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人力资源部培训管理岗
6000-8000元2024-10-01陈老师一、岗位职责:
1.根据医院发展需要与人力资源规划,统筹推动医院培训管理制度及流程体系的制定及完善,开展培训需求调研、培训计划及预算制定、培训效果评估与反馈等;
2.统筹组织新人训、领导力类培训、职业素养类培训和团队建设等活动,监督其他部门的专业培训项目开展并根据需要提供必要支持;
3.负责线上学习平台的资源开发及运营管理,拓展培训渠道与培训资源,统筹开发培训课题,编制培训教材等;
4.负责培训讲师管理,包括资格审查、讲师培养与激励等;
5.推动上海419花坛系统建设,上海419花坛活动方案的制订与组织实施;
6.其他人力资源相关工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业;
2.大中型企业2年及以上培训相关工作经验,有一定主持经历,具有良好的培训项目组织能力,能独立协调筹划培训项目落地完成;
3.积极主动,学习能力强,具有很强的责任感和自我驱动力,较高的人际敏感度,优秀的沟通协调能力和团队合作精神。
约 1 个岗位
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