1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁专员/hrbp招聘
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南宁 专员/hrbp 招聘
职位。好工作,上桂聘
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行政人事助理/专员
3000-4000元2024-11-20人事部岗位职责:
1、负责考勤管控、办公室环境卫生及员工行为规范等监督管理;
2、协助公司岗位招聘,筛选简历,面试邀约;
3、员工入离职办理及员工档案管理,花名册更新;
4、公司员工福利及办公用品等物资管理以及物资维护;
5、负责协助组织公司各项会议并输出会议纪要;
6、协助绩效管理的进行与落实统计;
7、各类公司活动的组织与安排;
8、领导交办的其他工作事项。
上班时间:09:00-18:00 月休四天 购买五险
薪资福利:3k-4K 包吃早中餐
岗位要求:
1、全日制大专以上学历、人力资源管理、行政管理、工商企业管理、市场营销等相关专业毕业;
2、具备有一定的抗压能力、沟通能力、及很强的责任心
约 1 个岗位
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黄小姐投递了 南宁市泽汇贸易有限公司 的 行政人事助理/专员 职位2024-11-17
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学历要求分析
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不限学历91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中专1.3%
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大专4.3%
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本科0.7%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中专占1.3%,大专占4.3%,本科占0.7%。
经验要求分析
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不限经验94.7%
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应届毕业生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.7%,应届毕业生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。