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人事专员
3000-4500元6小时前李秀红人事1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位及人员需求数目,制订并执行招聘计划(包括招聘费用的申请、控制)
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展,建立后备人才选拔方案和人才储备机制
3、撰写招聘广告,维护和更新招聘网站,发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定笔试、面试名单,通知应聘者前来面试、笔试,对应聘者进行初步面试、笔试考核
4、协助相关部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求
5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知
6、办理劳动关系中相关手续,包括报到,转正,调动,离职等
7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化制度和流程的建议,完成招聘分析报告 -
食堂、餐厅运营管理业务线条负责人
10000-11000元17小时前【岗位职责】
1.组织制定职工食堂、社区食堂、餐饮门店等业务经营计划,执行匹配经营计划的市场、渠道、人员、产品等管理举措,切实保证月度、季度、年度各项经营指标的完成;
2.组织构建运营管理业务流程体系,提升组织效能,确保运营管理产出符合公司标准;
3.通过切实有效的方式,在运营管理、食安管理、人员管理等方面予以指导和赋能。
4.组织开展对所管辖区域业务进行监督与指导,推进运营团队人才引进、搭建和完善运营人才梯队建设,营造符合公司核心价值观的工作氛围;
5.负责门店经营与管理,组织定期巡查店铺,重点关注经营效益、标准和流程的实施情况,确保所有门店达成公司经营指标及符合公司营运各项标准;
6.组织制定业务营销规划,建立并完善业务策划推广、广告宣传、市场调研、活动拓展与实施等市场推广工作;
7.组织开展总部发起的主题市场推广活动,做好活动的准备、实施、执行监管等工作,确保主题活动的顺利进行。
【任职条件】
1.教育背景:大学本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理相关专业优先;
2.从业经验:具有8年以上餐饮行业相关经验,有大型连锁餐饮企业工作经验优先,5年以上餐饮门店管理工作经验;45岁(含)以下;
3.资格资质:无要求;
4.专业知识:熟悉餐饮娱乐行业相关管理知识,精通门店筹建及日常经营管理知识,具备餐饮企业经营管理知识、市场营销知识、消费客群心理知识等,熟悉相关法律法规;
5.专业技能:具备较强餐饮运营管理能力及市场行业经验;对门店管理有丰富经验和较好的资源整合能力、组织协调管理能力、团队组建能力以及组织变革能力;具有强烈的自驱力与目标感,思维活跃,思路清晰,做事果断,具有敏锐的行业触觉、良好的判断力前瞻性和创新意识;注重团队精神,有丰富的团队管理经验,有良好的职业道德;
6.特别优秀者,条件可适当放宽。 -
财务经理
6000-7000元17小时前李明斋工作内容:
1、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
2、负责财务部的日常管理工作,组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务;
3、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗,节约费用,提高公司盈利水平;
4、组织完成公司月度、年度经营报表、财务报表编制工作,进行财务分析,为决策者提供及时有效的财务信息;
5、定期组织资产(包括资金、库存、固定资产)清查盘点工作,保证公司财产安全;
6、负责财务各项管理制度的建立(含完善)及执行监督(制度健全、有效;遵守审批流程、单据合规)监督各项资产管理,维护公司资产安全;
7、建立并维护好与财政、税务、金融等外部机构的关系;
8、负责组织公司的应收账款管理、问题存货管理、成本管理等工作,并进行分析、控制和考核;
9、负责税收政策执行及策划,组织做好公司的税收申报和纳税工作。
任职条件
1、年龄:35-45岁
2、学历:本科以上学历,财务/会计管理类专业毕业
3、经验要求:5年以上财务经理及以上管理工作经验
4、知识要求:具有中级职称资格,具备较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程,熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算
5、能力要求:具备具有较强的判断和决策能力、计划与执行能力,领导能力和组织管理能力;
上班时间:8:30-12:00、13:30-17:30 -
衬衫车间主任
6000-7000元17小时前baiyushiye@163.com4、落实执行工厂各项安全生产制度,落实安全生产责任制,并定期进行安全检查。 5、生产员工管理,团队建设;做好关键岗位的人员储备,并组织绩效考核工作。 …… 8、执行ISO体系文件、作业指导书、记录表格,并检查落实情况。 【你可以是】 1、大学专科及以上学历,服装、行政管理、工商企业管理、物流供应链管理等相关专业。 -
医药招商-梧州
12000-13000元17小时前黄女士【岗位职责】 1.完成所辖区域市场的各产品销售指标,制定和执行市场开发计划和行动计划; 2.通过多渠道收集医院竞品信息和客户信息,建立所辖区域完整的客户储备档案,制定拜访目标和计划,高效完成各产品的市场开发工作 …… 【任职要求】 1、大专及以上学历,其他行业优秀的营销人员;可接受优秀毕业生;男女不限; 2、沟通表达协调能力强,抗压能力、执行力强; 3、适应出差,能驻地。 -
区域营运主管
7000-8000元17小时前李小姐1、承接院线营运中心下达的顾客体验、营训管理、品质管理、卖品管理和开店辅导管理目标,协助区域营运经理制定区域内相应节点计划和节点管控标准; 2、检查区域内影城各项营运标准执行情况并提出整改建议、跟踪执行 …… ; 3、协调区域内资源, 审核区域内影城各项营运费用,控制成本; 4、制定阶段卖品促销方案,并跟踪执行、落实奖惩; 5、对影城排班、培训工作进行指导,降低成本、提高效率; 6、监督客诉、重大营运和放映事故并指导影城处理 …… ; 7、负责区域影城各营运岗位人员工作能力的表现和评估,并按照营训计划组织进行业务能力提升培训; 任职资格: 1、 酒店管理、餐饮管理等相关专业,大专以上学历; 2、 3年以上大型连锁服务行业营运职位工作经历 -
医疗器械质量管理员
5000-6000元17小时前申女士岗位职责: 1、负责质量资料审核,并撰写内审、总计报告; 2、负责对验收员、养护员、仓库人员等进行日常的工作指导; 3、负责跟进、监督、指导质量标准的执行及整改; 4、协助商品质量公关事宜。 -
业务办公室人员
4000-6000元17小时前张欣怡薪酬按公司相关管理制度及考核办法执行,正常缴纳五险;周末双休,享受国家法定节假日。 有意者备好个人简历、身份证复印件、毕业证件及职称证书、个人免冠一寸照片等材料按招聘要求投递。 …… 温馨提醒:凡参与面试的人员,未录者的应聘资料不返回,由公司统一保存。 -
行政人事
4000-5000元17小时前8.公司相关规定制度的执行与监督; 9.负责招聘,面试邀约; 10.新员工的录用及员工离职手续的办理及人员培训; 11.员工出勤、考勤核算跟踪管理; 12.办公用品的采购、入库、发放、使用情况监督 …… ; 15.网络、设备、装修管理(报修); 16.管理公司员工人事档案、签订劳动合同并分类及归档; 17.公司花名册、通讯录及时更新; 18.社保、公积金缴纳增减及其他相关事宜; 19.新入职人员试用期考核情况跟踪 -
销售客服副主管
4000-6000元17小时前唐女士综合部主管岗位职责: 1、协助主管做好业务服务流程的制定、优化、以及监督和执行; 3、负责公司各项营销活动策划,文案编辑等; 4、协助主管做好客服部投诉和内部处罚的处理; 5、落实部门协调和各项推广活动的配合 …… ; 6、协助主管做好人员日常管理,人员培训等工作; 7、配合财务部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决; 8、与销售部门对接分析客户流失率等。 -
化学检测人员
4000-8000元17小时前张欣怡6.按照质量管理体系要求,执行检测工作。 7.服从领导工作安排,完成上级领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1.全日制本科及以上学历,具有2年以上化学检测工作经验。 …… 薪酬按公司相关管理制度及考核办法执行,正常缴纳五险;周末双休,享受国家法定节假日。 有意者备好个人简历、身份证复印件、毕业证件及职称证书、个人免冠一寸照片等材料按招聘要求投递。 …… 温馨提醒:凡参与面试的人员,未录者的应聘资料不返回,由公司统一保存。 -
医药市场部长
8000-10000元17小时前陆先生一、岗位职责: 1、按照总部要求落实本省区各类市场活动; 2、协助业务经理开发、维护基层医疗市场; 3、组建地区业务团队、完善人员配置; 二、任职要求: 1、专科及以上学历,医学、药学、管理专业 …… ; 2、5年及以上市场营销工作经验、有市场管理或医疗健康管理工作经历优先; 3、抗压能力强、良好的组织协调、沟通表达、执行能力; 4、能适应出差 三、福利待遇: 1、薪资:8-10K; 2、 -
市场拓展员(无责底薪+住房补贴)
6000-8000元17小时前负责公司产品市场销售及推广; 2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3.根据市场营销计划,完成部门销售指标; 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行 …… 节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习 -
活动策划
4000-8000元17小时前王洪威一、岗位职责: 1.根据公司要求负责所有活动规划,撰写各类活动执行细案,并按质完成各项活动的执行。 2.与各商家及相关部门和人员沟通协作,保障活动的顺利开展。 -
轨道基地运营
3000-7000元17小时前王洪威3.与地铁相关部门、教育机构、合作伙伴等保持良好的沟通与协作,对基地的讲解人员、辅导老师等进行培训和指导,提高团队的专业水平。 …… 4.制定并执行营销推广策略,提高基地的知名度和影响力,拓展客源,与学校、旅行社等建立合作关系,吸引更多的学生和团体参与。 -
人事经理
8000-12000元17小时前一、岗位职责 1、根据公司制定的组织架构及经营状况,拟订公司人力资源发展规划和各部门人员的编制、岗位职责等; 2、负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系的日常管理; 3、负责公司人员劳动合同的签订 …… 、负责公司后勤事务,包括办公环境维护、办公秩序检查、绿化保洁管理、车辆协助管理等; 8、负责团队活动的策划、组织与实施工作; 9、根据公司发展阶段及实际情况,组织、协助相关部门制定相应制度的编制、执行 -
药品招商经理
3000-8000元17小时前巫超伟1,策略执行:依据公司制定的产品全国市场推广策略和产品的市场定位,指导、协调所属区域市场推广活动的执行落实; 2,学术会议:负责所属区域的学术会议的策划、组织和开展,督导营销人员通过学术会议开展开发、 …… 上量、客情等相关工作; 3,学术培训:对所属区域代理商及营销人员进行医学、药学相关知识的培训,以及公司产品知识的培训,使其加强对公司产品的理解,便于开展销售工作; 4,学术协访:定期定量地对区域营销人员进行专业化协访 -
运营督导
8000-10000元17小时前梁女士2、获客及目标管理:负责制定活动期间的获客计划与目标达成,制定并参与拓展客源营销策略与营销计划,并参与执行监管获客团队的日常工作监管,保证到店数量质量。 …… 3、团队建设:辅助门店招聘各岗位缺失人员,完善帮扶门店组织架构;辅导员工岗位相关技能,组织定期和不定期培训,提高门店员工获客版块工作质量与效率。 -
压贴车间主任
8000-13000元17小时前梁女士配合财务进行年度生产预算;对生产部费用进行合理管控 4.严格把控产品品质,对产品异常情况进行分析并制定改善措施或补救措施; 5.负责生产运行情况的督促检查、考核及日常管理; 6.根据生产需要及员工意愿合理安排人员工作 …… ,明确各岗位人员工作与职责; 7.处理上级交代的其他事务,并及时汇报处理结果。 …… 大专及以上学历; 2.5年以上大中型制造行业经验,3年以上生产管理经验; 3.具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力; 4.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等 -
餐饮储备店长/干部
4000-6000元17小时前邓凯云岗位职责: 1、负责店面人员招聘、培训、晋升考核,提高员工 服务技能。 2、负责门店QSC执行管理。 …… 3、熟悉排班系统、订货系统、人员系统等应用管 理 4、有连锁餐饮店管理经验,能独立完成店面日常统 筹工作。 5、负责门店运营成本控制等。 6、此岗位需进后厨炒菜,自动炒菜机,简单易操作。
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南宁 活动策划执行招聘工资
¥
4656
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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17.9%3K
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33.1%4K
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20.8%5K
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14.5%6K-8K
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4.8%8K-1W
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2.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.2%
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大专0.8%
南宁活动策划执行招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,大专占0.8%。
经验要求分析
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不限经验99.2%
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1-3年0.8%
南宁活动策划执行招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.8%。