职位描述
岗位职责:
1、深入理解业务需求,为业务部门提供定制化的人力资源解决方案。
2、协助业务部门进行人才招聘、选拔、培养和保留工作。
3、参与营销岗位工作职责及工作流程的优化工作。
4、协助领导落实合伙人前期事项工作。
5、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业背景,男女不限。
2、3年以上HR或相关工作经验,熟悉人力资源至少2个模块运作流程,有批发、零售或白酒类销售行业工作经验较佳。
4、具备出色的沟通协调能力、分析判断能力和解决问题的能力。
5、深入理解业务,能够站在业务角度思考问题,提出切实可行的解决方案。
6、强烈的责任心和使命感,能够承受一定的工作压力。
7、有驾照,实际驾龄3年以上,能接受短期内广西区内出差(一个月2-3天左右时间)。
公司简介
【企业简介】广西尊和实业有限公司(以下简称为尊和酒业)总部位于南宁核心东盟商务区,为省内最具实力的酒类经销企业,致力于打造酒类行业中一流的供应和销售平台(批发/团购/零售等)。是广西分支机构最多,员工最多的酒业公司:注册资金5000万,现有员工100多名,在广西各地级市均有分公司/办事处,有多个线下实体门店以及线上购酒平台“酒小宝”(可微信搜索“酒小宝商城”公众号详细了解)。
【经营产品】公司销售产品品类主要有白酒,葡萄酒,洋酒等,含茅台,五粮液,剑南春,奔富,马爹利、轩尼诗、人头马等数百个国内外知名品牌。
【公司荣誉】各大国内外著名品牌的厂家授权指定经销商/总经销商,荣获“国家级放心酒示范店”全国“百强经销商”等众多荣誉称号。
【公司发展】公司正处于快速发展阶段,并积极实践线上线下结合的运营模式,致力于立足广西,开拓全国市场的发展目标,力争销售额突破10个亿。
期待有想法,有能力的你加入,共同打造美好的明天。
玉林办事处:玉林市良江街49号银泽庄
钦州办事处:钦州市钦州湾大道90号
贵港办事处:贵港市荷城路普罗旺斯东门1391号
桂林办事处:桂林市七星区奇峰小筑银峰苑17栋1-2室
柳州办事处:柳州市高新南路17号
梧州办事处:梧州市长洲区金湖北路218号
上班地点
工作地址:
南宁 青秀区 民族大道
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HRBP3000-4000元南宁-西乡塘区拓亿科技集团有限公司计算机硬件职位职责: 1、协助领导深入了解业务,与业务部门建立深厚的默契并肩前行; 2、帮助业务部门管理优秀人才,搭建梯队,开展正常的各项人员管理工作; 3、为业务部门管理者赋能,提升组织的管理能力和效率; 4、帮助业务部门统计分析销售数据,积极反馈解决从数据中呈现的问题,向总经理汇报工作。 任职要求: 1、全日制大专以上学历,至少1年以工作经验,互联网行业经验优先; 2、极强的自驱力和学习能力,能够适应组织的快速变化和发展; 3、极强的沟通协调能力和换位思考能力,能独立解决复杂的人事管理问题; 4、较好的亲和力和服务意识,愿意从心出发为他人提供帮助; 5、较强的执行力和抗压能力,善于整合资源驱动目标达成结果。2024-12-14
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HRBP7000-8000元南宁-青秀区广西金瑞嘉企业营销策划有限公司文案/策划岗位职责: 1、了解组织发展和业务需求,结合人才现状及能力要求,制定业务部门前瞻性人才计划,并给予业务部门提供强有力的人员供给,提升组织人才供应运作效率。 3、人力集成项目工作:深入了解业务基础上,高效及时相应业务部门人力资源支持需求,为业务部门提供综合解决方案【如人力计划、招聘、培训提能、员工关系等】,并组织开展落地解决业务人力方面问题。 4、风险管理:日常工作劳工风险评估把控,不断优化完善运作方法、流程。 5、成本控制:根据公司人力资源现状及需求情况,编制相应工作领域预算和成本管控。 6、负责人力资源各项制度在各部门/区域落地执行,并进行有效反馈和改进。 7、协助完成人力资源其他模块工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,毕业2年内,人力资源、工商管理相关专业 2、零售、互联网行业经验优先,熟悉人力资源流程体系,在业务BP、销售培训或招聘等任一领域有实操经验 3、具备严谨的逻辑思维,较好的沟通协调、问题分析及解决能力 4、认同上海419花坛,积极进取、结果导向、有责任心2024-12-13南宁市东葛路118号万达金座2308
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HRBP4000-6000元南宁-青秀区-万象城广西喜快达满分企业管理集团有限公司计算机软件岗位职责: 1、结合公司战略业务部门需求,提供人资专业领域的解决方案并落地实施,促进业务长短期目标的达成; 2、关注业务部门人员配置合理性,协助进行组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 3、通过人才盘点,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升 4、主动和管理层、员工多方位互动,建立有效和多样化的沟通渠道,保证组织中信息的畅通; 5、推动集团人资政策、制度、体系和各项人力管理活动在业务单元的落地; 任职要求: 1、有3-5年人力资源管理经验,要求相关专业全日制大专及以上学历; 2、了解人力资源各模块工作; 3、具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力; 4、具备良好的敬业精神和责任心; 5、具备较强的沟通、协调能力。 员工福利:带薪假期+社会保险+生日福利+员工培训+团建活动等 薪酬区间:3-6K 工作时间:上午8:30-12:00;下午14:30-18:00;(周日固休) 工作地点:广西壮族自治区钦州市钦南区奥林财富中心1号楼7032024-12-13谭坚
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hrbp6000-8000元南宁-青秀区-南湖广场南宁市潮茗餐饮管理有限公司餐饮业岗位职责 1、招聘与配置:基于公司年度战略,制定年度编制计划,做好编制管理,根据编制情况和需求进度,做好人才招聘,并确保人岗匹配; 2、员工关系:关注区域员工的动态,关注其思想动态、胜任度、管理需求处理等; 3、绩效管理与目标达成:通过每月绩效审核、管理与控制,了解业务部门业绩达成情况,并跟进反馈问题所在;对目标性项目制定激励性方案并积极落实; 4、根据行业特点、业务逻辑及业务目标方向,为业务部门的战略落地提供建议,协助业务团队达成结果; 5、配合公司推进、变革、落地各项流程和制度,对于公司各项业务政策制度落地情况进行关注并及时向部门负责人反馈; 6、组织团建、交流、员工访谈等活动策划,建设良好的组织氛围。 任职要求: 1、大专以上学历,5年以上人事相关工作经验,2年以上同等岗位工作经验,有餐饮行业人事经验优先,擅长至少人力资源2个模块工作; 2、形象好、性格开朗热情、E人优先。 3、积极主动,责任心强,有较强的沟通协调能力、学习能力、执行能力; 4、抗压性强,有好胜心和开创的热情。2024-12-13
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HRBP4000-6000元南宁-良庆区-春天产业园南宁致一轮胎有限公司汽车及零配件岗位职责: 1、建立和完善公司人才开发工作,制定员工职业生涯规划及人才储备方案,建立后备人才选拔方案和人才储备机制,做好人力盘点工作; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、制定招聘计划及相应预算,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,组织实施各项招聘,猎寻工作; 4、建立和完善公司培训体系,制定培训计划及相应预算,做好内部讲师队伍建设和案例,课程开发工作,组织实施各项培训工作; 5、组织培训后考核,收集培训反馈并进行培训效果跟踪; 6、建立和完善新员工融入计划及在岗人员岗位技能提升计划,使公司人才满足公司发展。 7、人事相关其他事务。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、3年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理工作流程运作方式,熟练运用测评工具; 4、优秀的沟通能力,具有较强的感染力; 5、思路清晰有条理,工作有驱动力和责任心。 说明:面试前需提供自行开发的课件。2024-12-13张小波
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综合HRBP4000-6000元南宁-良庆区-春天产业园南宁致一轮胎有限公司汽车及零配件岗位职责: 1、深入分公司,了解分公司存在的问题、痛点,为其提供专业的综合解决方案和政策咨询,保障分公司正常运营; 2.为组织的发展提供支持;通过建立机制协助发展中的部门的组织保障, 包括开展招聘、培训、绩效、员工关系、工作分析、相关制度流程编写落地等人力资源工作; 3.通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;创造信任和善意的氛围,推动公司文化的建设; 任职要求: 1. 大学本科或以上学历,3年大型仓储、物流行业管理者工作经验,有人力资源经验者优先考虑; 2.主动,外向,善于沟通,逻辑清晰,亲和力强,有出色的协调能力和服务意识; 3.可接受出差、异地工作,深入业务部门; 4.熟悉销售-仓储-配送业务流程或运营。2024-12-13张小波
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HRBP4000-6000元南宁-江南区-江南万达广场岗位职责 1、负责管理公司员工信息资料及各类人事资料; 2、负责办理公司方员工社会保险、公积金缴纳的相关手续; 3、管理劳动合同,办理入职、离职手续、薪资核算; 4、统计每月五险一金数据以及人员; 5、负责员工日常事务管理(如开具相关证明、关于工资疑问解答等); 任职要求: 1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历; 2、1年及以上HR工作经验; 3、处理过劳动关系并熟悉国家相关法律法规; 4、熟练掌握Office办公软件,运用excel、vlookup等函数,对数据较为敏感(如能熟练制作薪资表)的优先考虑; 5、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识; 6、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。 面试地点:西乡塘区地洞口路31-4号 工作地点:南宁市青秀区思贤路4号万昌思贤楼6008号2024-12-04李玲兰
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- 广西尊和实业有限公司
- 所在行业 酒业/零售
- 成立时间 10年(2014年3月17日)
- 企业性质 有限责任
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