上海419花坛

您目前所在: 桂聘 > 南宁招聘  > 南宁招聘招聘
南宁-西乡塘区 10人 18-45岁 管理咨询 生活服务
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
1小时内
陆女士
人事主管
1、绩效奖金:新人月奖励500+ 全勤200+按单提成,多劳多得
有责底薪:3160-3680元(全南宁)
日收入250-600/天/5.2-8.5/元日均单量35-70/单/天
2、用心干月入4800元以上
认真干月入6500元以上
努力干月入9000元以上
3、十点上班 下午休息两小时 晚上八点下班
南宁市各区就近安排,可提供住宿,提供电车 装备跑单,不用交任何押金费用,站点招聘!
无经验新手可老骑手一对一培训,有新手过渡期15天
4、当天面试,第二天可以入职上班,安排车电安排住宿
5、无违法犯罪案底,满足18周岁,健康证即可
6、新人首月有冲单奖、新人奖、时效奖励、距离补助、天气补助
7、晋升空间:送餐员-组长-副站长-站长-区域经理-城市经理
注:入职没有任何押金,不收取任何一分费用,收取任何费用的均属不正规招聘场所,请大家擦亮慧眼!
南宁-西乡塘区 10人 大专以上 电子 电信 金融
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时内
李经理
招聘经理
【工作内容】
帮助客户处理购物过程中遇到的工单问题,跟进及处理工单,电话回访核实为主,消费者认可即可。
【工作时间】
1、培训期5-7天左右;
2、工作时间:9点-18点;
【待遇福利】
1、提供岗位技能培训(发放培训补贴);
2、基本薪资+工单提成,综合收入3000-7000元/月,根据个人业绩,工资上不封顶;
3、签定正式劳动合同,缴纳五险和住房公积金;
4、提供住宿(热水器、空调),无需住宿可给予住房补贴;
5、带薪年休假2-15天;
【招聘条件】
1、大专及以上学历并且有毕业证,优秀者可放宽学历要求,年满20周岁以上,男女不限;
2、反应敏捷,善于沟通,有较强的语言理解和表达能力;
3、能熟练操作计算机,熟悉键盘(有打字测试);
4、有良好的综合素质及心理承受能力,身体健康;
5、有强烈客户服务及团队合作意识。
【工作地点】
南宁市西乡塘区东盟总部基地二期五号楼1楼

网络在线客服

3000-6000元
南宁-西乡塘区 10人 20岁以上 大专以上 电子 电信 金融
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时前
李经理
招聘经理
本岗位为知名网购平台在线客服,不是商家客服!!!
岗位职责:
负责网购平台的活动类咨询解答,售后问题处理,提供在线答疑服务,不涉及销售!
【工作内容】
通过即时通讯工具聊天软件交流沟通的方式为客户查询平台产品活动信息、处理客户问题以及售后问题。
【招聘条件】
1、大专及以上学历且有毕业证,男女不限;
2、反应敏捷,善于沟通,有较强的语言理解和表达能力;
3、能熟练操作计算机,
4、有良好的综合素质及心理承受能力,身体健康;
5、有强烈客户服务及团队合作意识。
工作时间:
排班轮休制,8:00-23:00,日均8小时,
南宁-西乡塘区 10人 大专以上 电子 电信 金融
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
3小时前
李经理
招聘经理
月薪3500-4500元/月; 2、缴纳五险和住房公积金; 3、提供集体宿舍可住宿; 4、提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等; 5、公司为员工提供优质的办公环境,科学、人性化的职场布置; 【招聘条件

短视频审核文员

3000-4000元
南宁-西乡塘区 10人 大专以上 电子 电信 金融
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
3小时前
李经理
招聘经理
月薪3000-4000元/月; 2、缴纳五险和住房公积金; 3、提供集体宿舍可住宿; 4、提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等; 5、公司为员工提供优质的办公环境,科学、人性化的职场布置; 【招聘条件
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
5小时前
刘主管
人事经理
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、短期工。 -四-:车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间。 …… 4、当天应聘人员需带齐行李物品 件,当天安排厂内住宿,第2天开始上班 5、招聘年龄在16-42岁之间 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天,统一发饭卡,卡吃饭,不用自己掏钱。
南宁-邕宁区-邕宁区新兴广场 30人 18-46岁 管理咨询 化学 企业管理 人力资源
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
5小时前
汤女士
人事经理
铝厂普工(包吃住) 1.要求:18-46岁身体健康,服从安排,能适应倒班 2.招聘岗位:开机,搬运、上钉、打胶、贴膜、清洁,打磨等 3.薪资待遇:计件工资180-220元一天,保底每天180元月综合

人事

3800-4500元
南宁-西乡塘区 20人 电子 人力资源 咨询
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
7小时前
李秀红
人事
人事招聘工作内容: 1、通过网络平台发布信息(公司提供),为企业招聘员工,满足企业用人的招聘人才需求。 2、电话通知求职者前去工厂进行面试; 3、服务解答求职者碰到的困惑,引导面试入职工作。

人事专员

3000-4500元
南宁-西乡塘区 10人 初中以上 电子 人力资源 咨询
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
7小时前
李秀红
人事
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位及人员需求数目,制订并执行招聘计划(包括招聘费用的申请、控制) 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道进行规划 …… 、开发、维护、拓展,建立后备人才选拔方案和人才储备机制 3、撰写招聘广告,维护和更新招聘网站,发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定笔试、面试名单,通知应聘者前来面试、笔试 …… 协助相关部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求 5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知 6、办理劳动关系中相关手续,包括报到,转正,调动,离职等 7、总结招聘工作中存在的问题 …… ,提出优化制度和流程的建议,完成招聘分析报告

招聘人事专员

3000-5500元
南宁-西乡塘区 10人 1年以上 20-30岁 中专以上 电子 人力资源 咨询
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
7小时前
龚女士
人事专员
工作内容: 1、通过网络平台发布信息(公司提供),为企业招聘员工,满足企业用人的招聘人才需求。 2、电话通知求职者前去工厂进行面试; 3、服务解答求职者碰到的困惑,引导面试入职工作。

生产工人

4500-5500元
南宁-江南区 100人 18-40岁 电子 人力资源 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
9小时前
李秀红
人事
一、招聘岗位:生产普工(生产电脑散热器) 二、空调车间,坐着作业,无污染,无异味,普通工衣,工作轻松。

人事招聘

3000元
南宁-青秀区 1人 3年以上
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
9小时前
黄先生
主管
1、岗位职责: (1)全面负责公司内部人才的招聘工作 (2)协助上级完成需求岗位的职位说明 (3)收集简历,对简历进行筛选 2、岗位福利: 无责底薪3000~4000(能力强的可以往高的谈)+ …… 招聘提成 公司氛围好,每周下午茶!

人事专员

4000-6000元
南宁-良庆区 1人 1年以上 30岁以下 本科以上 传媒 摄影
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
11小时前
陈女士
人事专员
岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.负责人事基础入转离,员工档案等人事事务工作; 3.协助贯彻上海419花坛、政策及流程在所支持部门的执行 …… 职位要求: 1.本科及以上学历; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉人力资源各大板块,有HRBP工作经验者优先; 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4.

瑞声本地工厂

5000-6000元
南宁-江南区 100人 18-40岁 电子 人力资源 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 包吃住
  • 月休四天
13小时前
黄女士
人事
年龄要求18岁-40岁,身体健康,无纹身染发 工资:单价 16 /小时,包吃包住 综合工资4800-5500元 一:招聘岗位 岗位:组装,组装耳机配件 工作时间:08:00—20:00或20

工厂普工

4800-5500元
南宁-江南区 500人 21-42岁 电子 人力资源 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
13小时前
黄女士
人事
一、招聘要求: 招聘岗位:普工、操作工 要求:小时工21-42岁,女工,身心健康,无色盲,无明显纹身、能适应两班倒; 二、工作时间: 白夜班两班倒 工作时间表:白班8:00-12:00,13:

普工小时工

6000-6500元
南宁-江南区 100人 18-40岁 电子 人力资源 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
13小时前
黄女士
人事
5032中恒厂区 底薪3600,综合工资6500以上,买五险, 包吃包住 招聘年龄18-40岁 加班费 周一到周五加班1.5倍=17.1元/时 周末加班2倍=22.87元/小时 法定节假日加班费时薪

电子组装工

4300-5200元
南宁-江南区 100人 18-47岁 电子 人力资源 咨询
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
13小时前
黄女士
人事
一、招聘要求: 招聘岗位:普工、操作工 要求:小时工18-40岁,正式工18-40岁,男女不限,身心健康,无色盲,无明显纹身、能适应两班倒; 二、工作时间: 标准工时制,实行每周5天,每天8小时

产品包装工

5000-5500元
南宁-江南区 100人 18-45岁 电子 人力资源 咨询
  • 五险
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 月休四天
  • 包住包住
13小时前
黄女士
人事
大量招聘小时工 工资:单价18/小时,包吃包住 综合工资5000-5500 一:招聘岗位 岗位:组装,组装耳机配件 工作时间:08:00—20:00或20:00-08:00(中间休息1.5小时

高新富士康普工

3800-4500元
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
13小时前
梁主管
主管
高新区富士康招聘小时工 主要做电脑主机的散热器等 招聘岗位:装配,组装,包装岗,,空调车间,坐着上班,工作简单轻松 年龄:18--45周岁 薪资福利: 1.薪资结构:14元/h,月综合3800

南南铝普工180/天

6000-7000元
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
13小时前
梁主管
主管
南南铝招聘需求 18-46岁身体健康,服从安排,能适应倒班 2.招聘岗位:开机,搬运、上钉、打胶、贴膜、清洁,打磨(此岗位每月多500)等,在生产材料部进行下料,补料,喷漆,清洗、整理模具,打磨、包装
约 77 个岗位

南宁招聘招聘(有岗位晋升)最新投递

用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快

南宁 招聘招聘工资

¥ 4200
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    2K
  • 31.7%
    3K
  • 30.1%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    90.7%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    2.2%
  • 中专
    1.5%
  • 大专
    4.3%
  • 本科
    0.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占90.7%,初中占0.6%,高中占2.2%,中专占1.5%,大专占4.3%,本科占0.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    94.7%
  • 应届毕业生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.7%,应届毕业生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP