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南宁健康公司招聘招聘

桂聘提供2024年12月南宁健康公司招聘最新招聘,青秀区277条西乡塘区186条,平均工资约为4213元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

综合部经理

7000-8000元
南宁-青秀区-南湖广场 1人 建筑 健康 投递:1人 浏览:247
21小时前
吴先生
岗位职责:
1、规范公司行政事务:公文与制度管理;公司档案管理;固定资产管理;部门之间工作协调与配合;监督检查各部门工作任务的执行情况;做好后勤保障工作。
2、规范人力资源事务:人力资源规划与执行;招聘与配置管理;培训与开发管理;绩效考核管理;薪酬福利管理;上海419花坛建设和员工关系管理。
3、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、公共事业管理、汉语言、法学、哲学等相关专业;
2、5年以上行政主管或人力资源主管以上职级管理工作经验;
3、熟悉人力资源及行政管理工作的各项规定和办事流程,熟悉劳动人事法律法规;
4、责任心强,具备较强的人际沟通、组织协调、识人用人和抗压能力。

农业技术员

4000-6000元
南宁-青秀区-南湖广场 2人 建筑 健康 浏览:684
21小时前
吴先生
一、招聘要求:
1、学历要求:中专学历以上,农业相关专业优先(土壤、农学、植保)。
2、能力要求:具有农业生产规划、种植、管理技术和病虫害防治等专业知识。
3、技能要求:热爱农业及种植工作,学习及适应能力强,能吃苦耐劳,并具有良好的分析、协调和组织能力。
4、工作细致认真,责任心强,吃苦耐劳,具有较强的团队合作精神和沟通协调和组织能力。
二、岗位职责:
1、负责农业生产运营,水稻、大豆、玉米、花生等的种植,熟悉作物生长特点,善于运用现代化的农业科技手段;
2、负责农作物种植技术指导、生长过程管理、病虫防害处理、采收等全流程;
3、熟悉国家农业规范及相关标准,规范种植的规模化、标准化、数据化等管理体系;
4、联络农业技术专家,对接生产工人和农民,完成农事生产活动;
5、负责生产技术人员的工作安排、农机及相关设备养护等工作;
6、有丰富的种植知识和经验,能够根据产品特点制定产品栽培、管护技术方案。
该岗位工作地点为崇左市大新县岜贺屯附近

人资专员

2000元
南宁-青秀区-南湖广场 1人 建筑 健康 投递:2人 浏览:309
21小时前
吴先生
岗位职责:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、转正、晋升等手续;
4、帮助建立员工关系,组织员工的活动。
岗位要求:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业毕业,本科及以上学历;
2、工作认真负责,具有较强的沟通协调能力、执行力;
3、熟悉各种办公软件的运用。

招聘主管

8000-10000元
2024-12-04
陈先生
岗位职责: 1.制定招聘计划: 根据公司需求,规划招聘活动和目标。 2.管理招聘渠道: 维护和优化招聘渠道,确保能够吸引合适的候选人。 …… 7.确保合规性: 确保招聘流程符合法律法规和公司政策。 8.数据分析: 分析招聘数据,提高招聘效率和效果。 9.预算控制: 管理招聘预算,确保成本效益。 …… 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,人力资源、心理学或管理类等相关专业; 2.5年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,对全盘人力资源工作有较好的理解,擅长招聘,酒类行业招聘经验优先考虑
2024-12-01
glgjkjgl@163.com
招聘条件: 1.年龄60周岁及以下,大学本科及以上学历,眼耳鼻咽喉专业,取得医师执业资质,初级及以上职称; 2.有二级以上医疗机构或健康管理中心相应岗位2年及以上工作经验;熟悉掌握眼耳鼻咽喉科工作流程及质控管理规范
约 5 个岗位

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南宁招聘招聘工资

¥ 4213
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6.2%
    2K
  • 30.1%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 3.5%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    91%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2.1%
  • 中专
    1.4%
  • 大专
    4.1%
  • 本科
    0.7%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占91%,初中占0.7%,高中占2.1%,中专占1.4%,大专占4.1%,本科占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    94.8%
  • 应届毕业生
    0.3%
  • 1-3年
    4.5%
  • 3-5年
    0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.8%,应届毕业生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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