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南宁职业校长招聘

共找到 3条 南宁 职业校长 招聘 职位。好工作,上桂聘
17小时前
广西壮族自治区南宁市武鸣区
岗位介绍:本岗位为学校中层管理岗位,上级为校长,负责学校党建、人事工作,协助校长开展学校行政方面的工作。
岗位职责;
一、主持党政办公室全面工作。
二、制定办公室工作计划、规章制度和工作人员的岗位职责,保证办公室职能工作的实施。
三、起草学校的重要文稿,审核校内其他职能部门以学校名义起草的文稿、文件,组织各部门文稿的会签。
四、批阅上级文件和信访函件,检查上级文件的传阅、传达和执行情况,接待处理主要来访,检查指导机要保密工作。
五、督促检查上级党组织和上级教育行政部门的指示精神以及党委和行政决定在校内的贯彻执行情况。
六、做好党支部、行政各处(室)及各院系部之间的协调工作。
七、主持学校重大活动及组织协调工作。
八、主持学校日常校级接待工作。
九、主持信息收集工作,向领导传递综合信息,反馈各方面的动态,为领导决策和指导工作提供可靠的依据。
十、列席党支部会议、校务会议,起草会议决议,检查落实党支部会议、校务会和其他重大会议决议的执行情况,做好督办工作。
十一、负责学校人事方面的工作,对办公室工作人员进行管理。
十二、完成校领导交办的其它工作。
任职要求:
1.年龄55岁以下,中国共产党员,全日制本科以上学历,专业不限;
2.5年以上行政工作经验,熟悉办公室日常工作,有中职、高职学校校办工作经历者优先;
3.熟悉党的理论方针政策,具有较高的政治素质和职业道德修养,对基层党组织发展等工作有系统了解和实践经验积累,且有较强的组织协调和沟通能力。
4.熟练使用各种办公软件,具有扎实的文字功底和良好的文字表达能力。

课程顾问

6000-8000元
南宁-青秀区-华星城 8人
2024-10-08
课程顾问
1、了解本公司的课程产品架构(中小学在校学习课程课外培训)
2、给到上门试听客户进行课程介绍,了解客户所需培训的课程项目,根据学生需要推荐相对于培训的课程。
3、电话邀约意向客户上门试听。
4、负责学生报名、签约手续办理。
5、完成校区招生任务
任职要求:
1、大专以上学历(优秀者可降低要求);
2、工作认真踏实,能承受一定的工作压力;
3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
4、沟通表达能力强,有责任心,团队合作精神强。
薪资待遇:
1、无责任底薪+高额浮动提成+五险
2、新员工培训、技能培训、1对1带教、项目制培训、阶段式培训
3、丰富多彩的的户外拓展、团体旅游;
4、年终分红、年底双薪;节假日福利,生日祝福等
5、帮助你或者你的家人度过难关的互助基金
6、职业发展通道:
课程顾问→销售主管→销售经理→分校长→合伙人
你进公司就可以拥有:
1.客户资源:不用外出,公司提供高品质客户
2.带薪培训:专业带薪培训,让你更专业和更懂销售
3.降低压力:不用外出跑客户,销售全程都在公司搞定
4.后期培训:入职提供更全面的培训
2024-10-04
ib0_j2orh4yim@dingtalk.com
任职要求:
1、形象气质佳,具备较好的职业素养,掌握一定的社交礼仪;
2、积极乐观,具有独立分析思考和判断能力,能独挡一面;
3、具有良好的组织、沟通、协调能力及团队协作精神;
4、工作责任心强,能够承受较大的工作压力;能适当应酬,有驾驶证者优先考虑。
5、有学习能力,能积极的了解相关培训政策;
岗位职责:
1、协助校长做好各校的管理、指导工作;
2、协助校长制订机构发展规划和业务经营发展计划;
3、协助校长对外谈判合作事宜;
4、负责机构对外的宣传与接待工作;
5、全面了解机构经营情况、师资力量,以及学生在校学习生活状态与考试模式,能对外做好宣传与解释工作。
约 3 个岗位
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南宁 校长/副校长招聘工资

¥ 8042
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.4%
    2K
  • 8.4%
    3K
  • 8.4%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 31.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.3%
  • 大专
    0.8%
  • 本科
    0.8%
南宁校长/副校长招聘需要什么学历?不限学历占98.3%,大专占0.8%,本科占0.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南宁校长/副校长招聘需要什么经验?不限经验占98.3%,1-3年占1.7%。

南宁 校长/副校长百科

...岗位职责
1、制定和审议学校建设与长远发展规划、行政工作年度计划和工作总结,组织拟定及修改全校性规章制度;
2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策, 3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;
4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;
5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;
6、审定教职工的工作调动,决定教授的聘用和解聘,审定教职工和学生的处分;
7、审议学校的经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算;
8、搞好学校的对外关系,做好协调工作。
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