1.专科及以上学历，23年或24年毕业的学生，对直播行业感兴趣，传媒、表演、声乐、新闻、电商等方向等专业应届生优先； 2.学习能力强、逻辑性强、思路清晰，对数据敏感且有一定的数据分析能力; 3.思维敏捷，有个人想法，有创新意识; 4.能够承受工作压力，有较强的抗压能力; 5.具备良好的理解能力、沟通能力，以结果为导向; 6.对未来有明确的规划、能将自身规划和企业未来相融合; 7.轮岗学习:本岗位前期需要轮岗，语音直播岗--运营岗--最终定岗，以结果为导向，完成岗位对应的工作。 薪资待遇: 1.安心无忧无责底薪4000+社保+对应岗位奖金/提成，综合年薪8-10W; 2.签订正式劳动合同，购买社保; 3.合理且专业的培训，公平公正的晋升通道。

一、营运 1、日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金、物业费等费项收缴； 2、商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场；完成促销活动谈判并跟进落实； 3、商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研； 4、商户进场服务：新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作； 5、顾客投诉处理：协助营运主管处理消费投诉，跟进相应单位落实整改。 二、招商 1、商户经营分析：整理、分析合作商户经营数据，对商户进行预警分级，储备品牌资源；定期完成品牌市场调研工作； 2、品牌资源维护：潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌； 3、广场招商调整：配合招商经理完成广场招商调整任务；参与品牌洽谈，跟进品牌意向签约、招商落位； 4、日常经营管理：配合完成商户日常租金、物业费的收缴工作；参与招商推广方案策划及宣导。 三、市场 1、企划文案撰写：企划活动方案、媒体新闻、宣传稿件等文案撰写； 2、企划活动实施：公关、展会、促销等重大营销活动方案策划和落实，跟进活动效果的数据分析和评估；活动相关系统流程提报和录入，集团VI系统的导入和日常使用维护； 3、物料设计制作：宣传资料、活动物料的设计与制作； 4、异业资源管理：广告、公关公司、媒体机构合作关系维护，扩容异业资源库； 5、市场调研分析：定期对竞争对手、顾客消费行为等进行市场调研；活动文案、图像、影音等行政档案整理归档。

岗位描述 工作内容: 1、负责开拓和维护新客户，并做好管理与销售工作 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的设计咨询服务，认真贯彻执行公司管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平 3、收集一线营销信息和客户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见， 4.邀约客户到实地的项目，协助公司谈判，达成交易。

一、任职要求： 1、年龄20-25岁，五官端正，全日制大专及以上学历，2022届-2024届毕业生; 2、积极上进，有明确的自我规划，愿意长期投入到餐饮管理行业，吃苦耐劳，能接受夜班及南宁市区内的门店调动; 3、有责任心，细心严谨，有良好的沟通表达能力，学习能力、抗压能力及有团队合作意识; 4、专业不限，餐饮类、供应链、食品类、数据类相关专业，在校担任干部管理或餐饮、快销行业管理经验者优先考虑。 二、培养方式 门店基层岗位轮岗学习与门店运营管理培训相结合，提供完善的考核机制及良好的发展平台 三、岗位职责： 1、进行全门店基础岗位轮岗学习，如后厨打荷、洗碗、服务员、收银等岗位学习； 2、进行运营管理技能知识学习，如财务数据分析、门店运营管理、人员管理等课程； 3、配合店长做好门店的运营工作； 四、上班时间： 下午17:00-凌晨2:30 （含包吃两餐，班中休半小时，9小时工作制，单休） 上班地址在南宁市区内门店，根据运营安排上班门店，不包住 五、薪资福利： 综合薪资：5000-6000元/月 员工福利: 1、购买五险+意外险； 2、带薪年假+年度奖金+工龄奖； 3、生日礼物+周年礼物+节假日补贴+节假日礼品+定期团建等福利。 六、面试流程： 1、有意向人员可线上投递电子简历； 2、人事部会进行筛选回复、电话邀约具体面试事项； 3、面试后人事部会在1-3个工作日回复求职者面试结果； 4、面试通过者需在规定时间到公司办理入职手续。

营运管培生 4人 岗位要求： 1、2023届或2024届毕业生 2、有良好的学习能力、抗压能力、团队合作精神 3、积极主动、敢于挑战、喜欢探索新事物； 4、热爱零售行业，没有考公考研计划； 5、能够接受异动、接受早晚班和节假日加班

工作职责: 1、基础运营：负责区域门店线上商品运营；根据区域市场实际情况提交平台商品运营规划；负责所辖区域内门店的评价管理(差评及时处理，好评及时回复); 2、新开门店上线：协同完成新开门店的抖快大等平台门店的开通，根据总部政策完成新开门店的活动提报; 3、平台运营：结合主推产品或活动完成短视频拍剪、脚本输出、热点追踪；根据区域主推产品、营销节点，结合区域特色整合资源主导直播带货； 4、平台账号管理：所辖区城抖音账号管理及区域内职人矩阵账号管理。 5、品牌协同：配合总部全国营销活动在区域线上平台的落地 任职要求： 1、本科学历，不限专业，2025届应届毕业生； 2、具备逻辑思维能力、沟通协调能力、学习能力、应变能力； 3、有韧性、自我驱动力强、人际交往能力。 员工福利： 五险一金、带薪年假、年终奖金、餐补、员工旅游、员工培训、定期体检、高低温补贴、生日节日福利、不定期团建、不定期产品试吃、每周一下午茶
上班时间：冬：9:00-12:00 13:30-17:30 夏：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周轮休（大周休2天，小周休1.5天） 该岗位需要能够接受南宁、柳州、桂林三个城市驻点工作。

毕业时间：不限 ！！广西语音直播TOP弯传媒公司！！2015年成立至今9年的沉淀厚积薄发，成为南宁传媒行业头部企业。标准直播间超600间，办公面积超过一万多平米。丰厚资金链不拖欠工资！！ 【大润发鸿仁语音总部】要求大专以上！入职即签订法定劳动合同，享受无责底薪+高提成，并缴纳社保！ 【注意】工作内容:管培生是我们今年重点培养的岗位，未来是往运营管理方向发展的，这个岗位前期要去多个部门轮岗，多个部门轮岗结束之后会定岗到运营管理岗带团队，主要带主播团队，做运营。 【特此说明】无任何培训费！！无任何违约金！！无任何霸王合同 工作地址：广西南宁市西乡塘【可以接受的投投简历】 职位诱惑:社保,高薪提成、每月团建、年假、生日会、聚餐活动、无经验培训更多福利欢迎咨询。 任职要求： 1.对直播行业感兴趣，传媒、表演、声乐、新闻、电商等方向等专业优先 2.接受实习和应届，想往运营直播运营方向发展的 3.学习能力强、思维逻辑性强、目标感强，对数据敏感且有一定的数据分析能力 4.具备良好的理解能力、沟通能力，以结果为导向 5.对未来有明确的规划、能将自身规划和企业未来相融合； 6.本岗位进来由公司高管直带，前期会有1-3个月左右的时间到一线学习直播技巧和业务知识（具体时间根据本人的学习能力定），不接受轮岗学习的勿扰！！！ 薪资待遇： 1.综合4000+（轮岗工作结构不同）+高额提成＋奖金+福利+社保综合年薪8-10w 2.员工生日礼物和节假日礼品 3.下午茶：霸王茶姬！都市甜心！蜜雪冰城! 4.每月定期团队聚餐、K歌等活动工作时间 上班时间：10：00am-20:00pm(午休12:00pm-2:00pm) 工作地址:广西-西乡塘-鸿仁语音总部公司选择的理由:薪资高、升职快、完善的培训、晋升空间大、逢节必休假 【附近优质房源】公园里123期，大岭路，精装修公寓，优质小区

任职要求 1.专科及以上学历，对直播行业感兴趣，传媒、表演、声乐、新闻、电商等方向等专业应届生优先； 2.学习能力强、逻辑性强、思路清晰，对数据敏感且有一定的数据分析能力； 3.思维敏捷，有个人想法，有创新意识； 4.能够承受工作压力，有较强的抗压能力； 5.具备良好的理解能力、沟通能力，以结果为导向； 6.对未来有明确的规划、能将自身规划和企业未来相融合； 7.轮岗学习：本岗位前期需要轮岗，语音直播岗--运营岗--最终定岗，以结果为导向，完成岗位对应的工作。 薪资待遇： 1.安心无忧无责底薪4000+社保+对应岗位奖金/提成，综合年薪8-10W； 2.签订正式劳动合同，购买社保； 3.合理且专业的培训，公平公正的晋升通道。

储备管理岗：无责底薪4000+社保+对应岗位奖金/提成 任职要求 1.专科及以上学历，对直播行业感兴趣，传媒、表演、声乐、新闻、电商等方向等专业应届生优先； 2.学习能力强、逻辑性强、思路清晰，对数据敏感且有一定的数据分析能力； 3.思维敏捷，有个人想法，有创新意识； 4.能够承受工作压力，有较强的抗压能力； 5.具备良好的理解能力、沟通能力，以结果为导向； 6.对未来有明确的规划、能将自身规划和企业未来相融合； 7.轮岗学习：本岗位前期需要轮岗，语音直播岗--运营岗--最终定岗，以结果为导向，完成岗位对应的工作。 薪资待遇： 1.安心无忧无责底薪4000+社保+对应岗位奖金/提成； 2.签订正式劳动合同，购买社保； 3.合理且专业的培训，公平公正的晋升通道； 4、此岗位由核心管理层作为导师一对一直带，晋升更快。

岗位描述: 1、该岗位是以专门培养（语音直播业务经理、运营、直播组长管理岗位）人员为目的人才储备岗位； 2、岗位工作以学习语音业务（主播直播技能、语音厅运营思维、短视频内容、直播内容、管理的领导力）为主要任务； 3、在学习培训期间还要协助管理进行主播技能培训、学习规划、管理、短视频内容直播内容策划、厅运营、活动策划等工作； 4、全部学习阶段均由公司经理级以上高管带教培养； 应聘要求： 1、无直播经验、无行业从业经验、男女均可投递； 2、大专及以上学历，20岁-30岁，可接受应届毕业生； 3、应届毕业生有校园社团、勤工检学、志愿者服务、班干部、学生会工作等经历优先； 4、欢迎直播、销售、播音、音乐、培训、教师、电商、配音、表演、新闻编辑、编导、新媒体专业人才应聘； 5、需有较好学习力、责任心、团队意识、良好沟通能力，需对直播、对优质内容热爱及长期发展看好。 6、需认真配合带教经理完成学习规划，并完成带教期间不同学习阶段的学习任务。 薪资待遇: 无责底薪4000+奖金＋提成+社保（学习期不低于4000元/月无责保障收入） 上班时间： 10：00---20：00 （12:00-14:00休息）