1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
按商圈:
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跨境电商供应链销售专员
6000-8000元2024-10-13韦女士岗位职责:
1、根据公司业务范围进行跨境供应链的业务开发、跟进、维护。
2、需帮助合作客户进行外贸业务数据分析、沉淀及提升。
3、进一步开发客户绑定其他服务模块,增加与客户粘性,定期拜访维护客情。
4、为客人解答跨境供应链服务中的疑点难点。
任职要求:
1、大专以上学历,国际贸易、报关、物流、营销、经济类等专业;
2、热衷于销售行业,具备一定的事业心、抗压能力、沟通能力;
3、敢于独立开发新客户,拓展市场,寻找潜在客户,具备一定的市场分析及判断能力, 有良好的服务意识;
4、有上进心及吃苦耐劳、团队合作精神;
5、外贸单证、货代、国际物流相关岗位操作经验优先考虑。 -
跨境电商亚马逊运营专员
5000-10000元2024-10-12卢竖春公司提供五险一金,基本工资加毛利5%的提成。
1、英语4级以上
2、有电商运营的经验
3、能吃苦耐劳
数据分析能力:对店铺、产品、广告的销量、销售额、流量、转化等数据进行深入分析,并根据分析结果进行有针对性的优化。
市场分析能力:进行市场调研和竞品分析,以更好地了解自己的产品定位和核心卖点。
语言读写能力:产品链接创建和文案撰写需要良好的英语读写能力,尤其是关键词分析。
资源整合能力:通过站内外的各种营销手段,如广告和社交媒体营销,有效地推广产品。
抗压能力:运营需要达成销售目标,对业绩负责,因此具备良好的抗压能力是必要的。
商业思维能力:理解各项工作的实际作用,并将琐碎的工作贯穿成一条线,以完成销售和利润的提升。
逻辑思维能力:在运营过程中,逻辑思维能力强的运营能更快地找到问题点并推理出解决方案。
自驱力和情绪稳定:自我驱动能力强且情绪稳定的运营人员,能在没有直接监督的情况下自我成长,同时不影响团队的工作氛围。
这些能力的培养需要时间和经验积累,但通过不断的学习和实践,这些能力是可以逐步提升的。 -
跨境电商运营助理/专员
4000-8000元2024-10-11谢宝兰东南亚Tiktok 运营助理/专员
1.负责tiktok店铺(东南亚地区)的整体运营和日常管理,listing上架优化,负责店铺的日常维护,产品更新,店铺的活动策划,节日促销,活动报名等工作;
2.负责联系达人,按照要求进行达人建联,维护和长期合作,并对达人ROA负责;
3.负责广告投流,对TK小店进行广告投流,拉升转化量,对广告ROA负责;
4.负责提高入店流量,增大点击率和浏览量,转化率,负责提升店铺知名度,排名,流量及各环节转化率,驱动销售额增长,达到销售目标;
5.负责活动收集,行业,竞店日常促销活动,价格信息并收集行业动态,研究热销类目,根据实际情况调整店铺的运营方向;
6.研究tiktok平台推流逻辑及平台规则,提升店铺转化率,降低店铺风险。
岗位要求:
1.大专及以上学历,1年以上跨境电商店铺运营经验,熟悉东南亚市场;
2.熟悉tiktok平台规则和操作流程,具备有过个人账号成功运营案例经验者优先;
3.熟悉流量运营,店铺运营,营销活动的运作体系并能够快速落地执行;
4.良好的数据分析能力,能从数据中发掘用户及产品需求。 -
跨境电商选品专员
3000-8000元2024-10-03资伟1、 有一年及以上电商经验 2、会 ps 简单作图,剪映编辑等电脑软件操作熟悉。 3、国外市场需求熟悉,有自己的独特选品思路,能做好品控等问题。 -
跨境电商外贸销售专员
3000-6000元2024-10-02吴懿峰岗位职责: 1、负责跟进处理阿里巴巴国际站询盘及订单,及时回复买家信息和邮件,提供优质的客户服务,避免沟通不及时造成客户流失情况的发生,保持曝光和询盘数量; 2、负责公司阿里巴巴国际站及站外客户开发; 3、分析每日商品、客户跟踪及营销数据等运营情况,统计数据,发掘隐含的内在问题,提出有针对性的解决方案。 任职资格: 1、英语CET4以上,读写能力优秀,阅读浏览无障碍; 2、具备阿里国际站实际操作经验1年以上,有回复询盘相关经验优先考虑; 3、熟悉阿里巴巴国际站(或环球资源)平台运营流程和规则,并能熟练使用推广工具,能独立操作运营账号; 4、熟悉阿里巴巴的搜索排名和优化,关键字...
约 5 个岗位
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1.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历90.6%
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初中0.6%
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高中2.2%
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中专1.6%
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大专4.4%
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本科0.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占90.6%,初中占0.6%,高中占2.2%,中专占1.6%,大专占4.4%,本科占0.6%。
经验要求分析
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不限经验94.7%
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应届毕业生0.3%
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1-3年4.7%
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3-5年0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.7%,应届毕业生占0.3%,1-3年占4.7%,3-5年占0.3%。