1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁门诊部招聘招聘
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南宁招聘招聘工资
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薪酬区间: 2K - 12K，最多人拿：4K
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10.7%6K-8K
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1%1W以上
学历要求分析
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不限学历91%
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初中0.7%
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高中2.1%
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中专1.4%
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大专4.1%
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本科0.7%
南宁招聘招聘需要什么学历？不限学历占91%，初中占0.7%，高中占2.1%，中专占1.4%，大专占4.1%，本科占0.7%。
经验要求分析
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不限经验94.8%
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应届毕业生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验？不限经验占94.8%，应届毕业生占0.3%，1-3年占4.5%，3-5年占0.3%。
