以上; 2、性格活泼开朗,责任心强,有良好的沟通能力及社交能力; 3、有一定的组织协调能力。 备注:工作地点在钦州灵山,需要会开车。22小时前宋先生
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人力资源岗(本部)6000-10000元南宁-江南区【岗位工作地点为邕宁区腾鲤路9号,投递前请注意工作地点】 一、岗位职责 1.负责公司薪酬绩效核算工作,协助推进绩效管理体系改革; 2.负责员工社会保险和公积金缴纳工作; 3.办理员工入离职手续等其他工作; 4.部门领导安排的其他工作。 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理和其他管理类相关专业; 2.2年及以上国有企业人力资源岗位工作经验;有南宁市属国有企业工作经验者优先考虑 3.熟悉人力资源管理六大模块,擅长人力资源1-2个模块。 4.有较强沟通能力及执行力,积极主动,亲和力强,责任心强,工作踏实。22小时前
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人力资源主管4000-7000元南宁-青秀区1、负责全盘人力资源管理工作,有在大型用工密集型企业(300人以上)工作经验、具备较强薪酬绩效考核、分析能力。 2、全日制大专或以上学历。专业对口、具备独立撰写方案的能力、熟悉物流企业人力资源管理工作。 3、熟悉人力资源管理各项实务操作、熟悉国家相关劳动人事法规政策。22小时前
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行政人事专员3000-4000元南宁-青秀区-南宁文化综合市场岗位职责: 1.负责接待来访会员,并及时准确通知被访人员; 2.负责公司文件打印、复印、收发、资料整理、文档归类等; 3.负责办公用品的采购、发放、使用登记,以及离职时的缴回; 4.负责前台电话接听转接、快递接收等; 5.负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续,并建立员工档案资料; 6.负责协助开展招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试以及录用手续的办理等; 7.负责员工考勤汇总、薪酬核算及五险一金的办理等; 8.领导交代的其他临时性工作。 岗位要求: 1.具有本科及以上学历,年龄在22-30岁,身高158CM以上,形象气质佳; 2.具有同岗位一年以上工作经验优先; 3.具有良好的沟通能力、组织能力、协调能力及应变能力; 4.会商务礼仪、会察言观色优先。 上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00,暂行大小周休22小时前
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人力行政经理6000-8000元南宁-青秀区岗位职责: 1、管理安排日常人力、行政事务,负责完善公司行政和人事管理规章制度及流程; 2、完善并制定公司的岗位设置、人员编制,以有效支持公司业务发展; 3、根据公司的发展及各岗位需求,进行员工招聘、考核、培训、薪资核算等工作; 4、负责员工入离职相关手续,协调员工关系,加强员工的沟通和协作,处理员工各种异动情况; 5、对公司人力、行政费用的成本进行有效管控; 6、负责管理、控制公司各类资产,管理安排后勤及行政工作; 7、负责公司证照、固定资产、办公用品、车辆的管理、办公室环境维护工作; 8、负责公司会议、接待等活动的组织及会议纪要、通知等行政公文的撰写; 工作要求: 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源专业优先。 2、年龄30岁以上,7年以上人力行政工作经验,其中5年以上管理工作经验,熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行业至少1年相关工作经验,有较强的语言表达能力、沟通能力、执行能力、解决问题的能力。 4、熟悉相应的人力法律法规,持有人力资源管理师三级以上证书(无证请勿投递)。22小时前
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人事专员4000-5000元南宁-青秀区职位描述 一、主要工作职责: 1、根据部门年度工作要求,分解人力资源部门绩效薪酬版块工作指标; 2、负责集团总部招聘/培训、考勤、薪酬绩效核算工作; 3、协同人力资源管理中心,进行每年2次人事大巡查工作; 4、协助部门经理开展员工关系协调及处理。 二、任职条件: 1、性别不限,大专及以上学历,人力资源专业,5年以上大型企业人力资源工作经验; 2、能独立开展招聘/培训、考勤统计、薪酬绩效核算等工作,至少3年以上薪酬独立核算工作经验; 3、熟悉《劳动合同法》,并能独立开展员工关系协调,有劳动协调处理工作经验优先; 5、熟练运用各类办公软件,有较专业的数据分析处理能力; 6、能接受短期出差。22小时前
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22小时前林东海
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人力行政专员3000-4000元南宁-江南区开心汽车集团有限公司汽车及零配件岗位职责: 行政工作 1、公司车辆管理。 2、办公环境管理(安全、卫生)。 3、办公用品、礼品、急需物品的采购、维护; 4、办公设施管理与维护; 5、通讯管理; 6、前台来人接待 7、负责公司活动的策划组织工作 人事工作 协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设; 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 负责员工月考勤统计; 办理员工招聘、入职、离职、等手续; 任职要求: 工作细心、认真踏实,责任心强。 性格稳重,要求必须能吃苦耐劳,踏实肯干22小时前南宁市江南区南站大道36号
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人力资源主管6000-8000元南宁-青秀区-万象城广西新奥能源发展有限公司生产/制造1.负责区域关键人才引进工作,包括但不限于需求管理、渠道管理与分析、引进实施、适应与融入管理等内容; 2.牵头并组织区域校园招聘工作; 3.负责区域能力提升工作,包括但不限于能力规划与发展、能力项目组织与实施等内容。22小时前gaolana@enn.cn
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- 广西浙商财富发展有限公司
- 所在行业 安防/电器/电力
- 成立时间 10年(2014年9月22日)
- 企业性质 有限责任
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