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南宁宾馆招聘招聘

共找到 4条 南宁 招聘 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-22
刘经理
经理
一、任职要求
1、大学专科以上学历,人力资源、管理等相关专业
2、25--40岁
3、熟悉招聘理论与实操;,熟悉国家劳动法规及相关政策;
4、二年以上招聘工作经验,其中一年以上综合人事事务管理从业经验;
5、熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;
6、积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德
7、沟通协调能力强,具备良好的团队素质
二、岗位职责
1、有良好的服务意识和责任感,对工作认真负责,团结协作,态度热情。
2、负责酒店招聘工作,协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;
要与实习单位建立良好的合作关系,协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制酒店关键岗位职业发展通道;
3、组织及策划每季度员工生日会。
4、负责员工宿舍及更衣室管理,加强巡查,严格执行各项管理规定,合理安排并检查宿舍卫生员情况,并组织宿舍长做好每季度员工宿舍评比活动。
5、充分发挥团队的积极性,创造良好的工作环境,保证各项工作顺利开展。并及时完成领导交给的各项任务。
南宁-西乡塘区-广西电力职业技术学院 1人 安防 宾馆 玻璃
2024-11-21
1、男女不限,年龄18-55岁,初中学历;
2、具有较强的沟通能力、服务意识及动手操作能力;
3、能吃苦耐劳,具有团队协作精神;
3、能适应区内短途出差,有C1驾驶证者优先考虑;
4、薪资待遇:底薪+销售提成+奖金。
工作地点:广西区内各地市
职位招聘1-2人
2024-11-19
吴女士
任职要求:
1、具有较强的客户管理能力、团队协作能力、执行力及抗压能力;
2、可接收应届毕业生或其他销售经验的优秀人才。
薪酬范围:无责任底薪2500元/月+高提成+包吃包住+购买五险
工作地点:百色靖西
招聘热线:黄主管***********
战略规划:根据公司发展目标,制定并执行人力资源战略规划,包括人资、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的策略制定与实施。 2. …… 人才招聘:建立和完善招聘体系,有效管理招聘渠道,组织并实施招聘活动,确保高质量的人才引进。 3. 培训体系:设计并实施员工培训计划,提升员工技能与综合素质,促进个人发展与组织目标的一致性。 4.
约 4 个岗位

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南宁 招聘招聘工资

¥ 4191
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中专
    1.3%
  • 大专
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中专占1.3%,大专占4.3%,本科占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    94.7%
  • 应届毕业生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.7%,应届毕业生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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