职位描述
1、负责来访客户的接待工作,包括为客户让座、递茶水,咨询客户来访意图,对客户来访进行登记。
2、为客户提供服务,及时引荐到各部门。
3、接听电话,负责日常前台接待区域卫生管理工作,每次接待工作结束后都需及时进行卫生清洁。
任职要求:
1、形象好、气质佳。
2、热情开朗,有服务精神,喜欢与人沟通,执行力强。
3、会使用电脑,熟练基本的Office软件。
公司简介
广西弘宝泰汽车服务有限公司是一家整合传统油车、新能源汽车、汽车充换电服务、互联网基因等各方优势资源,专门从事汽车服务的新兴企业,主要经营汽车整车及附件销售、机动车维修保养、充电基础设施投资运营、互联网信息服务、人工智能运用等业务。公司已与国内新能源汽车头部企业蔚来汽车开展合作,南宁五象汽车生活广场全功能服务中心将于2021年下半年投入使用。为满足公司发展和业务需要,为广大车主及潜在车主提供优质、高效、舒适的购车及维护保养服务,现面向社会诚聘各路英才。
上班地点
工作地址:
南宁市良庆区东风路50号五象汽车生活广场二期第一层62-64号、第二层59-61号
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南宁试衣员兼职可新人300元/时南宁-青秀区-汇东国际 18-60岁日结服装拍摄招聘工作内容薪资: 公司主要工作是试穿拍摄一些还没有上市或者即将就需要上市的:小个装,大码装,青年装,中年装,职业装,休闲装,运动装,日韩装,欧美装,古装/婚纱/旗袍/等试穿和拍摄,衣服风格很多 ,露脸不露脸都有,具体拍摄的服饰会根据你整体形象气质而定。 工作时间与薪资 1、面试通过之后,根据个人业余时间弹性安排拍摄活动,通常会提前1-2天告知艺员,可自由选择是否参与摄制。 2、正常工作量一周有四到六天,如果时间不充裕可适当按个人业余时间安排,拍摄一次在1-3小时左右,薪酬1小时160-280元,日结。(根据商家与品牌方给的价格来定) 3、全职薪资待遇详谈 有兴趣加V:ZZZSL975林清清副经理
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前台接待文员3000-5000元南宁-西乡塘区广西杨晨斯金科技开发有限公司计算机硬件1;负责展厅客户临时接待,安排销售人员对接 2;跟进销售订单出货情况 3;会议纪要,重要会议以P P T的形式呈现刘利芹
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前台/导医3000-6000元南宁-兴宁区-万里国际南宁汽配城广西桂仁堂中医有限公司互联网/电子商务岗位职责: 1、为客户提供中医健康咨询服务,提供专业的建议和解决方案,确保客户得到满意的服务。 2、提供咨询服务,根据客户的需求,为其提供相关产品或服务的咨询,包括价格、功能、使用方法等方面的信息,帮助客户做出明智的选择。 3、完成销售目标,根据公司制定的销售目标,积极开展销售工作,推动业绩的提升,实现个人和团队的销售目标。 4、维护客户关系,与客户保持良好的沟通和联系,定期进行客户回访和维护,提高客户忠诚度和满意度。 5、参与培训和学习,不断提升专业知识和技能,参与公司组织的培训活动和学习,提高自身的咨询能力和销售技巧。 6、遵守公司规定,严格遵守公司的各项规章制度,维护公司形象,保障工作的合理性和规范性。 任职要求: 1、大专及以上学历,中医、及市场营销相关专业优先,有美容业、康养行业等相关从业经历者优先; 2、形象气质佳,女身高155以上,男身高170以上,能力优秀者可适当放宽要求; 3、沟通能力强,工作严谨细致,态度端正积极,有良好的服务意识和团队合作精神。 待遇: 1、7小时工作制,月休四天。 2、无责底薪+绩效+提成。 3、社保。于慧
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前台文员(轻松+提供食宿)3000-4000元南宁-兴宁区-绿都商厦南宁尚艺文商贸有限公司贸易/进出口一、岗位职责: 1.负责前台接待 接打电话 收发邮件 整理资料 2.做公司的文档表格以及公司内勤工作,保持办公室的清洁整洁 二、任职条件: 1、初中以上学历,16-24岁; 2、具有较强的亲和力和、沟通能力和具备有独立入职培训的能力; 3、有无经验均可,只要有学习的态度和上进心,我们这边都会有人手把手的教和带,直到可以自己独立的工作。 三 福利带薪 能力优秀者薪资可再议 晋升机会大 四 公司福利: 1:工作时间:朝九晚六;星期天固定休息,国家规定假期都会放假。 2:公司提供食宿(三房两厅,所有房间均配备空调) 3:试用期一个月。 4:优秀员工每年1-2次国内外旅游。 5:带薪培训。 6:户外活动(烧烤,游泳,K歌,爬山等) 面试时间: 早上10:00—11:30 下午13:30—16:30 面试地址: 南宁兴宁区绿都商厦(北门)25楼2503 乘车路线: 坐地铁朝阳广场E出口 公交民生广场下车即可
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酒店前台主管4000-5000元南宁-江南区广西华笙酒店集团有限公司计算机软件到岗日期:2024年2月26日 1.根据部门经理制定的工作计划,负责编写制定各项培训方案与工作制度。 2.监督、调配部门内各岗位人员的工作。 3.制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。 4.直接参与对客人的接待工作。 5.负责处理客人投诉,并将处理结果上报于部门经理。 6.定期抽查公安局宾客信息上传系统的输入情况,协查通报、黑名单等的处理情况。 7.负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。 8.协助部门经理做好本部门的增收节支工作。 9.负责对领班级人员的签到考核与评估,并监督领班对员工的考勤工作。 10.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。 11.负责每日召开各班组领班级管理人员的班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。 12.组织参加部门月度会议,指导各班组平日工作,并对各班组提出的待解决的问题,做出反应,落实解决。 13.收集案例,制定培训计划,负责本班组员工的培训,提高前台员工的业务技能和素质。 14.发挥工作主动性,完成部门经理交办的其他事项。
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