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南宁咨询公司招聘招聘

桂聘提供2024年11月南宁咨询公司招聘最新招聘,青秀区366条西乡塘区292条,平均工资约为4191元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

短期小时工

5000-6000元
南宁-西乡塘区 10人 18-45岁 电子 人力资源 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
2小时前
龚女士
人事专员
招聘小时工19+1元/小时,月薪5000-6000元/月
主要生产:显示屏、玻璃面板等电子配件
招聘要求:
1、基本要求:18-45岁,男女不限;身高男最低160女最低150,身体健康,四肢健全,无色盲色弱,无影响工作之疾病(精神疾病、隐性疾病等)。
2、体检:体检费58 元/人员工自费首次发放工资随工资退回
工作时间:
班别:两班倒,无尘服、静电服,车间部门岗位随机分配!
工作时间表:白班8:00-12:00,13:00-17:00,加班16:00-20:00;
夜班20:00-24:00,01:00-05:00,加班06:00-08:00;
薪资待遇:
1、薪资待遇:综合薪资 20 元/时,入职不满月按照19元/小时,
2、食宿:免费住宿6-8 人间,独立空调卫生间,水电均摊薪资中扣除,刷卡吃饭
3、入职满15天可预支工资300-500

长白班小时工

5500-6000元
南宁-西乡塘区 10人 18-45岁 电子 人力资源 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
2小时前
龚女士
人事专员
招聘小时工19+1元/小时,月薪5500-6500元/月
主要生产:显示屏、玻璃面板等电子配件
招聘要求:
1、基本要求:18-45岁,男女不限;身高男最低160女最低150,身体健康,四肢健全,无色盲色弱,无影响工作之疾病(精神疾病、隐性疾病等)。
2、体检:体检费58 元/人员工自费首次发放工资随工资退回
工作时间:
班别:两班倒,无尘服、静电服,车间部门岗位随机分配!
工作时间表:白班8:00-12:00,13:00-17:00,加班16:00-20:00;
夜班20:00-24:00,01:00-05:00,加班06:00-08:00;
薪资待遇:
1、薪资待遇:综合薪资 20 元/时,入职不满月按照19元/小时,
2、食宿:免费住宿6-8 人间,独立空调卫生间,水电均摊薪资中扣除,刷卡吃饭
3、工资次月15号发放,中国银行、建设银行、中信银行
4、入职满15天可预支工资300-500
南宁-江南区 100人 23-40岁 电子 人力资源 咨询
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2小时前
龚女士
人事专员
南宁江南瑞声科技
年龄要求23-40岁,身体健康,无纹身染发
工资:单价 16 /小时,包吃包住
综合工资4800-5500元 没每个月十五号发工资
一:招聘岗位
岗位:组装,组装耳机配件
工作时间:08:00—20:00或20:00-08:00(中间休息1.5小时)两班倒。
工作方式:坐班两班倒
工作环境:环境干净舒适,为恒温车间,有中央空调。

普工包装工

4800-5200元
南宁-西乡塘区 100人 18-40岁 电子 人力资源 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2小时前
龚女士
人事专员
因工厂大批量订单,现需招聘普工、搬运、组装 包 装、质检员等岗位,工资每个月15日发工资直接 发到银行卡 [招聘年龄) 1、18-40周岁 2、无学历要求,识字即可; 工资待遇]工价16元

临时工,小时工

5500-6500元
南宁-西乡塘区 100人 18-45岁 电子 人力资源 咨询
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2小时前
龚女士
人事专员
招聘小时工19+1元/小时,月薪5500-6500元/月 主要生产:显示屏、玻璃面板等电子配件 招聘要求: 1、基本要求:18-45岁,男女不限;身高男最低160女最低150,身体健康,四肢健全,
南宁-西乡塘区 100人 18-45岁 电子 人力资源 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2小时前
龚女士
人事专员
组装 cnc 主要生产:显示屏、玻璃面板等电子配件 招聘要求: 1、基本要求:18-45岁,男女不限,身高男最低160女最低150,身体健康,四肢健全,无色盲色弱,无影响工作之疾病(精神疾病、隐性疾病等

QC质检员

5000-7000元
南宁-西乡塘区 10人 应届毕业生 18-35岁 大专以上 电子 人力资源 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2小时前
龚女士
人事专员
一、招聘要求: 1.招聘岗位:质检员 2.18-35岁,身心健康,无色盲,无明显纹身。 3.有夜班,二周一换,能适应两班倒; 二、薪资福利: 1、薪资:底薪3500—5000,加班另算。 …… 4、年龄:18-30, 5、上班时间:白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00 四、工作地址: 南宁江南国凯二支路口 1.招聘岗位:质检员 2.18-35岁,身心健康,无色盲,无明显纹身

IQC/OQC质检员

5000-7000元
南宁-江南区 10人 应届毕业生 20-35岁 大专以上 电子 人力资源 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 免费包吃住
2小时前
龚女士
人事专员
一、招聘要求: 1.招聘岗位:质检员 2.18-35岁,身心健康,无色盲,无明显纹身。 3.有夜班,二周一换,能适应两班倒; 二、薪资福利: 1、薪资:底薪3500—5000,加班另算。 …… 4、年龄:18-30, 5、上班时间:白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00 四、工作地址: 南宁江南国凯二支路口 1.招聘岗位:质检员 2.18-35岁,身心健康,无色盲,无明显纹身
南宁-邕宁区 15人 中专以上 建筑 企业服务 咨询 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 差旅实报实销
4小时前
何经理
总经理
招聘二级建造师:市政专业、水利专业 、机电专业、房建专业、公路专业。市政二级建造师需带市政中级职称证。水利二级建造师需带水利专业中级职称证。 初始转注不限。

广西八大员 兼职

500元/月
南宁-邕宁区 15人 18-50岁 中专以上 建筑 企业服务 咨询 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
4小时前
何经理
总经理
长期招聘:施工员、质检员、材料员、取样员、安全员(水利、市政、建筑、公路不限),有效八大员证,欢迎投档与来电 请与本公司联系!

会计

2200元
南宁-青秀区 1人 1年以上 大专以上 财务 财务咨询 咨询
  • 周末双休
  • 岗位晋升
2024-11-26
林女士
人事主管
需要招聘电销人员,无任务要求。 *有财务工作经验,能独立报税。可以接受招聘工作
2024-11-24
林经理
宿舍管理; 3、负责后勤各岗位人员的工作安排及管理; 4、负责本地物资的采购,场内生产安全管理 5、负责维护与当地政府、村镇关系及相关证件的办理,有外联工作经验及沟通协调能 力强优先; 6、人事招聘
2024-11-24
3026945364@qq.com
1、公司招聘具有全国注册拍卖师证书的拍卖师一人。 …… 如有与事实不符者,招聘方有权取消其应聘资格,解除相关协议和约定。
2024-11-24
林经理
1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 负责本地物资的采购,场内生产安全管理 3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作 4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘 5
2024-11-24
林经理
能力要求: 1、熟悉人力资源各模块工作内容,人际链接力强、原则性强; 2、负责序列后台人员需求管理、缺编人员招聘; 3、负责序列团队能力提升及赋能培训; 4、负责序列绩效薪酬管理,人效、人力成本管控等
约 74 个岗位

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南宁 招聘招聘工资

¥ 4191
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中专
    1.3%
  • 大专
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中专占1.3%,大专占4.3%,本科占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    94.7%
  • 应届毕业生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.7%,应届毕业生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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