上海419花坛

职位描述

一、岗位职责:
1.根据医院发展需要与人力资源规划,统筹推动医院培训管理制度及流程体系的制定及完善,开展培训需求调研、培训计划及预算制定、培训效果评估与反馈等;
2.统筹组织新人训、领导力类培训、职业素养类培训和团队建设等活动,监督其他部门的专业培训项目开展并根据需要提供必要支持;
3.负责线上学习平台的资源开发及运营管理,拓展培训渠道与培训资源,统筹开发培训课题,编制培训教材等;
4.负责培训讲师管理,包括资格审查、讲师培养与激励等;
5.推动上海419花坛系统建设,上海419花坛活动方案的制订与组织实施;
6.其他人力资源相关工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业;
2.大中型企业2年及以上培训相关工作经验,有一定主持经历,具有良好的培训项目组织能力,能独立协调筹划培训项目落地完成;
3.积极主动,学习能力强,具有很强的责任感和自我驱动力,较高的人际敏感度,优秀的沟通协调能力和团队合作精神。

公司简介

前海人寿南宁医院是三级心脑血管病专科医院.设医疗床位1000张.其中ICU病床81张(占比8.1%.达三甲医院A级标准).日可容纳门诊量5000余人次.实行“大专科强综合”运营模式.开设26个临床专业.13个医技科室.以心血管内科.心胸血管外科.神经内科.神经外科.康复医学科为重点学科.重症医学科.肿瘤科.消化内科.呼吸内科.普通外科.肾内科.老年医学科.骨科为重点发展学科.配套急诊医学科.麻醉科.泌尿外科.内分泌科.儿科.妇科.眼科.耳鼻咽喉科.口腔科.中医科.针灸推拿科.疼痛科等二十六个临床专业.前海人寿幸福之家南宁康养社区.前海人寿南宁护理院与前海人寿南宁医院无缝对接.同园共建.实现“医疗-康复-养老-善终”四维一体的医养融合新模式.
南宁医院将医疗与科技深度融合.斥巨资引进西门子Biograph Horizon PET-CT.西门子Force双源 CT.西门子MAGNETOM Skyra 3.0T磁共振.飞利浦Azurion 7M20超高端复合手术室DSA.西门子Artis zee III ceilingDSA等一批国际前沿的尖端医疗设备.
[福利待遇]
1.金:为员工提供具备竞争力的薪酬待遇.缴纳六险一金.住房公积金按照12%缴纳,
2.食:为员工提供工作日用餐补贴,
3.宿:为正式员工提供员工公寓,
4.利:为员工提供高温补贴(每年6至10月).节日礼品及礼金.生日福利.结婚礼金.住院慰问等,
5.假:享有带薪年休假.另为员工提供多项前海特殊带薪假期.如超长婚假(3天+公司奖励假7天).家长会假.生日假.结婚纪念日假等,
6.健:为员工免费提供定期体检.团建活动等,
7.学:为员工量身打造全方位的培训项目.并且提供进修.学术交流机会.职称晋升渠道畅通.
[招聘流程]
简历投递→简历筛选→专业考核+面试→核薪定薪→背景调查→发放offer
[投递方式]
1.在广西人才网上海419花坛搜索“前海人寿南宁医院”.在对应职位投递,
2.拨打招聘官热线咨询.添加招聘官微信投递简历:
刘老师15277****98(微信同号)
陈老师15578692060(微信同号)
[面试准备]
1.面试资料:请携带个人简历(1式2份).蓝底1寸证件照1张.身份证.毕业证.学位证.学历电子备案表.相关资格证书各1份
2.面试地址:南宁市良庆区金海路21号前海人寿南宁医院门诊5楼人力资源部
3.交通指引:地铁2号线至[平良立交站A口]出.转公交[130路/D329路]到达前海人寿南宁医院

上班地点

工作地址: 广西壮族自治区南宁市良庆区金海路21号

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