上海419花坛

职位描述

岗位职责:
1、负责投标前的核算工作。
2、有装饰装修投标预算核算工作经验,能满足新模式前期核算要求,
3、根据进度要求及时准确地编制成本预算文件、项目收支计划表,协助项目部编制材料清单、班组限额领料表等表单;
4、审核采购合同、材料费用报销、劳务进度款、班组退场费,为班组办理劳务签证并建立劳务台帐等事务;
5、负责所跟踪项目的过程成本管理控制与成本核算工作;
6、负责所跟踪项目的商务结算工作;
岗位要求:
1、本科以上学历1年以上工作经验或大专学历3年以上工作经验,工程造价专业毕业优先;
2、熟悉现场商务工作经验,熟悉看图计量,报价签证流程;
3、有甲方结算的经验,熟悉日常成本工作事宜;
工作地点:海南、广西区域(服从公司调配)

公司简介

深圳广田集团股份有限公司(股票简称:广田集团,股票代码:002482)成立于1995年,是一家以建筑装饰设计与施工,绿色建材研发与生产为主体的专业化、综合性上市集团企业(股票代码:002482),是行业内资质种类最全、等级最高的领军企业,在华南地区位列第一。公司连续两年荣膺《财富》中国500强企业,是国家级高新技术企业、国家级守合同重信用企业。
广田秉持“绿色、低碳、文化、科技”的发展理念,以“国际一流绿色装饰综合集成服务商”为定位,业态涵盖室内装饰、幕墙、智能、机电、园林、轨道交通、新材料、陈设等领域。广田以传统产业转型升级为己任,以技术创新、创意设计为基点,在业内积极推进工业化、一体化、智能化、高技术化、互联网化和节能环保化,致力构筑绿色、健康、舒适、时尚、智慧的美好人居。
在技术创新领域,广田在业内发起成立首家也是唯一一家科学研究院。研究院以绿色、节能、环保、创新为发展主题,致力于利用新技术促进传统装饰行业的升级、科技成果转化、创新科技孵化、产业资本对接、产业结构升级。目前,广田拥有国家专利229项,获得国家级创新成果和国家级科技示范工程300余项,参编国家、行业标准80余项,技术研发能力处于行业领先水平。
在创意设计领域,广田设计院已发展为目前全国设计师规模最大、最具行业号召力的综合型设计机构之一。设计院由国际创意设计中心、高级顾问团队、七个综合分院、三个专业分院以及灯光照明研究中心组成,已成功与美国WATG、美国ABC、澳大利亚HASSELL、德国HID等世界著名设计机构密切合作,打造了众多国际五星级品牌酒店及地标性项目。并与新加坡南洋理工大学、中央美院、广州美院、四川美院、天津美院等高校签约并开展深度合作,在校企合作领域起到示范作用。
公司践行“建筑装饰综合服务平台+绿色家装O2O+家居智能服务平台”的“三步走”发展战略,夯实传统公装业务,发展定制精装、互联网家装、智能家居三大新业务,加快转型升级步伐。
依托住宅精装实力,全新部署定制精装业务,与地产发展商跨界合作,以B2B2C的模式,为不同需求的住户量身定制,实现三方共赢。
秉承“科技让家更懂你”的理念,研发“图灵猫”智能家居产品,致力于打造开放兼容、自主学习的智能家居生态平台,为用户提供管家式智能家居整体解决方案。并依托“图灵猫”建立“装饰装修—智能家居—智慧社区”闭环生态圈,最终实现大数据运营服务。
以互联网思维积极寻求家装变革,推出过家家装修网为80、90后年轻人打造一站式家装消费体验的B2C平台,提供 “所见即所得”的场景体验式消费,重构“不将就”的家装商业生态圈,赢得了用户和社会各界的广泛关注和好评。
经过20多年发展,广田在客户资源、品牌美誉、人才积累、资本实力等方面成绩卓越。未来,广田将继续强化优势领域,践行“一带一路”战略,依托国内外互联网、科研、设计、金融等领域专业团队和高层次人才,集中力量构建基于绿色、环保、创新的研发链,基于装饰、园林、智能等的产业链,基于工程项目的金融链,基于物联网的供应链,实现大数据运营商的战略升级。
2016年,广田集团荣获广东省企业联合会“2016年度广东省最佳雇主”、广州日报“2016年最佳雇主综合大奖”以及“年度人力资源管理创新最佳实践奖”。

上班地点

工作地址: 广西南宁市大嘉汇东盟国际商贸港

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工作职责: 1、负责协助破产清算工作; 2、负责协助办案筹备、财产与债权调查、案情分析、处理策划以及推进债权人表决工作、法院裁定和结案工作; 3、负责协助执行破产财产保管、清理、估价、处理和分配,推进案件终结工作; 4、负责协助处理案件衍生诉讼、相关催收、干系人接待维稳等工作等; 岗位要求: 1、本科及以上学历,财会、法务类相关专业毕业; 2、具有1—3年法务或财税工作经验; 3、执行力、沟通能力及学习能力强。
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岗位职责: 1.管理和领导团队:负责管理、带领结算部团队,确保团队成员能够有效地完成各项任务,达成公司设定的业绩目标。包括制定结算团队的工作计划,监督执行情况,以确保团队的工作效率和业绩达标。 2.优化培训机制:完善培训机制,组织催收技巧培训,推动团队建设,协助公司完成相关培训任务。有助于提升团队成员的技能和知识,从而提高催收效率和成功率。 3.日常管理:负责工作计划的安排和团队的日常管理,包括对团队成员的辅导和现场巡视管理,以及相关数据的统计和分配。有助于确保团队工作的有序进行和数据的准确性。 4.制定催收策略:根据公司业务情况,制定催收策略,优化催收流程。包括分析催收工作的整体情况,对员工遇到的问题提供合理建议,并激励员工,营造良好的工作氛围。 5.提高回款率和降低坏账损失:主导催收案件,提高回款率,降低坏账损失,确保达成团队业绩目标。涉及到对催收业务的整理归纳,及时沟通反馈发现的问题,并提出优化方案。 6.人员管理和招聘:根据领导制定的业务目标,做好人员招聘,执行日常管理工作。这包括督促员工在合法合规的前提下开展内部电话催收工作,并对员工进行技能培训和辅导带教。 7.沟通和协调:及时沟通反馈发现的问题,能提出业务绩效、系统运营、策略建议等方面的优化方案。有助于促进团队提升整体业务技能,同时也有利于公司整体运营的优化。 8.有银行信贷等相关工作经验。 岗位要求: 1.年龄25-40岁 2.学历本科以上,一本以上院校毕业优先 3.有大型服务型账期催收企业工作经验者优先。 福利:周末双休、年度旅游、节假日礼品、5S办公、下午茶等
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深圳广田集团股份有限公司
所在行业 家具/法律/环保
成立时间 29年(1995年7月14日)
企业性质 有限责任
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