1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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学历要求分析
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不限学历85.1%
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初中2%
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高中3%
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中专2%
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大专6.9%
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本科1%
南宁西乡塘区招聘招聘需要什么学历？不限学历占85.1%，初中占2%，高中占3%，中专占2%，大专占6.9%，本科占1%。
经验要求分析
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不限经验95%
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应届毕业生1%
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1-3年4%
南宁西乡塘区招聘招聘需要什么经验？不限经验占95%，应届毕业生占1%，1-3年占4%。
