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南宁试衣员兼职可新人 兼职

300元/时
南宁-青秀区-汇东国际 1人 18-60岁 传媒 广告 娱乐
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 接受毕业生
2024-10-14
林清清
副经理
日结服装拍摄招聘工作内容薪资:
公司主要工作是试穿拍摄一些还没有上市或者即将就需要上市的:小个装,大码装,青年装,中年装,职业装,休闲装,运动装,日韩装,欧美装,古装/婚纱/旗袍/等试穿和拍摄,衣服风格很多 ,露脸不露脸都有,具体拍摄的服饰会根据你整体形象气质而定。
工作时间与薪资
1、面试通过之后,根据个人业余时间弹性安排拍摄活动,通常会提前1-2天告知艺员,可自由选择是否参与摄制。
2、正常工作量一周有四到六天,如果时间不充裕可适当按个人业余时间安排,拍摄一次在1-3小时左右,薪酬1小时160-280元,日结。(根据商家与品牌方给的价格来定)
3、全职薪资待遇详谈
有兴趣加V:ZZZSL975
南宁-青秀区-汇东国际 1人 传媒 广告 娱乐
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 接受毕业生
2024-10-12
林清清
副经理
1. 日结服装拍摄招聘工作内容薪资:
公司主要工作是试穿拍摄一些还没有上市或者即将就需要上市的:小个装,大码装,青年装,中年装,职业装,休闲装,运动装,日韩装,欧美装,古装/婚纱/旗袍/等试穿和拍摄,衣服风格很多 ,露脸不露脸都有,具体拍摄的服饰会根据你整体形象气质而定。
工作时间与薪资
1、面试通过之后,根据个人业余时间弹性安排拍摄活动,通常会提前1-2天告知艺员,可自由选择是否参与摄制。
2、正常工作量一周有四到六天,如果时间不充裕可适当按个人业余时间安排,拍摄一次在1-3小时左右,薪酬1小时160-280元,日结。(根据商家与品牌方给的价格来定)

银行电话客服

5000-12000元
南宁-青秀区-金源CBD现代城 10人 18-35岁 中专以上 咨询
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 带薪休假
  • 生日福利
  • 年假婚假
2024-10-08
植女士
人事专员
此岗位不属于销售!没有销售性质!公司提供资源!!
【工作内容】
1、通过电话外呼的形式针对银行信用卡逾期未缴款的客户进行提醒;
2、与客户沟通过程中,客户提及的信用还款问题以及客户的重要信息做好记录。
【招聘要求】
1,年龄19-33周岁,男女不限;
2、中专以上学历,优秀者可放宽学历;
3、熟悉电脑操作基本流程;
4、良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰;
5、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排;
6、无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。
【工作地点】
广西南宁市青秀区金源CBD现代城B座16楼1638室
【上班时间】
9:00-18:30,午休2小时,法定节假日正常休息,每年有7-15天带薪年假。
【福利待遇】
1、薪酬结构
无责底薪2800+银行奖金+提成绩效+职级工资,综合薪资8k~2w,上不封顶,正常试用期工资都可以拿到5000元-8000元,转正后综合工资8000元-12000元,优秀者可拿到18000元;
【其他福利】
1、完善优厚的福利保障
休假福利:享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期;
培训机会:完善的培训体系,为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训;
晋升机会:完善的职业发展通道,每年至少2次储备干部晋升机会;
团队年轻:团队年轻化、激情有活力,互帮互助,氛围和谐;
活动丰富:公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动,丰富员工的业余生活。
职位福利:五险、定期团建、节日福利、带薪年假、员工旅游、餐补、绩效奖金
约 3 个岗位

青秀区附近热门公司

广西新润生物科技有限公司
许可项目:药品零售;药品批发;第三类医疗器械经营。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:生物基材料技术研发;生物化工产品技术研发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;第一类医疗器械销售;机械设备销售;通讯设备销售;医学研究和试验发展;专用化学产品销售(不含危险化学品);专用化学产品制造(不含危险化学品);化工产品销售(不含许可类化工产品);仪器仪表销售;计量技术服务;终端计量设备销售;电线、电缆经营;计算机软硬件及辅助设备零售;化妆品零售;食用农产品初加工;食用农产品零售;食用农产品批发;国内贸易代理;日用家电零售;家具销售;健身休闲活动;第二类医疗器械销售;广告设计、代理;机械电气设备销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
南宁优才网络科技有限公司
网络技术开发、计算机软硬件的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让,计算机系统集成,网络综合布线;销售:计算机软硬件、电脑耗材、电子产品(除国家专控产品外)、通讯产品(除国家专控外)、配套设备、办公设备、五金交电、消毒用品(除危险化学品)、医疗器械(涉及许可的,具体项目以审批部门批准的为准)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
广西汇久投资管理有限公司
一般项目:以自有资金从事投资活动;企业管理咨询;企业管理;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);商务代理代办服务;市场营销策划;财务咨询;企业形象策划;破产清算服务;电子产品销售;二手车经销;二手车鉴定评估;二手车经纪;租赁服务(不含出版物出租);软件销售;安防设备销售;建筑装饰材料销售.
南宁市八邦商务信息咨询有限公司
一般项目:信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);工程管理服务;社会经济咨询服务;财务咨询;商标代理;商务代理代办服务;知识产权服务(专利代理服务除外);教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);组织文化艺术交流活动;企业形象策划;组织体育表演活动;市场调查(不含涉外调查);市场营销策划;以自有资金从事投资活动;国内贸易代理;法律咨询(不含依法须律师事务所执业许可的业务);日用百货销售;家用电器销售;食品销售(仅销售预包装食品);企业信用管理咨询服务;农副产品销售;游艺及娱乐用品销售;食用农产品零售;新鲜水果零售;新鲜蔬菜零售;针纺织品销售;服装服饰零售;劳务服务(不含劳务派遣);金属门窗工程施工;土石方工程施工;园林绿化工程施工;五金产品零售;保温材料销售;建筑材料销售;金属制品销售;五金产品批发;广告设计、代理;广告发布;图文设计制作;文艺创作;礼仪服务;会议及展览服务;鞋帽零售;鞋帽批发;服装服饰批发;工艺美术品及收藏品零售(象牙及其制品除外)。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
碧桂园生活服务集团股份有限公司南宁分公司
提供物业管理及与物业管理相关的咨询服务、家居清洁及维修服务(不含特种设备修理)、绿化养护管理业务;物业租赁;体育场地经营管理及服务(经营范围中涉及行政许可的项目需凭有效的许可证或批准证经营);房地产中介、水上娱乐项目(水上摩托艇、沙滩泳场,涉及许可证管理的,凭许可证经营);家庭服务;职业中介服务(具体项目以审批部门批准的为准);洗衣服务;养老服务(具体项目以审批部门批准的为准);生活清洗、消毒服务;护理服务(不涉及提供住宿、医疗诊断、治疗及康复服务);庆典礼仪服务;会议、展览及展示服务;翻译服务;创业空间服务;文体活动服务;票务代理;园区管理服务;停车场服务;公路管理与养护;电梯维修保养;市政设施管理;城乡市容管理;公园景区管理;住宿服务、餐饮服务(以上具体项目以审批部门批准的为准);交通设施安装;公共电汽车客运(具体项目以审批部门批准的为准);汽车租赁;城市规划设计管理,节能工程施工,园林绿化工程施工,环境监测服务,自然生态系统保护管理、水污染治理、大气污染治理、固体废物治理、噪声与振动控制服务,空气检测与治理(以上具体项目凭总公司资质证经营);市政道路保洁、垃圾收集和转运(具体项目以审批部门批准的为准);研发、销售电子元器件、智能照明器具;智能设备、设施研发、安装;应用软件运行维护服务、信息系统集成;计算机产品的开发、销售、安装;计算机软件技术开发、技术转让、技术咨询服务;大数据信息咨询服务;研发、销售物联网软硬件产品;提供上述产品进出口业务,但国家限定或禁止进出口的商品及技术除外。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)

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南宁青秀区 招聘招聘工资

¥ 4409
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 4.7%
    2K
  • 30.2%
    3K
  • 28.3%
    4K
  • 17%
    5K
  • 14.2%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    91.5%
  • 高中
    2.8%
  • 中专
    0.9%
  • 大专
    3.8%
  • 本科
    0.9%
南宁青秀区招聘招聘需要什么学历?不限学历占91.5%,高中占2.8%,中专占0.9%,大专占3.8%,本科占0.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    92.5%
  • 1-3年
    6.6%
  • 3-5年
    0.9%
南宁青秀区招聘招聘需要什么经验?不限经验占92.5%,1-3年占6.6%,3-5年占0.9%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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