按商圈:
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综合部经理
7000-8000元22小时前吴先生岗位职责:
1、规范公司行政事务:公文与制度管理;公司档案管理;固定资产管理;部门之间工作协调与配合;监督检查各部门工作任务的执行情况;做好后勤保障工作。
2、规范人力资源事务:人力资源规划与执行;招聘与配置管理;培训与开发管理;绩效考核管理;薪酬福利管理;上海419花坛建设和员工关系管理。
3、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、公共事业管理、汉语言、法学、哲学等相关专业;
2、5年以上行政主管或人力资源主管以上职级管理工作经验;
3、熟悉人力资源及行政管理工作的各项规定和办事流程,熟悉劳动人事法律法规;
4、责任心强,具备较强的人际沟通、组织协调、识人用人和抗压能力。 -
综合行政部经理
8000-10000元22小时前1、负责统筹规划公司的人事与行政部门管理,完善部门各项流程制度和体系;
2、负责制定公司人力资源配置规划,实行定岗定编,审核和监督招聘计划的拟定、落实、指导招聘工作;
3、建立并完善公司的绩效考核体系,监督执行绩效考核制度及流程,规范绩效考核管理工作;
4、建立及优化公司的薪酬体系,编制审核公司管理层员工的薪酬;
5、全面负责公司的行政、人事部门、团队建设等统筹工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的正常运作,贯彻执行上级的指示决定。
6、协调、指导各部门在制度管理方面等工作的开展,规范岗位作业流程;对员工和部门公共资源进行合理有效的整合;
7、负责监督公司固定资产、档案、车辆管理的执行;
8、负责组织公司上海419花坛建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,促进员工凝聚力,落实执行相关的上海419花坛宣扬活动;
9、编制部门年度预算计划,并控制部门预算支出;
10、对领导交予的其他事务办理。
其他要求:
1、具备行政管理的相关知识和能力,熟悉企业行政人事管理工作流程;
2、具备良好的组织协调能力、语言组织和抗压能力;
3、形象气质佳,懂得商务接待礼仪; -
招商经理
8000-10000元22小时前谢女士人事经理岗位职责:
1.根据本部门各阶段工作计划,落实及推进招商部的整体工作;
2.按照公司招商流程及工作制度要求进行日常的招商工作,拓展客户资源,与客户联系、接洽、谈判,反馈市场信息及客户意见;
3.参与部门的市场调研工作,并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应对策略,收集比对市场招商信息,上报给主管领导;
4.在招商过程中,对客户提出的各类问题和要求及时给予答复和反馈,准确提供有关资料和帮助;
5.及时汇报招商工作进展情况,以及其他需要解决的疑难问题;
6.协助做好活动期间的品牌赞助商的招募及各商家进场执行工作;
7.负责实施公司项目公司商业项目广告位、共用场地等可租赁资源的招商工作;
8.负责各项租赁合同的签订、变更、续签、终止、执行等工作;
任职资格:
1.大专以上学历,市场营销相关专业;
2.具备一定的品牌、商家客户资源;热爱招商工作,具备较强的沟通谈判能力及抗压能力;
3.2年以上百货园区、购物中心、商业街等商业招商工作经验;
4.上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00,该岗位单双休制。
薪酬福利:底薪6-8K+提成+交通补贴+话费补贴+餐补,综合薪资8-12K;购买五险,年度体检、下午茶、节假日礼品、年终奖等。 -
招商主管
6000-8000元22小时前谢女士人事经理1、根据本部门各阶段工作计划,落实及推进招商部的整体工作; 2、按照公司招商流程及工作制度要求进行日常的招商工作,拓展客户资源,与客户联系、接洽、谈判,反馈市场信息及客户意见; 3、参与部门的市场调研工作 …… ,并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应对策略,收集比对市场招商信息,上报给主管领导; 4、建立分管片区的客户档案,定期整理归档; 5、在招商过程中,对客户提出的各类问题和要求及时给予答复和反馈,准确提供有关资料和帮助 …… 负责各项租赁合同的签订、变更、续签、终止、执行等工作; 任职资格: 1、大专以上学历,市场营销相关专业 2、2年以上百货园区、购物中心、商业街等商业招商工作经验 底薪4-6K+提成+交通补贴+话费补贴+包吃,综合薪资 -
综合管理部副部长(党群行政)
10000-18000元22小时前陆经理基本条件 1.坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,政治素质好,履职尽责,遵纪守法,清正廉洁,作风正派; 2.具有强烈的事业心和责任感,具备良好的职业素养,工作有激情有干劲,敢闯敢试,勇于创新,有较强的组织领导、沟通协调和创新开拓能力; 3.认同和遵循佛山照明以及燎旺车灯的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度,服从燎旺车灯工作安排; 4.业务能力强,具有与所报名岗位相关的专业知识、专业技能和履职经历,具备岗位履职所需的... -
商务助理
3000-4000元22小时前李经理二、职业通道: 商务方向——商务主管——商务经理 行政方向——行政主管——综合部经理(人资、行政) 三、工作要求 熟悉办公软件操作,为人稳重谦虚、吃苦耐劳、对工作认真负责、主动、爱学习、爱思考,有良好的职业道德 -
单证员实习生
2000元22小时前陈主管工作职责: 综合物流部: 1. 按照标准操作流程完成报关数据、仓储出入库数据数据以及配送费用的系统录入 2. 积极配合南宁及香港同事,完成新业务的交接 3. …… 主动完成主管分配的其它工作任务 海运部: 1. 按照海运出口文件的标准操作流程制作海运出口货代提单 2. 及时发送提单补料给船公司, 制作并核对船东提单 3. …… 及时做好出口舱单的预申报,以及发送相关材料和信息给船公司以及目的港分公司等相关部门 空运部: 1. 按照空运出口文件的标准操作流程制作空运出口货代提单 2. …… 及时跟踪货物航班起飞时间,更新航班信息并发送给分公司 业务支持部: (一)业务支持组: 1. 管理和维护业务系统中的客户代码 2. 协助VIP客户监控业务状态和收集清关文件 3. -
实习生(产投融租综合管理部)
2000元2024-10-06黄女士1.协助部门安全生产、党群工作、办公室等综合工作; 2.领导安排的其他工作 1.男女不限,在校生本科学历及以上,金融/法律/新闻/管理/文秘等相关专业,熟练使用office办公软件; 2.人品端正 -
综合管理部负责人
6000-7000元2024-10-04陈小姐劳动合同签订、人员转正、离职办理等异动及处理;工作社保、医保管理; 11.负责公司工商证照、证书、公章的办理和管理,确保流程规范符合相关制度要求,以及公司档案管理,并做好保密工作; 12.负责统筹公司综合部的日常管理工作 -
综合部职员
3000-4000元2024-10-04蒙先生岗位职责: 1、负责公司日常行政事务,公司文件管理、档案管理 2、协助公司办公用品的管理,办公区环境卫生管理; 3、负责公司人力资源管理,包括招聘、培训、考核、薪酬福利、劳动关系管理等 4、协助负责公司车辆、设备、设施、办公用品等行政后勤管理工作 5、协助公司项目投标,做好公司项目投标工作; 6、协助公司上海419花坛建设工作,配合公司各类活动的策划、组织、执行; 7、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、有较强的解决问题和判断决策能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力。 2、工作积极主动、工作细致、严谨,具有高度的工作热情和责任感,工作保密意识强 3、具有较强的... -
综合部总监
16000-17000元2024-09-30一、岗位职责: 1.具备良好的企业行政管理知识,熟悉相关法规政策,掌握公司的办公室管理流程,制定合适公司的管理制度。 2.领导办公室团队,督办公司重点工作,负责组织抓好公司总经办领导指示、批示、各类请示、报告的处理、催办、检查及信息反馈等工作。 3.筹备、安排公司各类会议和员工活动,负责会议记录和上海419花坛宣传稿、通讯稿的撰写,跟进执行。 4.起草、审核、印发和归档行政文件,确保文件管理规范。 5.管理公司固定资产和办公用品,涵盖采购、维护、报废等环节,合理配置资产,控制成本满足需求。 6.负责招聘、培训、定制适合公司的绩效考核等工作。 7.负责公司对外公共关系协调、重要来宾接待等... -
商务实习生
2000-3000元2024-09-29兰先生商务实习生,协助综合部主管,处理公司事务。 实习期满具备技能:文档管理,社保办理,财务基本知识,标书制作,商务报价等 -
储备主管(应届毕业生)
3000-4000元2024-09-29杨女士岗位要求: 1、该岗位是公司管理干部储备岗位,要求在1年内能达到公司主管任职能力。 …… 3、定期和综合部做阶段性述职。 -
招商经理
8000-10000元2024-09-28谢女士人事经理岗位职责: 1.根据本部门各阶段工作计划,落实及推进招商部的整体工作; 2.按照公司招商流程及工作制度要求进行日常的招商工作,拓展客户资源,与客户联系、接洽、谈判,反馈市场信息及客户意见; 3.参与部门的市场调研工作 …… ,并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应对策略,收集比对市场招商信息,上报给主管领导; 4.在招商过程中,对客户提出的各类问题和要求及时给予答复和反馈,准确提供有关资料和帮助; 5.及时汇报招商工作进展情况 …… 薪酬福利:底薪6-8K+提成+交通补贴+话费补贴+餐补,综合薪资8-12K;购买五险,年度体检、下午茶、节假日礼品、年终奖等。
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南宁 行政经理/主管招聘工资
¥
5273
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:5K
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4.2%2K
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13.8%3K
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25.2%4K
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26%5K
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19.2%6K-8K
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5.6%8K-1W
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5.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.1%
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大专0.7%
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本科0.2%
南宁行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,大专占0.7%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验99.5%
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1-3年0.5%
南宁行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,1-3年占0.5%。