职位描述
职责描述：
1、结合集团发展规划，搭建集团营销体系人才梯队建设，对营销组织内人员任用、评价、培养等进行评估并提出建议、解决方案。
2、结合集团相关制度、政策，完善区域营销体系人力资源各项流程、制度、规范标准及风险控制机制等，并组织实施及对执行情况进行检查、监控。
3、根据营销体系作业计划，制订HRBP工作计划，配合营销体系设计组织架构、薪酬方案/预算等，并组织实施。
4、参与本集团文化建设，并着重开展营销体系文化建设、员工关系管理，以增强营销团队凝聚力与保持员工敬业度。
5、参与公司雇主品牌建设，做好品牌传播及贯彻。
6、开展公司竞争对手、标杆企业分析，调查外部人力资源市场情况，为营销体系人员架构、薪酬激励方案等提供决策参考。
7、针对营销体系的变革，识别其在组织、人才、氛围等方面存在的阻力和风险，并采用有效的人力资源手段确保各区域营销体系平稳实施变革。
8、开展营销、HR知识、技术学习，参与集团HRBP工作体系建设，并搭建集团与事业部营销体系的沟通机制与信息共享平台。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限。
2、3年以上人力资源岗位工作经验，同岗位经验1年以上，模块综合能力强者为佳。
3、擅长销售招聘，营销激励机制及培养体系，对标杆营销打法非常熟。
4、沟通协调能力强，善于思考、学习。
公司简介
兴进集团简介
1997年我们的传奇从梦想中启程，内蕴从容的非凡实力，成就21世纪桂林半部人居史。从中山路旧城改造的标志性建筑，到临桂新区大规模社区的开发，再到2018年福隆园和塔山片区力担民生改造工程，都取得了显著成果。同时， 从为市民提供高尚住宅产品，到引领城市商业模式升级换代，我们始终如一的专注和探索。今天，我们铸就了一个引以为傲的品牌， 凭借对城市发展步伐的洞悉，久负盛名的专业能力和前瞻视野，引领世人开启全新生活。
历经多年的发展，兴进集团形成了以房地产开发为龙头，多业务并举的发展态势，业务涉及物业服务、商业开发、金融投资、工业制造、旅游几大板块，下辖兴进物业服务有限责任公司、奇峰纸业有限公司、星程贵客0773酒店等经济实体，拥有员工1000余人。在房地产领域，兴进集团致力于精品楼盘开发道路，坚持“专业、品质、创新”的开拓理念，始终以创新精神推动桂林城市的更新。
专业-兴进之本
作为在城市中心持续耕耘二十余年的品牌开发商，兴进集团始终保持着对消费者需求的深刻体察，结合城市肌理与人文渊源，创建真正因城市生活需要的居住氛围。兴进集团以强大的专业能力而著称，在建筑规划、景观设计、室内装饰设计等各个环节都达到桂林一流水准，尤其是在建筑立面的品质感、价值感塑造，户型的人性化设计在桂林堪称首屈一指，是桂林最具建筑品质的地产开发商。
品质-兴进之魂
房子除了具有一般的产品属性，具有使用功能，还具有精神属性和时代特性，能够反应和引领当代的文化符号。2007年，兴进集团开启了"品质、品位、品格"三品战略的序幕，在不断提供高品质住宅产品的同时，也注重对生活方式的关注和对城市文化的引领。兴进的梦想是让自己开发的每一个楼盘都成为极具个性特色和现代气息、引领潮流风尚的"城市名片"。
创新 - 兴进之道
对西方建筑风格的简单拷贝，是中国地产行业浮躁的诱因。兴进集团始终认为建筑是细节的艺术，注重原创，更注重细节，在每一个建筑中都分别以空间的质感、色彩的韵味、细节的感动以及对于建筑的百分百情感赋予城市生活的个性与艺术。兴进集团在被冠以有人文情怀的"学院派房地产开发商"称号，不照搬，不盲从，不跟风，引领兴进集团先做沉潜的"思考者"，再做超越的"原创者"。21年20城，兴进集团的创新脚步从未止步。
上班地点
工作地址：
广西南宁市青秀区民族大道136号华润大厦B座2403室
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可能感兴趣的职位
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HRBP3000-4000元南宁-西乡塘区拓亿科技集团有限公司计算机硬件职位职责： 1、协助领导深入了解业务，与业务部门建立深厚的默契并肩前行； 2、帮助业务部门管理优秀人才，搭建梯队，开展正常的各项人员管理工作； 3、为业务部门管理者赋能，提升组织的管理能力和效率； 4、帮助业务部门统计分析销售数据，积极反馈解决从数据中呈现的问题，向总经理汇报工作。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，至少1年以工作经验，互联网行业经验优先； 2、极强的自驱力和学习能力，能够适应组织的快速变化和发展； 3、极强的沟通协调能力和换位思考能力，能独立解决复杂的人事管理问题； 4、较好的亲和力和服务意识，愿意从心出发为他人提供帮助； 5、较强的执行力和抗压能力，善于整合资源驱动目标达成结果。2024-12-14
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HRBP7000-8000元南宁-青秀区广西金瑞嘉企业营销策划有限公司文案/策划岗位职责： 1、了解组织发展和业务需求，结合人才现状及能力要求，制定业务部门前瞻性人才计划，并给予业务部门提供强有力的人员供给，提升组织人才供应运作效率。 3、人力集成项目工作：深入了解业务基础上，高效及时相应业务部门人力资源支持需求，为业务部门提供综合解决方案【如人力计划、招聘、培训提能、员工关系等】，并组织开展落地解决业务人力方面问题。 4、风险管理：日常工作劳工风险评估把控，不断优化完善运作方法、流程。 5、成本控制：根据公司人力资源现状及需求情况，编制相应工作领域预算和成本管控。 6、负责人力资源各项制度在各部门/区域落地执行，并进行有效反馈和改进。 7、协助完成人力资源其他模块工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，毕业2年内，人力资源、工商管理相关专业 2、零售、互联网行业经验优先，熟悉人力资源流程体系，在业务BP、销售培训或招聘等任一领域有实操经验 3、具备严谨的逻辑思维，较好的沟通协调、问题分析及解决能力 4、认同上海419花坛，积极进取、结果导向、有责任心2024-12-13
南宁市东葛路118号万达金座2308
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HRBP4000-6000元南宁-青秀区-万象城广西喜快达满分企业管理集团有限公司计算机软件岗位职责： 1、结合公司战略业务部门需求，提供人资专业领域的解决方案并落地实施，促进业务长短期目标的达成； 2、关注业务部门人员配置合理性，协助进行组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 3、通过人才盘点，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升 4、主动和管理层、员工多方位互动，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织中信息的畅通； 5、推动集团人资政策、制度、体系和各项人力管理活动在业务单元的落地； 任职要求： 1、有3-5年人力资源管理经验，要求相关专业全日制大专及以上学历； 2、了解人力资源各模块工作； 3、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力； 4、具备良好的敬业精神和责任心； 5、具备较强的沟通、协调能力。 员工福利：带薪假期＋社会保险＋生日福利＋员工培训＋团建活动等 薪酬区间：3-6K 工作时间：上午8:30-12:00；下午14:30-18:00；（周日固休） 工作地点：广西壮族自治区钦州市钦南区奥林财富中心1号楼7032024-12-13
谭坚
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HRBP5000-8000元南宁-青秀区-中房·翡翠园广西尊和实业有限公司批发/零售岗位职责： 1、深入理解业务需求，为业务部门提供定制化的人力资源解决方案。 2、协助业务部门进行人才招聘、选拔、培养和保留工作。 3、参与营销岗位工作职责及工作流程的优化工作。 4、协助领导落实合伙人前期事项工作。 5、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，男女不限。 2、3年以上HR或相关工作经验，熟悉人力资源至少2个模块运作流程，有批发、零售或白酒类销售行业工作经验较佳。 4、具备出色的沟通协调能力、分析判断能力和解决问题的能力。 5、深入理解业务，能够站在业务角度思考问题，提出切实可行的解决方案。 6、强烈的责任心和使命感，能够承受一定的工作压力。 7、有驾照，实际驾龄3年以上，能接受短期内广西区内出差（一个月2-3天左右时间）。2024-12-13
人事行政部
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hrbp6000-8000元南宁-青秀区-南湖广场南宁市潮茗餐饮管理有限公司餐饮业岗位职责 1、招聘与配置：基于公司年度战略，制定年度编制计划，做好编制管理，根据编制情况和需求进度，做好人才招聘，并确保人岗匹配； 2、员工关系：关注区域员工的动态，关注其思想动态、胜任度、管理需求处理等； 3、绩效管理与目标达成：通过每月绩效审核、管理与控制，了解业务部门业绩达成情况，并跟进反馈问题所在；对目标性项目制定激励性方案并积极落实； 4、根据行业特点、业务逻辑及业务目标方向，为业务部门的战略落地提供建议，协助业务团队达成结果； 5、配合公司推进、变革、落地各项流程和制度，对于公司各项业务政策制度落地情况进行关注并及时向部门负责人反馈； 6、组织团建、交流、员工访谈等活动策划，建设良好的组织氛围。 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上人事相关工作经验，2年以上同等岗位工作经验，有餐饮行业人事经验优先，擅长至少人力资源2个模块工作； 2、形象好、性格开朗热情、E人优先。 3、积极主动，责任心强，有较强的沟通协调能力、学习能力、执行能力； 4、抗压性强，有好胜心和开创的热情。2024-12-13
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HRBP4000-6000元南宁-良庆区-春天产业园南宁致一轮胎有限公司汽车及零配件岗位职责： 1、建立和完善公司人才开发工作，制定员工职业生涯规划及人才储备方案，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，做好人力盘点工作； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、制定招聘计划及相应预算，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，组织实施各项招聘，猎寻工作； 4、建立和完善公司培训体系，制定培训计划及相应预算，做好内部讲师队伍建设和案例，课程开发工作，组织实施各项培训工作; 5、组织培训后考核，收集培训反馈并进行培训效果跟踪; 6、建立和完善新员工融入计划及在岗人员岗位技能提升计划，使公司人才满足公司发展。 7、人事相关其他事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、3年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理工作流程运作方式，熟练运用测评工具； 4、优秀的沟通能力，具有较强的感染力； 5、思路清晰有条理，工作有驱动力和责任心。 说明：面试前需提供自行开发的课件。2024-12-13
张小波
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综合HRBP4000-6000元南宁-良庆区-春天产业园南宁致一轮胎有限公司汽车及零配件岗位职责： 1、深入分公司，了解分公司存在的问题、痛点，为其提供专业的综合解决方案和政策咨询，保障分公司正常运营； 2.为组织的发展提供支持；通过建立机制协助发展中的部门的组织保障， 包括开展招聘、培训、绩效、员工关系、工作分析、相关制度流程编写落地等人力资源工作； 3.通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设； 任职要求： 1. 大学本科或以上学历，3年大型仓储、物流行业管理者工作经验，有人力资源经验者优先考虑； 2.主动，外向，善于沟通，逻辑清晰，亲和力强，有出色的协调能力和服务意识； 3.可接受出差、异地工作，深入业务部门； 4.熟悉销售-仓储-配送业务流程或运营。2024-12-13
张小波
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HRBP4000-6000元南宁-江南区-江南万达广场岗位职责 1、负责管理公司员工信息资料及各类人事资料； 2、负责办理公司方员工社会保险、公积金缴纳的相关手续； 3、管理劳动合同，办理入职、离职手续、薪资核算； 4、统计每月五险一金数据以及人员； 5、负责员工日常事务管理（如开具相关证明、关于工资疑问解答等）； 任职要求： 1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历； 2、1年及以上HR工作经验； 3、处理过劳动关系并熟悉国家相关法律法规； 4、熟练掌握Office办公软件，运用excel、vlookup等函数，对数据较为敏感（如能熟练制作薪资表）的优先考虑； 5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 6、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。 面试地点：西乡塘区地洞口路31-4号 工作地点：南宁市青秀区思贤路4号万昌思贤楼6008号2024-12-04
李玲兰
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房地产开发与经营(取得资质证书后方可在其资质等级许可的范围内从事房地产开发经营活动);对房地产业、建筑业、桥梁、公路、水电业的投资;土地信息咨询 -
对房地产、矿产、交通、能源、农牧业项目的投资;建筑材料(除危险化学品及木材)、日用百货、农副土特产品(除粮油)、五金交电(除助力自行车)、矿产品(国家有专项规定的除外)的购销代理;自营和代理一般经营项目商品和技术的进出口业务,许可经营项目商品和技术的进出口业务须取得国家专项审批后方可经营(国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外)。依法收购处置债权资产(国家有专项规定的除外)。
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对健康产业、养老院、高新技术产业、商业、酒店业、教育业、文化产业、信息产业的投资；健康管理咨询（不含治疗和医疗咨询以及国家有专项规定的项目）；软件开发、技术咨询；会议会展服务；销售及网上销售：食品（凭许可证在有效期内经营，具体项目以审批部门批准的为准）；自营和代理一般经营项目商品和技术的进出口业务，许可经营项目商品和技术的进出口业务须取得国家专项审批后方可经营（国家限制公司经营或禁止进出口的商品和技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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企业管理咨询、财务管理咨询、市场调查、软件与网络的开发与维护，信用卡业务缴费提醒服务，受银行委托代理个人缴费提醒（未签署《委托协议书〉》的不得从事该业务），受银行委托提供信用卡逾越催告服务、企业征信及认证信息服务。 -
对建筑业的投资与管理;国内贸易;企业总部管理;房地产租赁经营;文化会议服务;工程管理服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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一般项目：工程管理服务；对外承包工程；非居住房地产租赁；住房租赁；柜台、摊位出租；园林绿化工程施工；企业管理咨询；物业管理；市场营销策划；工程造价咨询业务；建筑工程机械与设备租赁（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：建设工程勘察；建设工程设计；住宅室内装饰装修（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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对能源业、建设基础工程、矿业、文化旅游业、房地产业的投资及管理;从事对未上市企业的投资及信息咨询服务;建筑材料(除危险化学品)的销售;自营和代理一般经营项目商品和技术的进出口业务,许可经营项目商品和技术的进出口业务须取得国家专项审批后方可展开经营(前置许可项目及国家禁止经营或禁止进出口的商品和技术除外);房地产开发、经营;高新技术的技术开发、技术转让、技术咨询;计算机软件的开发与销售。
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房地产开发经营(凭资质证经营);对房地产业、建筑业、矿业的投资;建筑材料(除危险化学品)、装饰材料(除危险化学品)、钢材、水泥、机械设备的购销代理;房地产信息咨询;住宿服务、餐饮服务(以上两项具体项目以审批部门批准为准);酒店企业管理。
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一般项目：市场营销策划；房地产经纪；房地产咨询；房地产评估；销售代理；住房租赁；非居住房地产租赁；土地使用权租赁；柜台、摊位出租；企业形象策划；劳务服务（不含劳务派遣）；广告设计、代理；广告制作；广告发布；不动产登记代理服务；商务代理代办服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目:房地产开发经营;建筑劳务分包;施工专业作业;建设工程监理;建设工程设计;建设工程施工;路基路面养护作业;城市公共交通;道路货物运输（网络货运）;道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:租赁服务（不含许可类租赁服务）;建筑工程用机械销售;工程管理服务;建筑工程机械与设备租赁;工程造价咨询业务;交通设施维修;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;信息技术咨询服务;以自有资金从事投资活动;建筑材料销售;轻质建筑材料销售;建筑装饰材料销售;机械设备租赁;机械设备销售;办公设备销售;办公设备租赁服务;融资咨询服务;企业管理咨询;货物进出口;技术进出口;道路货物运输站经营;轻质建筑材料制造（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
- 南宁市兴进置业有限公司
- 所在行业 房地产/房地产开发/管理咨询
- 成立时间 6年（2018年4月11日）
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 10人以下
