上海419花坛

职位描述

岗位职责:全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施及各项任务。做好各个部门的分工管理工作。监督出品质量和服务质量,把握商品损耗尺度。妥善处理客诉及工作中所发生的各种矛盾。负责对员工培训教育。
任职资格:中的制定专以上学历,有1到2年的工作经验。熟悉店务的各项流程的制定,执行,能承受工作压力
工作时间:8小时

公司简介

在南宁耕耘冻品市场十多年,代理多个知名品牌,致力于为广大的客户提供精美的食品,帮助工厂客户、食堂节约成本,提供餐饮的完美解决方案。

上班地点

可能感兴趣的职位

南宁-青秀区
岗位职责: 1.全面负责门店的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施; 2.执行公司下达的各项任务; 3.做好门店的分工管理工作; 4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作; 5.监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6.监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 7.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 任职条件: 1.高中或中专及以上学历,会简单电脑操作; 2.2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3.熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
张声洪
店长
10000-15000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、全面负责管辖区域的整体经营管理,根据工作计划和业绩指标,定期组织检查落实情况和达成目标; 2、检查管辖区域的各项品质服务工作,回访重点客户,评估客户需求及满意度; 3、指导、管理、监督各部门相关工作,改善工作质量和服务态度; 4、负责管辖区域的人员管理,如人员的分工和排班,明确各岗位配置及职责,合理控制人力成本; 5、授理客户的投诉,并及时有效地进行处理解决; 6、完成公司领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、有2年以上管理和运营经验;有月子中心、医疗体系、高端美容院、四星级酒店相关管理和运营经验优先考虑; 2、具有良好的业务能力、领导能力、沟通能力; 3、拥有活跃的创新思维和风险管控意识。
南宁市厢竹大道10号A座综合楼
店长
4000-6000元
南宁-青秀区-金汇如意坊
1.负责门店年度/月度业绩达成工作 2.负责门店团队建设工作 3.负责保证门店日常管理安全工作 任职资格 1.3年以上中大型零售门店管理经验 2.独立带领过10人以上团队 3.良好沟通表达能力
南宁-江南区
岗位职责: 1、负责餐厅各项经济效益指标的完成,经济效益指标包括:年度销售收入(分解为月份);直接费用;利润、周转天数、商品损耗率等; 2、负责餐厅销售管理环节上的商品动销状态,商圈内价格竞争优劣状态,商品结构组合实情作出最佳高效的信息处理并承担行为责任; 3、负责商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作; 4、负责分店商品损耗管理,团队建设,日常运营管理等; 5、负责顾客投诉与意见的处理。 任职资格: 1、有3年以上餐饮连锁店管理工作经验,具备管理能力(有计划组织人力,物力,财力),有系统化工作经验优先考虑; 2、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧,有良好的品格及职业操守; 3、有带团队开新店管理经验优先。 备注:工作地点在北海万达店,前期会安排到南宁系统了解学习餐厅运营。
何经理
南宁-兴宁区
岗位职责:全面负责连锁店的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求:(1)经济管理专业类优先; (2)熟悉商场管理工作重点和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验; (3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。
莫先生
南宁-西乡塘区-广西大学
【工作地点:广西大学校园内、广西艺术学院南湖校区&相思湖校区】 【月休6天,排班制,早晚班】 岗位职责: 1. 监管店铺行政及业务工作,传达并分解运营运目标,带领店员完成指定销售目标。 2. 门店的常驻管理,商品陈列维护,人员管理,店面卫生维护。 3. 时刻检查店面库存情况,畅销产品及时补充上架。 4. 监控产品库存,针对滞销及多库存产品提出合理化销售方案,提高周转率。 5. 定期培训店内员工,确保店员熟悉产品知识、收银系统、工作流程等。 6. 妥善处理顾客投诉和店员工作中所发生的各种矛盾。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限,2年以上零售门店管理经验,有文创、玩具、礼品门店管理经验为佳; 2. 熟悉门店运营管理,具有良好的商品营销、商品陈列、商品管理及团队领导能力。熟悉店务的各项流程的制定、执行; 3. 具备较强的团队管理能力和沟通能力,良好的商业意识和经营能力,有创新思维和市场洞察力。能够承受较大的工作强度和工作压力。
店长
5000-7000元
南宁-青秀区-南宁万象城
工作职责: 1、根据公司制度标准,负责餐厅日常经营和管理工作; 2、对餐饮营业额、成本、利润、人员发展、顾客满意度、产品品质、食品安全负责,分析相关kpi达成状况,并能根据问题进行培训及改善; 3、负责餐厅团队建设、培养和管理,提高餐厅的服务质量和员工素质; 任职要求: 1、高中及以上学历; 2、至少2年及以上餐饮管理经验; 3、有良好的执行力和学习能力,并有强烈的责任心. 福利: 团建活动 生日带薪假 内部技能和管理培训 有机会成为公司合伙人
张耀千
南宁-西乡塘区-华西商业城
任职要求: 1、身高158CM以上,年龄24到35岁; 2、形象气质佳,性格活泼开朗、善于沟通,有店铺管理经验,有丰富的销售技巧和经验,能吃苦耐劳,积极向上、勤奋好学; 3、热爱服装销售,具有高度的工作精神,有团队领导力,有集体荣誉感,责任心强; 4、有管理工作经验者优先; 工资待遇: 1、4000-8000元(上不封顶)/月 2、购买社保 3、月休4天+法定双薪 4、带薪年假+节日福利 5、带薪培训+晋升空间 联系电话***********杨女士
叶鹏飞
店长
6000-8000元
南宁-江南区
(1)运营期间维护现场管理(客户用餐服务,出餐标准,客户客情,根据现场管理问题做出调整 (2)负责制定门店月度计划,安排门店热菜档口厨师长、楼面店长岗、人事运营服务经理完成各项任务和经营指标,并对月度情况分析报告上级; (3)负责门店全体员工的绩效考核结果、转正、调薪异动汇总上级; (4)追踪顾客的投诉率问题的总结寻找根源; (5)每周追踪每一次活动数据分析总结,找出机会点,为门店的营销服务制定改善行动计划 (6)追踪热菜档口厨师长检查生产作业流程与规范,检查出品标准,保证产品质量,有效控制毛利率,抓好成本核算;加强食品原料及物品的管理,降低费用,减少生产中的浪费;(7)追踪热菜档口厨师长对保养成本费用、能耗费用、以及维修保养、5S标准的执行落地; (8)追踪人事运营服务经理负责的对人员招聘岗位计划、人员流失率及内部沟通计划;(9)对门店卫生及安全管理工作负责,定期检查,贯彻执行餐饮卫生制度,开展食品卫生、安全保卫、防火等方面工作的培训、考核; (10)审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全,严格执行财务管理,规范门店收银,现金,交接 (11)监管门店固定资产安全,严格执行日、周、月盘点管理。
王化
门店店长
4000-6000元
南宁-青秀区
工作职责: 1、全面负责门店经营管理,对店铺销售目标负责 2、门店的排班、订货、成本管控及客户满意度管理 3、门店的产品品质管控及风险管控 4、门店的团队建设及梯队建设,考评、晋升等工作 5、及时反馈有关顾客、货品、店员建议、销售行情等信息 要求: 1、1-3年相关工作经验,2年以上直营门店管理经验,等餐饮行业 2、具有优秀的语言表达和沟通能力、团队管理及协调能力 3、强烈的敬业精神与责任感,有耐心,执行力强,服务意识强 4、能够接受区域内调动 任职资格: 1、年龄25-40岁,有良好的沟通能力; 2、大专及以上学历; 3、具备一定的团队领导能力。 上班时间: 早班06:00-15:30(中间休息半个小时); 中班05:30:00-10:00,15:30-17:30; 晚班06:00-11:00,15:30-19:30 薪资待遇:4500-8000,包住(水电公司承担40%,员工承担60%),生日多休1天(额外还有生日补贴200元),提成奖金,菜金奖励,团队奖励,意外险,工龄奖,推荐奖
高昌军
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所在行业 食品
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企业性质 有限责任
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