1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
按城市:
按地区:
按商圈:
-
网络在线客服
3000-6000元1小时内李经理招聘经理本岗位为知名网购平台在线客服,不是商家客服!!!
岗位职责:
负责网购平台的活动类咨询解答,售后问题处理,提供在线答疑服务,不涉及销售!
【工作内容】
通过即时通讯工具聊天软件交流沟通的方式为客户查询平台产品活动信息、处理客户问题以及售后问题。
【招聘条件】
1、大专及以上学历且有毕业证,男女不限;
2、反应敏捷,善于沟通,有较强的语言理解和表达能力;
3、能熟练操作计算机,
4、有良好的综合素质及心理承受能力,身体健康;
5、有强烈客户服务及团队合作意识。
工作时间:
排班轮休制,8:00-23:00,日均8小时, -
十点上班不用早起饿了么送餐
4400-10000元1小时内陆女士人事主管1、绩效奖金:新人月奖励500+ 全勤200+按单提成,多劳多得
有责底薪:3160-3680元(全南宁)
日收入250-600/天/5.2-8.5/元日均单量35-70/单/天
2、用心干月入4800元以上
认真干月入6500元以上
努力干月入9000元以上
3、十点上班 下午休息两小时 晚上八点下班
南宁市各区就近安排,可提供住宿,提供电车 装备跑单,不用交任何押金费用,站点招聘!
无经验新手可老骑手一对一培训,有新手过渡期15天
4、当天面试,第二天可以入职上班,安排车电安排住宿
5、无违法犯罪案底,满足18周岁,健康证即可
6、新人首月有冲单奖、新人奖、时效奖励、距离补助、天气补助
7、晋升空间:送餐员-组长-副站长-站长-区域经理-城市经理
注:入职没有任何押金,不收取任何一分费用,收取任何费用的均属不正规招聘场所,请大家擦亮慧眼! -
中型面包车司机
4900-8500元1小时内陈先生人事部经理注:本次招聘真是有效,公司直招,如有假冒,必定追究!
招短途司机,市内货运司机,点对点配送员
司机月出勤满26天,新薪+提成,综合月收入6300--7500元。
配送(奶茶原料,快递、超市、烟草酒水)
工作地址:江南、青秀、西乡塘、良庆、兴宁、邕宁)
职位描述:
1、持有C1、C2或以上驾驶证,会使用手机导航.。
2、有较强的驾驶安全意识,从业内无任何重大事故,听从安排。
4、年龄25-55岁。
5、工作时间:一天约9个小时左右,月休4天。
此招聘信息已严格审核,请放心投递! -
直招C照货车司机
6300-7500元1小时前陈先生人事部经理招聘送货员,配送日用品百货,奶茶原料,点对点配送,不用装缷, 上班时间:早上9小时左右。 …… 福利待遇: 综合薪资4900-6300多劳多得工,作时间自由灵活 面试时间:9:30-16:30 工作地址:(江南、青秀、西乡塘、良庆、兴宁、邕宁) --------此招聘信息已严格审核(实为直招 -
电商平台工单客服
3000-7000元1小时内李经理招聘经理综合收入3000-7000元/月,根据个人业绩,工资上不封顶; 3、签定正式劳动合同,缴纳五险和住房公积金; 4、提供住宿(热水器、空调),无需住宿可给予住房补贴; 5、带薪年休假2-15天; 【招聘条件 -
专职货运司机
4900-6300元1小时前陈先生人事部经理工作内容:本公司招聘岗位为直招,请广大求职者放心咨询,有意向可投简历或留微,感谢对贵公司的信任,祝您工作顺利,生活愉快。 …… ………此招聘信息已严格审核,放心投递……… -
短视频平台合规审核员
3000-4000元2小时前李经理招聘经理月薪3500-4500元/月; 2、缴纳五险和住房公积金; 3、提供集体宿舍可住宿; 4、提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等; 5、公司为员工提供优质的办公环境,科学、人性化的职场布置; 【招聘条件 -
短视频审核文员
3000-4000元2小时前李经理招聘经理月薪3000-4000元/月; 2、缴纳五险和住房公积金; 3、提供集体宿舍可住宿; 4、提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等; 5、公司为员工提供优质的办公环境,科学、人性化的职场布置; 【招聘条件 -
招货运司机
5800-6300元4小时前金生人事部主管能吃苦耐劳,责任心强,积极配送,勤劳努力 工作时间:配送完成就可以休息 面试时间:9:30-16:30 --------此招聘信息已严格审核(实为直招)请放心投递-------- -
数据线耳机/长白班坐班
6000-7000元4小时前刘主管人事经理3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、短期工。 -四-:车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间。 …… 4、当天应聘人员需带齐行李物品 件,当天安排厂内住宿,第2天开始上班 5、招聘年龄在16-42岁之间 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天,统一发饭卡,卡吃饭,不用自己掏钱。 -
南宁短途司机月休四天
4900-7300元3小时前陈先生人事部经理工作内容:本公司招聘岗位为直招,请广大求职者放心咨询,有意向可投简历或留微,感谢对贵公司的信任,祝您工作顺利,生活愉快。 …… --------此招聘信息已严格审核(实为直招)请放心投递-------- -
纯开车司机
5000-7500元4小时前金生人事部主管上班时间;早上九点到下午六点,月休四天 --------此招聘信息已严格审核(实为直招)请放心投递-------- -
c1司机
5000-8000元4小时前金生人事部主管招聘仓库配送员,配送日用品百货,奶茶原料,水果烟草,点对点配送,不用装缷, 上班时间:早上9小时左右。 …… --------此招聘信息已严格审核(实为直招)请放心投递-------- -
面包车配送员
4000-7000元4小时前金生人事部主管--------此招聘信息已严格审核(实为直招)请放心投递-------- -
铝厂普工(包吃住)
5000-7000元4小时前汤女士人事经理铝厂普工(包吃住) 1.要求:18-46岁身体健康,服从安排,能适应倒班 2.招聘岗位:开机,搬运、上钉、打胶、贴膜、清洁,打磨等 3.薪资待遇:计件工资180-220元一天,保底每天180元月综合 -
人事
3800-4500元6小时前李秀红人事人事招聘工作内容: 1、通过网络平台发布信息(公司提供),为企业招聘员工,满足企业用人的招聘人才需求。 2、电话通知求职者前去工厂进行面试; 3、服务解答求职者碰到的困惑,引导面试入职工作。 -
人事专员
3000-4500元6小时前李秀红人事1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位及人员需求数目,制订并执行招聘计划(包括招聘费用的申请、控制) 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道进行规划 …… 、开发、维护、拓展,建立后备人才选拔方案和人才储备机制 3、撰写招聘广告,维护和更新招聘网站,发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定笔试、面试名单,通知应聘者前来面试、笔试 …… 协助相关部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求 5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知 6、办理劳动关系中相关手续,包括报到,转正,调动,离职等 7、总结招聘工作中存在的问题 …… ,提出优化制度和流程的建议,完成招聘分析报告 -
招聘人事专员
3000-5500元6小时前龚女士人事专员工作内容: 1、通过网络平台发布信息(公司提供),为企业招聘员工,满足企业用人的招聘人才需求。 2、电话通知求职者前去工厂进行面试; 3、服务解答求职者碰到的困惑,引导面试入职工作。 -
司机
6000-12000元6小时前覃经理人事工作内容: 1、本公司为自营车队,新能源电车调度直营店招聘,需到门店入职,开通系统帐号可安排上岗。 -
生产工人
4500-5500元8小时前李秀红人事一、招聘岗位:生产普工(生产电脑散热器) 二、空调车间,坐着作业,无污染,无异味,普通工衣,工作轻松。
南宁相关热门岗位
南宁招聘招聘最新投递
-
何女士投递了 广西思辰企业管理有限公司 的 铝厂普工(包吃住) 职位2024-10-08
-
李先生投递了 南宁翔恒科技有限公司 的 专职货运司机 职位2024-10-08
-
陈先生投递了 江苏骑聚科技有限公司 的 十点上班不用早起饿了么送餐 职位2024-10-08
-
郑先生投递了 江苏骑聚科技有限公司 的 十点上班不用早起饿了么送餐 职位2024-10-08
-
吴小姐投递了 广西泰盈信息技术有限公司 的 短视频审核文员 职位2024-10-08
-
元先生投递了 广西泰盈信息技术有限公司 的 短视频审核文员 职位2024-10-08
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁 招聘招聘工资
¥
4200
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
5.9%2K
-
31.7%3K
-
30.1%4K
-
17.4%5K
-
10.2%6K-8K
-
3.4%8K-1W
-
1.2%1W以上
学历要求分析
-
不限学历90.7%
-
初中0.6%
-
高中2.2%
-
中专1.5%
-
大专4.3%
-
本科0.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占90.7%,初中占0.6%,高中占2.2%,中专占1.5%,大专占4.3%,本科占0.6%。
经验要求分析
-
不限经验94.7%
-
应届毕业生0.3%
-
1-3年4.6%
-
3-5年0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.7%,应届毕业生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。