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南宁电子商务公司招聘招聘

桂聘提供2024年11月南宁电子商务公司招聘最新招聘,青秀区363条西乡塘区287条,平均工资约为4191元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-23
杨老师
人事
职位描述
一、招聘条件:
1、热爱党的教育事业,身体健康,思想品德端正,执行力及责任心强;
2、优秀高校毕业生:全日制本科及以上学历,具备相关科目教师资格证;获优秀毕业生或优秀学生干部优先;
3、优秀在职教师:本科及以上学历,具备相关科目教师资格证;获市级以上荣誉或优秀班主任优先;
4、优秀返聘教师:65岁以下,本科及以上学历,具备相关科目教师资格证;副高级职称及以上;有丰富的本科高考培养经验优先;示范性高中工作经验优先;有高三班主任经验者优先;获市级以上荣誉或优秀班主任优先。
二、录用待遇:
1、购买五险一金;提供住宿及伙食补贴;
2、应历届本科生(从事高中教学经验三年以下):月薪4000-6000元;
3、应历届硕士生(从事高中教学经验三年以下):月薪5000-7000元;
4、优秀中青年教师(三年以上高中教学经验):月薪6000-10000元;
5、优秀骨干教师(丰富的高中教学经验,市级以上荣誉或优秀班主任):月薪8000-13000元;
6、名优教师(副高级以上职称,丰富的高中教学经验,市级以上荣誉或优秀班主任):月薪10000-15000元;
7、参加统一的职称评定及评优工作;
8、提供丰厚的年终奖及学生升本升学奖励。
岗位职责:
1.长期招聘跨境电子商务专业课兼职教师,《国际贸易理论与实务》《跨境B2C操作实务》《数字营销》《保税仓储物流与海外仓》《跨境电商视觉设计》《供应链管理》《跨境电商客户关系管理》《越南语》《泰语》等;
2.协助编写课程教学大纲、教案、题库等教学资料,有计划、高质量的完成相关专业课程的授课工作;
3.认真组织课程教学和实操训练,保证教学质量;
4.严格按照教学、教务部门要求,按时保质保量完成教学任务。
5.配合产业学院教务部进行学期教学“三检”,按时提交相关教学材料。
个人能力要求:
1.有跨境电子商务跨境关务相关专业工作经验、教学经验者优先,有相关职业资格证书者优先;
2.能接受多校区调配优先;
3.具有良好的思想品质和道德操守,奉公守法,爱岗敬业;
4.具有良好的学习能力,能耐心开展学生教学指导工作,有奉献意识;
5.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识,了解和熟悉高校教学工作的特点和规律;
具有较强的大局意识与服务意识,良好的文字语言表达能力,能熟练运用计算机及办公软件。
2024-11-23
杨老师
人事
一、招聘条件:
1、热爱党的教育事业,身体健康,思想品德端正,执行力及责任心强;
2、优秀高校毕业生:全日制本科及以上学历,具备相关科目教师资格证;获优秀毕业生或优秀学生干部优先;
3、优秀在职教师:本科及以上学历,具备相关科目教师资格证;获市级以上荣誉或优秀班主任优先;
4、优秀返聘教师:65岁以下,本科及以上学历,具备相关科目教师资格证;副高级职称及以上;有丰富的本科高考培养经验优先;示范性高中工作经验优先;有高三班主任经验者优先;获市级以上荣誉或优秀班主任优先。
2024-11-19
田先生
一:招聘要求 1、25-38周岁,男女不限 2、要有亲和力。服务态度好; 3、有销售、护肤品及化妆品、酒水行业经验优先; 4、高中中专及以上学历,无犯罪证明。
3、保障公司人才供给,建立及优化招聘体系、培养体系、人才库、人才盘点分析、评估评价体系、配置体系、梯队建设体系。
负责组织公司各项重要会议并输出会议纪要,及督办会议安排事项; 4、负责区域内各分子公司资质证照管理工作,保证公司合规合法经营; 5、负责各类行政合同、采购合同、用印文件等行政类合同文件的归档管理; 6、负责协助招聘及其他基础人事工作
3、保障公司人才供给,建立及优化招聘体系、培养体系、人才库、人才盘点分析、评估评价体系、配置体系、梯队建设体系。
约 7 个岗位

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南宁 招聘招聘工资

¥ 4191
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中专
    1.3%
  • 大专
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中专占1.3%,大专占4.3%,本科占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    94.7%
  • 应届毕业生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.7%,应届毕业生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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