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南宁万象城总经理招聘

桂聘提供2024年12月南宁万象城总经理最新招聘,平均工资约为12227元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多总经理总经理公司总经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

行政助理

4000-5000元
2024-12-08
粟小姐
人事主管
1、接待来访人员,接收信件,分发报刊;
2、会议室管理:会前准备、会议室卫生清洁的检查;
3、董事长、总经理办公室的卫生保洁及茶水准备;
4、饭堂饭卡冲值管理;
5、公司上海419花坛月刊的管理;
6、公司领导及部门领导交办的事项。
注:根据本人表现、服务年限、所学专业及个人意愿等综合,此岗位可以调整到其岗位。
2024-12-08
李女士
岗位职责:
1、协助总经理日常事务工作;
2、负责行政工作的布置、实施、检查、督促、落实业务开展情况;
3、协助总经理做好接待、商务洽谈工作;
4、协助总经理处理部门日常事务及与各部门的协调工作;
5、组织并领导市场拓展开发及管理工作;
6、完成总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、本科学历,年龄:25-45岁;
2、工作地点:南宁市区;
3、具备较强的计划、组织、综合分析能力及较强的人际交往、公关协调能力;
4、有银行、政府等人脉资源者优先考虑;
2024-12-07
职责描述:
1、根据公司发展战略规划,协助总经理开展年度销售工作,制定切实可行的销售计划,确保终端销售指标的完成;
2、负责营销中心团队建设,根据公司年度业绩指标制定中心组织架构及搭建中心人才体系;
3、负责营销中心的管理及培训工作,制定符合中心的规章制度及运作流程,定期开展业务技能指导培训;
4、负责营销中心绩效管理工作,根据中心业绩分解制定相关考核指标并进行考核,通过绩效考核指标发现问题,对有问题的人员进行辅导、培训,帮助员工提升绩效完成度;
5、负责完善终端薪酬激励方案,根据公司现有市场信息,制定符合市场需求的产品组合及制定相关激励政策,提升员工工作士气,提高销售业绩。
任职要求:
1、本科及以上学历,32-40岁,有至少5年的营销管理岗位工作经验;
2、对市场变化反应敏锐,有针对不同市场制定不同的营销策略的能力;
3、熟悉线上或线下的各种营销方式,具备较好的商业逻辑思维和市场拓展能力,认同公司文化,愿意与企业共谋发展。
4、有丰富的营销管理经验及管理团队的管控经验;
5、有加盟商管理经验优先;
6、持有C1驾照,有私车,能接受区域出差。
2024-12-07
职责描述: 1、根据公司发展战略规划,协助总经理开展年度销售工作,制定切实可行的销售计划,确保终端销售指标的完成; 2、负责营销中心团队建设,根据公司年度业绩指标制定中心组织架构及搭建中心人才体系;
2024-12-07
【岗位职责】 1、负责协助中心总经理处理部门日常事务; 2、接受领导的安排,完成交办的任务; 3、协助中心总经理协调下属部门之间的关系,做好与外单位联系的具体工作; 4、协助中心总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解 …… ; 5、协助中心总经理落实具体工作的布置、实施、检查、督促,落实执行决策; 6、组织收集、整理各分公司编制年度、季度、月度工作计划,并落实计划督办管理,跟踪各项工作进展; 7、负责中心公文的起草、
2024-12-07
职责描述: 1、根据公司发展战略规划,协助总经理开展年度销售工作,制定切实可行的销售计划,确保终端销售指标的完成; 2、负责营销中心团队建设,根据公司年度业绩指标制定中心组织架构及搭建中心人才体系;
2024-12-07
拟定中心各项工作计划及推进落地,有效推动组织力的建设; 2、深入理解公司业务逻辑,能敏锐抓住业务及团队痛点,搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系,推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用,解决实际问题; 3、协助中心总经理主导绩效 …… 、培训、组织发展管理体系搭建,负责中心核心团队和业务团队核心骨干的打造,在集团内部推动核心人才梯队培养计划; 4、组织和推动集团的上海419花坛建设工作,创造有利的人文环境,提升企业凝聚力; 5、与中心总经理同频
2024-12-07
拟定中心各项工作计划及推进落地,有效推动组织力的建设; 2、深入理解公司业务逻辑,能敏锐抓住业务及团队痛点,搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系,推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用,解决实际问题; 3、协助中心总经理主导绩效 …… 、培训、组织发展管理体系搭建,负责中心核心团队和业务团队核心骨干的打造,在集团内部推动核心人才梯队培养计划; 4、组织和推动集团的上海419花坛建设工作,创造有利的人文环境,提升企业凝聚力; 5、与中心总经理同频
2024-12-07
拟定中心各项工作计划及推进落地,有效推动组织力的建设; 2、深入理解公司业务逻辑,能敏锐抓住业务及团队痛点,搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系,推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用,解决实际问题; 3、协助中心总经理主导绩效 …… 、培训、组织发展管理体系搭建,负责中心核心团队和业务团队核心骨干的打造,在集团内部推动核心人才梯队培养计划; 4、组织和推动集团的上海419花坛建设工作,创造有利的人文环境,提升企业凝聚力; 5、与中心总经理同频
2024-12-07
【岗位职责】 1、负责协助中心总经理处理部门日常事务; 2、接受领导的安排,完成交办的任务; 3、协助中心总经理协调下属部门之间的关系,做好与外单位联系的具体工作; 4、协助中心总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解 …… ; 5、协助中心总经理落实具体工作的布置、实施、检查、督促,落实执行决策; 6、组织收集、整理各分公司编制年度、季度、月度工作计划,并落实计划督办管理,跟踪各项工作进展; 7、负责中心公文的起草、
2024-12-07
【岗位职责】 1、负责协助中心总经理处理部门日常事务; 2、接受领导的安排,完成交办的任务; 3、协助中心总经理协调下属部门之间的关系,做好与外单位联系的具体工作; 4、协助中心总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解 …… ; 5、协助中心总经理落实具体工作的布置、实施、检查、督促,落实执行决策; 6、组织收集、整理各分公司编制年度、季度、月度工作计划,并落实计划督办管理,跟踪各项工作进展; 7、负责中心公文的起草、

基建部经理

7000-8000元
南宁-青秀区 1人 浏览:1
2024-12-07
工作职责: 1.在集团总经理或分管基建副总经理的领导下开展施工管理工作,向总经理或分管副总经理汇报工作。 2.根据项目工程预期目标,制订项目施工计划,经批准后组织实施。
2024-12-07
职责描述: 1、根据公司发展战略规划,协助总经理开展年度销售工作,制定切实可行的销售计划,确保终端销售指标的完成; 2、负责营销中心团队建设,根据公司年度业绩指标制定中心组织架构及搭建中心人才体系;

劳务经理

6000-10000元
南宁-青秀区 2人 浏览:4
2024-12-07
岗位职责: 1、协助项目总经理做好项目公司日常管理工作; 2、组织制定劳务管理各项管理制度; 3、审核劳务人员劳动合同和岗位说明书; 4、组织收集、整理项目公司人员需求计划,招聘计划; 5、负责劳务人员的考勤及工资发放

行政司机

6000-8000元
南宁-青秀区 2人 浏览:9
2024-12-07
二、任职要求: 1、年龄25-45岁,三年以上驾龄,熟悉南宁路况,有3年以上总经理专职司机工作经验,持有A1驾照,退伍军人优先; 2、工作积极认真、能吃苦耐劳,较强的工作责任心和良好的客户服务意识,
约 53 个岗位

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网络技术开发、计算机软硬件的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让,计算机系统集成,网络综合布线;销售:计算机软硬件、电脑耗材、电子产品(除国家专控产品外)、通讯产品(除国家专控外)、配套设备、办公设备、五金交电、消毒用品(除危险化学品)、医疗器械(涉及许可的,具体项目以审批部门批准的为准)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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许可项目:第二类增值电信业务;职业中介活动;呼叫中心。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息技术咨询服务;非融资担保服务;票据信息咨询服务;不动产登记代理服务;互联网数据服务;科技中介服务;商务代理代办服务;供应链管理服务;财务咨询;法律咨询(不含依法须律师事务所执业许可的业务);信息系统运行维护服务;承接档案服务外包;广告发布;融资咨询服务;社会经济咨询服务;基于云平台的业务外包服务;数据处理服务;数据处理和存储支持服务;装帧流通人民币;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);市场营销策划;企业管理;个人信用修复服务;企业信用修复服务;价格鉴证评估;销售代理;个人商务服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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南宁青秀山风景名胜旅游开发有限责任公司
风景名胜保护与开发利用,园林设计,旅游产品开发;生产、经营:城镇绿化苗、花卉(具体项目以审批部门批准为准);现代观光农业综合开发;器材及设施租赁、场地租赁;体育信息咨询服务;户外运动活动策划;运动器械设计、制作、销售;景区旅游观光车服务(设备种类:五菱观光车,仅限青秀山风景区域内使用)(除国家有专项规定外);停车场服务;自行车租赁;批发兼零售:预包装食品、散装食品;设计、制作、代理、发布国内各类广告,礼仪庆典策划,旅游工艺品的设计、制作及推广和销售。

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南宁青秀区总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 12227
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.3%
    2K
  • 2.3%
    3K
  • 5.8%
    4K
  • 6.2%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 54.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.6%
  • 大专
    0.4%
南宁青秀区总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占99.6%,大专占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.2%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.4%
南宁青秀区总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.4%,5-10年占0.4%。

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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