1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁电力公司招聘招聘
桂聘提供2024年12月南宁电力公司招聘最新招聘,青秀区291条西乡塘区188条,平均工资约为4213元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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人事行政专员
3000-4000元14小时前岗位职责:
1.全面统筹规划含招聘、绩效、薪酬、员工发展和编制管理等体系的全面建设。
2.组织、协助制定、执行、完善、监督人力资源规章制度。
3.负责年度的工作目标考核、工资核算、预算核对及评优评先制度的监督执行。
4.负责新进及在职各类员工的聘用、福利、绩效、职称申报与员工关系的管理工作。
5.负责进行员工的调薪、调岗事宜,建立、更新员工人事档案,做好人事档案的记录管理工作,实时更新全体职工信息表。
6.负责监督指导所有员工的录用、辞退等手续,社会保险的开通、缴纳、核对。
7.负责筹划安排员工福利活动等有关事项。
8.处理相关行政事务、接待及工商变更等。
9.完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.本科以上,人力资源管理等相关专业,具备人事相关工作经验优先,具有人力资源相关证书优先。
2.亲和力佳、思维活跃、敏感性强、优秀的人际沟通技能。
3.工作仔细认真、责任心强,有很好的团队协作能力。
4.服从管理,按要求开展各项工作。 -
行政人事专员(防城港项目|)
3000-4000元14小时前1、负责公司日常行政人事管理运作;
2、办公用品与日常耗材选购,保管,领用,负责后勤事务的处理;监督、执行公司制度,每月做好员工考勤数据汇总;
3、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计;
4、办公用品的采购消耗计划及采购、盘点、保管、发放、统计;年度固定资产采购、盘点、报废管理等工作;
5、负责员工人事档案的存档、管理及员工关系维护;负责员工社保、医保的费用查询和缴费;
6、负责办理员工的招聘、录用、入职、转正、晋升、离职等人事手续;
7、负责整理和保存项目客户资料,以及回访客户、处理客户部分问题等;
7、负责公司重要接待工作协助并完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、表达能力较强,具有亲和力,具备一定的商务礼仪知识;
2、办公软件word、excel、PPT操作熟练,略懂制图软件制作;
3、善于发现、沟通,做到眼里有活;具有认真工作勤奋勤恳的态度,做事主动性强,服务意识强;
4、具备良好的沟通能力和执行能力,有良好的文字表达能力。
工作地点:广西防城港防城区板龙路1号江山半岛国际高尔夫俱乐部项目(白浪滩附近) -
继电保护调试员
10000-15000元14小时前南宁市江南区金康·凤江苑工作内容:负责变电站、风电场、光伏电厂、水电厂、火电厂的二次继电保护调试
岗位要求:
1、具有一定的电力知识、电气一、二次及继电保护等专业知识认知;
2、熟悉电气设备二次接线图及原理图,能独立完成35kV等级的继电保护调试工作。
3、有110kV及以上变电站调试经验者优先。
4、有继电保护证、高压试验证、高处作业证、电工证和C1驾驶证者优先。
5、具有一定的抗压能力,有团队合作精神。
6、本岗位同时招聘应届毕业生。 -
招聘文员
3000-4000元14小时前qiuyuan.Liao@belf.com任职要求 1、高中以上学历; 2、1年以上招聘工作经验; 3、熟练使用办公软件,办公器材; 4、性格开朗,做事能力强。 …… 岗位职责 1、负责人员招聘; 2、面试接待咨询工作; 3、及其他临时交办工作。 -
广路集团煤炭事业部业务经理
3000-6000元2024-12-07gljtrlzyb@163.com三、招聘岗位条件 (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律法规,品行端正,诚实守信,无不良记录和违规违纪行为。 (二)年龄在35周岁(含)以下(1989年1月及之后出生)。 -
销售专员
4000-5000元2024-12-02招聘有经验的销售人员
约 6 个岗位
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南宁电力公司招聘招聘最新投递
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胡小姐投递了 广西天生鸿产业投资集团有限公司 的 行政人事专员(防城港项目|) 职位2024-11-12
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南宁招聘招聘工资
¥
4213
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6.2%2K
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30.1%3K
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30.8%4K
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17.6%5K
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10.7%6K-8K
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3.5%8K-1W
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1%1W以上
学历要求分析
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不限学历91%
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初中0.7%
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高中2.1%
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中专1.4%
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大专4.1%
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本科0.7%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占91%,初中占0.7%,高中占2.1%,中专占1.4%,大专占4.1%,本科占0.7%。
经验要求分析
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不限经验94.8%
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应届毕业生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.8%,应届毕业生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。