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南宁专家招聘

共找到 102条 南宁 专家 招聘 职位。好工作,上桂聘
A:我们是一家什么类型的公司?
阿里巴巴国际站(alibaba.com),通过向海外买家展示、推广供应商的企业和产品,进而获得贸易商机和订单,是出口企业拓展国际贸易的首选平台。马云创业的第一平台,大家都知道淘宝天猫是国内做零售的平台,阿里国际站是国际做批发的平台。
B:你可以获得什么?
阿里系很锻炼人、培养人,互联网半壁江山的ceo都来自于阿里系,200多名阿里人成了中国500强的高管。
C:对你未来发展有什么帮助?
1、我们接触的客群都是各行各业的实业企业家。我们可以交给他怎么做好外贸,销售团队是怎么打造的,公司的上海419花坛怎么树立。当我们帮助他们在外贸领域取得成功的时候,他们会无私的反馈给我们。把他们的创业经历、行业情况、内贸如何发展与我们分享。所以你会发现经过3年阿里的沉淀,对于经营公司会碰到什么困难,如果要创业应该如何起步等商业经营的问题都可以解决。3年回首,你发现你和你身边的小伙伴拉开巨大的差距。 所以如果你未来的方向是创业或者职业经理人,这里是个非常好的试金石。
2、人脉资源的累计。
与企业共同发展,共同进步的过程中。我们和企业家朋友们建立了深刻友谊,出来创业的时候,在建立初期给予我们很多的建议。所以这样的人脉,不是靠喝酒走关系出来的人脉,而是共同进步发展之后友谊。
3、你的成就感就来源于,在你帮助下一家从来没做过电商的企业,没做外贸的企业,在你的帮助下走出新的渠道,帮助企业发展。
D:公司的性质?
目前3个合伙人都曾经是阿里巴巴员工,最长的5年,拿过阿里2次期权。另外两位阿里1年,外贸经验4年。三个合伙人都是广西人,我核心是想真正帮助广西企业打开外贸之路,找到企业新的增长点。
我们给予的学习培训都是阿里巴巴集团总部同步的。因为保持阿里的味道不变。这是一家有温度,没有办公室政治,更多是兄弟姐妹们一起打拼的情谊。而不像很多其他互联网公司的代理商是什么企业都可以去做的。这里有着最原始的阿里原浆。
我们是阿里巴巴国际站本地渠道商,负责广西外贸企业招商及给予外贸企业整体解决方案的综合型企业。
公司规模:
我们有3个分公司,分别是南宁 桂林 柳州,在2023年7月份会加开两个子公司
2023年结束,公司人数规模50人
晋升制度清晰,培养主管 区域经理是我们2023主要目标,不在乎年龄,只在乎你的成长速度
E:关于收入?
想一开始进入阿里就奔着挣大钱的伙伴,可能你们要注意了。
这是一个长线的工作,因为前期需要学习的东西很多,开发客户需要一定的时间沉淀。前面的2个月非常难熬,因为开单有周期。坚持过来之后,普遍第一年的收入可以到15-20万之间。第二年的收入在20-25万之间。第三年在25-30之间。希望未来你可以创业成功一次,因为我们认为财务能相对自由,创业成功一次是非常有必要的。所以你进来之前可以大胆告诉我们,你来这家公司想学到了什么?
F:我们招聘什么类型的人?
对于自己有清晰的职业规划的人。
如果只想找一份安稳轻松工作,这里可能不适合你。
具有阿里味的人,建议大家可以去看一下中供铁军,了解这个部门的历史。去看看alibaba.com,去了解下这个平台。
如果你觉得这样的生活,这样的能力是你未来想要的,欢迎投上你的简历。
愿景:
广西的GDP因为有我们的存在而提高。
岗位晋升通道:
M(管理线)管理系列:平台服务顾问- 主管-营销总监-区域合伙人-集团合伙人
P(销售线)专业系列:平台服务顾问-平台服务高级顾问-平台服务专家-平台服务资深专家-跨境贸易合伙人。
工作职责:
1.负责本区域阿里巴巴国际站本地团队招聘及赋能,有带to B团队的经验
2.快速了解区域客户,制定区域市场的销售策略。
3.具备一定的政府和商圈的BD能力
4.【岗位要求】
1、懂销售:本科学历,有带队团队能力,最好经历过组建从0到1;
2、具备专业的平台功底及销售能力,保证客户 平台效果的同时,完成公司的营收指标。
3、对自己要求高,价值观正。
4、具备学习能力,能在工作中找到更多的提高效率的办法。
【福利待遇】
1、快乐的工作氛围,丰富多彩的员工活动(简单、开放、激情、分享、感恩、自由…快乐工作,认真生活);
2、成熟的人才培训体系(阿里巴巴广西总部入职培训;阿里学习平台;师徒制);
3、平常周末双休,按照国家法定日放假,3、6、9、12月为大战月,会比较繁忙。
4、底薪根据试用期定岗位,6000-8000. 年收入20-25.
5、薪资方式:底薪+提成+月度激励+年度激励

售前工程师

8000-10000元
2024-11-12
南宁市青秀区宁佛子岭路宁铁馨苑
岗位职责:
业务经理在用户招标前,引入售前技术支持人员,与用户进行技术上的交流和沟通,了解用户在项目上的需求,偏好的技术构架,引导用户到本公司的技术思路上。
面向铁路方向的专业化售前支持,专门负责对铁路客户需求提供建议;或帮助客户建立一套解决方案(可实施的设备方案),以促进市场部门销售达成;销售达成后,支持项目经理完成项目实施及交付等工作。
一、项目部工作:
1.与业务经理进行现场工勘,具备较高的业务需求分析能力、标准产品差异化分析能力(控标点)与业务需求敏感度,不仅能理解客户需求,更能引导客户认识并提出真正有价值的需求;
2.输出设计技术方案、解决方案,反馈给业务经理和客户,参与后续谈判与编写技术规格书;
3.负责组织制定系统集成项目的设备概预算编写、技术标部分的编写、负责使用讲解及用户答疑等工作;
4.支持项目经理从售前至交付全过程的设备参数确定、价格确定。
5.具备设备议价能力、文档编写能力、产品配置、演示及培训能力等;
6、作为行业或技术专家,对一线销售、大客户交流、公司内部培训、市场活动等工作进行支撑;
任职要求:
1、本科以上学历,计算机、软件、通信等相关专业,软硬件结合。
2、熟悉系统主流产品和解决方案,对厂家设备材料报价敏感。
3、从事系统集成项目工作2年以上,具有招投标设计经验
3、熟悉并能认真学习最新的国家、行业及地方标准;
4、扎实的专业知识,能够与客户进行有效的沟通;
5、熟悉项目管理流程,具备项目管理经验;
6、具备良好的学习能力,能够快速掌握新技术新方案;
7、熟悉CAD绘图和排版,会使用相关软件。
8、能接受出差。
岗位福利:
双休、五险一金、节假日福利、生日福利
加分项
有以下行业经验:计算机软件·通信/网络设备
约 102 个岗位
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南宁 招聘招聘工资

¥ 4191
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中专
    1.3%
  • 大专
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中专占1.3%,大专占4.3%,本科占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    94.7%
  • 应届毕业生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.7%,应届毕业生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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