1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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薪酬区间: 2K - 8K，最多人拿：4K
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学历要求分析
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经验要求分析
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南宁良庆区招聘招聘需要什么经验？不限经验占97.1%，1-3年占2.9%。
