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职位描述

【工作地点：广西大学校园内、广西艺术学院南湖校区&相思湖校区】

【月休6天，排班制，早晚班】

岗位职责：

1. 监管店铺行政及业务工作，传达并分解运营运目标，带领店员完成指定销售目标。

2. 门店的常驻管理，商品陈列维护，人员管理，店面卫生维护。

3. 时刻检查店面库存情况，畅销产品及时补充上架。

4. 监控产品库存，针对滞销及多库存产品提出合理化销售方案，提高周转率。

5. 定期培训店内员工，确保店员熟悉产品知识、收银系统、工作流程等。

6. 妥善处理顾客投诉和店员工作中所发生的各种矛盾。

任职要求：

1. 大专及以上学历，专业不限，2年以上零售门店管理经验，有文创、玩具、礼品门店管理经验为佳；

2. 熟悉门店运营管理，具有良好的商品营销、商品陈列、商品管理及团队领导能力。熟悉店务的各项流程的制定、执行；

3. 具备较强的团队管理能力和沟通能力，良好的商业意识和经营能力，有创新思维和市场洞察力。能够承受较大的工作强度和工作压力。

公司简介

我们的使命
梵澄文创目前是广西大学校友总会官方文创品牌“西大文创”的唯一授权合作团队，广西美术馆文创唯一授权合作机构、漓江书院指定授权开发团队。团队始终致力于广西本土知名高校、文旅景区、博物馆等文创产品及IP周边衍生品的开发，为广西的文化品牌产业化提供从文创产品开发、线下零售店整体咨询规划 ， 品牌营销到终端执行等专业的解决方案。

我们的团队
我们拥有一支由产品策划、运营销售人员、产品设计师和插画师等组成的复合型创意实干团队，实现从前期调研、策划、设计到运营推广的一站式服务。团队均由高学历、高素质人才组成，别来自广告创意、公关文化、互联网、零售等行业。

首先，我们是一家位于南宁的小团队，在未来很长一段时期将一直控制在较小规模，因为我们想要打造的是“小而精的特种部队”，实行扁平化管理和高效的沟通执行，所以这里绝对不合适“划水怪”。

其次，我们都是“新人”。接受因为创新而失败的“菜鸟”，拒绝害怕犯错而无所作为的职场“鸵鸟”。所以我们欢迎具有较强的创新能力和学习能力，自我驱动力强的新人。

再次，保持宽松而融洽的工作氛围。但我们也会有明确的考核标准，以确保能找到我们想要的人，也能保证每个人的工作和公司目标保持一致。

我们欣赏内心纯粹干净的人，正如公司的名字来源，于凡尘中保持心性清净。
我们相信“天赋”是不知疲倦的热爱。真心热爱文化和创意行业，对艺术和美有着异于常人的执着。

你可以在我们这得到什么
如果你完成考核，与队友一起完成团队目标，会获得一份在行业里具有竞争力的薪酬和奖金。

我们会尽力创造好的办公条件和福利待遇。但职场最难忘的经历是遇到一群优秀又志同道合的同事，成为彼此最棒的“队友”。衷心希望能遇到最好的同类，共同努力后，我们一起成为广西文创产业发展的中坚力量。

上班地点

工作地址：南宁市西乡塘区广西大学科技园

可能感兴趣的职位: 副店长
4000-9000元

南宁-兴宁区

南宁壹品驿站酒店有限公司

酒店/旅游

负责一品驿站酒店(小鸡村地铁站店)的运营与管理，具体要求如下： 1、大专以上学历，其它条件优秀者此要求可适当放宽； 2、熟悉经济型酒店的运营及管理，具有较强的抗压力； 3、熟悉客房卫生标准与质量要求； 4、善于沟通，执行力强，有较强学习力； 5、懂OTA运营及自媒体宣传； 6、懂酒店消防及安保知识。

苏莹; 匹克专卖店店长
5000-7000元

南宁-青秀区

南宁市旗峰体育用品有限公司

娱乐/休闲/体育

岗位职责： 1.全面负责门店的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施； 2.执行公司下达的各项任务； 3.做好门店的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作； 5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 7.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职条件: 1.高中或中专及以上学历，会简单电脑操作； 2.2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3.熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

张声洪; 店长
10000-15000元

南宁-青秀区

南宁市喜孕保健服务有限公司

美容/保健

岗位职责： 1、全面负责管辖区域的整体经营管理，根据工作计划和业绩指标，定期组织检查落实情况和达成目标； 2、检查管辖区域的各项品质服务工作，回访重点客户，评估客户需求及满意度； 3、指导、管理、监督各部门相关工作，改善工作质量和服务态度； 4、负责管辖区域的人员管理，如人员的分工和排班，明确各岗位配置及职责，合理控制人力成本； 5、授理客户的投诉，并及时有效地进行处理解决； 6、完成公司领导交办的其他工作。岗位要求： 1、有2年以上管理和运营经验；有月子中心、医疗体系、高端美容院、四星级酒店相关管理和运营经验优先考虑； 2、具有良好的业务能力、领导能力、沟通能力； 3、拥有活跃的创新思维和风险管控意识。

南宁市厢竹大道10号A座综合楼; 店长
4000-6000元

南宁-青秀区-金汇如意坊

广西贺州潮麦趣企业营销策划有限公司

文案/策划

1.负责门店年度/月度业绩达成工作 2.负责门店团队建设工作 3.负责保证门店日常管理安全工作任职资格 1.3年以上中大型零售门店管理经验 2.独立带领过10人以上团队 3.良好沟通表达能力; 店长（北海万达店）
5000-7000元

南宁-江南区

南宁万胜餐饮管理有限公司

餐饮业

岗位职责： 1、负责餐厅各项经济效益指标的完成，经济效益指标包括：年度销售收入（分解为月份）；直接费用；利润、周转天数、商品损耗率等； 2、负责餐厅销售管理环节上的商品动销状态，商圈内价格竞争优劣状态，商品结构组合实情作出最佳高效的信息处理并承担行为责任； 3、负责商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作； 4、负责分店商品损耗管理，团队建设，日常运营管理等； 5、负责顾客投诉与意见的处理。任职资格： 1、有3年以上餐饮连锁店管理工作经验，具备管理能力(有计划组织人力，物力，财力)，有系统化工作经验优先考虑； 2、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧，有良好的品格及职业操守； 3、有带团队开新店管理经验优先。备注：工作地点在北海万达店，前期会安排到南宁系统了解学习餐厅运营。

何经理; 连锁店副店长(电器店）
8000-10000元

南宁-兴宁区

广西苏宁易购销售有限公司

互联网/电子商务

岗位职责：全面负责连锁店的经营与管理工作，牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导，通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。任职要求：（1）经济管理专业类优先；（2）熟悉商场管理工作重点和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验；（3）具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强，有较强的团队合作精神，人品端正、务实、敬业。

莫先生; 广西大学文创店店长
5000-7000元

南宁-西乡塘区-广西大学

广西梵澄文化创意有限公司

计算机软件

【工作地点：广西大学校园内、广西艺术学院南湖校区&相思湖校区】【月休6天，排班制，早晚班】岗位职责： 1. 监管店铺行政及业务工作，传达并分解运营运目标，带领店员完成指定销售目标。 2. 门店的常驻管理，商品陈列维护，人员管理，店面卫生维护。 3. 时刻检查店面库存情况，畅销产品及时补充上架。 4. 监控产品库存，针对滞销及多库存产品提出合理化销售方案，提高周转率。 5. 定期培训店内员工，确保店员熟悉产品知识、收银系统、工作流程等。 6. 妥善处理顾客投诉和店员工作中所发生的各种矛盾。任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，2年以上零售门店管理经验，有文创、玩具、礼品门店管理经验为佳； 2. 熟悉门店运营管理，具有良好的商品营销、商品陈列、商品管理及团队领导能力。熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3. 具备较强的团队管理能力和沟通能力，良好的商业意识和经营能力，有创新思维和市场洞察力。能够承受较大的工作强度和工作压力。; 店长
5000-7000元

南宁-青秀区-南宁万象城

广西南宁市千味餐饮管理有限公司

餐饮业

工作职责： 1、根据公司制度标准，负责餐厅日常经营和管理工作； 2、对餐饮营业额、成本、利润、人员发展、顾客满意度、产品品质、食品安全负责，分析相关kpi达成状况，并能根据问题进行培训及改善； 3、负责餐厅团队建设、培养和管理，提高餐厅的服务质量和员工素质；任职要求： 1、高中及以上学历； 2、至少2年及以上餐饮管理经验； 3、有良好的执行力和学习能力，并有强烈的责任心. 福利：团建活动生日带薪假内部技能和管理培训有机会成为公司合伙人

张耀千; 品牌服装店长
4000-8000元

南宁-西乡塘区-华西商业城

广西芊芊服饰有限公司

服装/纺织/皮革

任职要求： 1、身高158CM以上，年龄24到35岁； 2、形象气质佳，性格活泼开朗、善于沟通，有店铺管理经验，有丰富的销售技巧和经验，能吃苦耐劳，积极向上、勤奋好学； 3、热爱服装销售，具有高度的工作精神，有团队领导力，有集体荣誉感，责任心强； 4、有管理工作经验者优先；工资待遇： 1、4000-8000元（上不封顶）／月 2、购买社保 3、月休4天＋法定双薪 4、带薪年假＋节日福利 5、带薪培训＋晋升空间联系电话***********杨女士

叶鹏飞; 店长
6000-8000元

南宁-江南区

南宁市乌先生餐饮管理有限公司

餐饮业

（1）运营期间维护现场管理（客户用餐服务，出餐标准，客户客情，根据现场管理问题做出调整（2）负责制定门店月度计划，安排门店热菜档口厨师长、楼面店长岗、人事运营服务经理完成各项任务和经营指标，并对月度情况分析报告上级；（3）负责门店全体员工的绩效考核结果、转正、调薪异动汇总上级；（4）追踪顾客的投诉率问题的总结寻找根源；（5）每周追踪每一次活动数据分析总结，找出机会点，为门店的营销服务制定改善行动计划（6）追踪热菜档口厨师长检查生产作业流程与规范，检查出品标准，保证产品质量，有效控制毛利率，抓好成本核算；加强食品原料及物品的管理，降低费用，减少生产中的浪费；（7）追踪热菜档口厨师长对保养成本费用、能耗费用、以及维修保养、5S标准的执行落地；（8）追踪人事运营服务经理负责的对人员招聘岗位计划、人员流失率及内部沟通计划；（9）对门店卫生及安全管理工作负责，定期检查，贯彻执行餐饮卫生制度，开展食品卫生、安全保卫、防火等方面工作的培训、考核；（10）审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全，严格执行财务管理，规范门店收银，现金，交接（11）监管门店固定资产安全，严格执行日、周、月盘点管理。

王化