1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
-
接待员
3000-8000元2024-10-10余国富总裁1、预先对接宾客日程安排,充分考虑宾客需求,确定接待规格
2、修整仪表,保持良好仪态,热情主动地迎接、送别宾客,使用规范手势为宾客引导方向
3、接受宾客问询,解答宾客的问题
4、定期参加培训,学习迎宾礼仪、商务礼仪、社交礼仪等礼仪规范
有意向的电话联系HR,加v(x666hj),本次招聘不在在线沟通。
约 1 个岗位
南宁相关热门岗位
南宁招聘HR招聘(有周末双休)最新投递
-
韦小姐投递了 南宁市杰硕健康服务有限公司 的 接待员 职位2024-09-10
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁 招聘招聘工资
¥
4212
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
5.6%2K
-
31.3%3K
-
30.4%4K
-
17.6%5K
-
10.3%6K-8K
-
3.4%8K-1W
-
1.3%1W以上
学历要求分析
-
不限学历90.6%
-
初中0.6%
-
高中2.2%
-
中专1.6%
-
大专4.4%
-
本科0.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占90.6%,初中占0.6%,高中占2.2%,中专占1.6%,大专占4.4%,本科占0.6%。
经验要求分析
-
不限经验94.7%
-
应届毕业生0.3%
-
1-3年4.7%
-
3-5年0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.7%,应届毕业生占0.3%,1-3年占4.7%,3-5年占0.3%。