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南宁运营维护人员招聘

桂聘提供2024年11月南宁运营维护人员最新招聘,青秀区19条西乡塘区12条,平均工资约为3801元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多运营维护人员运营维护人员运营维护招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-20
李立峰
销售管理:负责制定销售策略和销售计划,确保团队能够达成销售目标。他们需要分析市场趋势和竞争情报,确定适当的销售策略,并监督销售人员的绩效。
团队管理:负责招聘、培养和管理销售团队,包括制定培训计划,为新员工提供必要的培训,以确保他们具备销售技巧和产品知识。同时,激励和激发团队成员的工作激情,确保团队保持高效和协作。
店铺管理:监督和管理所辖地区的店铺运营,包括定期检查店铺的陈列、产品质量和客户服务质量,以确保店铺按照品牌标准运营并提供良好的购物体验。与店铺经理合作,制定并执行促销活动,以吸引更多客户并提升销售额。
客户关系管理:建立和维护良好的客户关系,与高级客户保持联系,并亲自处理重要客户的问题和投诉。同时,收集反馈意见和市场情报,并将其传达给总部团队,以改进产品和服务。
报告和分析:定期向上级领导汇报销售业绩和市场趋势,准备详细的销售报告和分析,评估销售策略的有效性,并提供改进建议。
区域经理的岗位要求:
教育背景:市场营销、工商管理等大专及以上学历,具备相关的专业知识。
工作经验:五年以上珠宝品牌同岗位工作经历,业绩提升,团队建设及营运统筹管理能力强,或具备5年连锁经营管理(经理、总监)工作经验。
技能要求:熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理,具良好的数据分析能力,制定销售策略与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力,具备培训意识和能力,懂得提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力,统筹协调及沟通能力良好。
个人素质:心态积极乐观,执行力强,能够应对各种挑战和压力。
珠宝门店区域经理岗位职责
1、区域客户开发与维护:
负责区域内客户的开发和维护工作,建立并维护良好的客户关系。
定期进行客户拜访,了解客户需求,提供产品信息和销售支持。
2、销售计划与执行:
制定区域销售计划,并带领团队完成销售目标。
分析市场趋势和竞争对手情况,调整销售策略以应对市场变化。
3、经销商管理:
管理辖区内的经销商,促进经销商的成长和拓展能力,控制其销售范围和拓展方向。
提供培训和指导,帮助经销商提升销售技能和服务水平。
4、市场信息收集与反馈:
负责收集市场信息及竞争对手情况,及时反馈给公司相关部门。
提出合理化建议,为公司决策提供依据。
5、渠道与客户管理体系建设:
建立有效的渠道和客户管理体系,合理配置资源,有效整合营销资源和客户关系。
提升客户满意度和忠诚度,保持良好的客情关系。
6、营销活动与售后服务:
定期拜访终端门店,指导门店开展营销活动,提升业绩达成率。
做好区域客户的售后服务工作,提高客户忠诚度。
7、内部协调与上级任务执行:
协调公司内部资源,配合市场推广活动。
完成上级领导交办的其他事项。
珠宝门店店长岗位职责
1、日常营运管理:
负责店铺的日常营运管理工作,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等。
确保店铺内各项工作的顺利进行和店铺的正常运营。
2、销售目标达成:
执行、跟进、达成店铺销售目标,依据本店实际情况执行销售策略。
带领团队成员完成销售目标,提升销售业绩。
3、团队建设与管理:
管理所属分店,打造行业一流的销售团队。
负责员工的培训、考核和激励工作,提升员工整体素质和销售技能。
4、品牌与形象维护:
理解品牌及货品的经营方针,执行机构和区域销售营销策略。
维护店铺品牌形象,提升品牌知名度和美誉度。
5、顾客关系维护:
负责顾客关系维护工作,落实顾客回访制度和会员制度。
及时处理顾客投诉和抱怨,提升顾客满意度和忠诚度。
6、货品与财务管理:
负责货品的进、退货清点验收和单据填写工作。
管理店铺库存并控制在合理范围内,确保货品的安全和充足。
7、其他管理工作:
负责店铺的安全管理工作,确保店铺内无安全隐患。
遵守公司各项规定和上级指示,完成公司下达的任务。
岗位要求:
1、工作经验:
珠宝门店区域经理需要有丰富的珠宝行业工作经验和团队管理经验。
珠宝门店店长需要具备珠宝销售行业工作经验和店务管理经验。
2、专业技能:
熟悉珠宝市场趋势和竞争对手情况。
具备优秀的销售技巧和客户服务能力。
具备良好的数据分析能力和问题解决能力。
3、管理能力:
具备优秀的团队管理和领导能力。
能够有效协调团队成员之间的关系,提升团队整体效能。
4、沟通能力:
具备良好的沟通能力和谈判技巧。
能够与上下级和客户保持良好的沟通和合作关系。
5、学历与素质:
大学专科及以上学历(部分岗位可放宽)。
责任心强、目标导向、具有出色的执行力和团队合作意识。
形象较好、具有较强的沟通能力和一定的感染力
运营岗位职责:
1、独立负责跨境拼多多账号管理和维护,包括产品上架、维护和listing的优化;
2、处理站内每日邮件回复以及case处理,处理客户投诉与争议;
3、数据收集、整理、汇总;收集、分析竞争对手品牌店铺信息、数据;
4、熟悉平台政策和官方小二进行对接;
5、可接受其它跨境平台的人员转岗
运营岗位要求:
1、有1年以上跨境电商运营经验优先,勤学肯干有责任心最重要;
2、有跨境拼多多Temu, 沃尔玛,ebay,亚马逊Amazon,wish,阿里巴巴国际站 等跨境电商,外贸经验的优先;
3、对市场敏说的观察、判断力;较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力、强烈的责任感。
薪资福利:
薪资:4-6K+提成+奖金+社保+其他福利+工龄奖
工作时间:上午 9:00-12:00 ;下午 14:00-18:00(双休)
2024-11-19
王志彬
大区公司及城市公司确定的年度经营目标、各项管理制度及业务管理标准; 3、负责对重大事务进行分析决策,拟定单店发展规划、年度经营计划、财务预算方案、利润分配及亏损弥补方案; 4、开展商业项目的日常管理工作及日常运营监督 …… 、指导工作; 5、推动团队建设和日常人员管理工作,充分调动员工积极性,实现对员工的激励和督促,提升项目经营效率; 6、负责同当地政府、主管部门的关系维护,促进政企关系良好发展。 …… 二、任职要求 1、大专及以上学历,40周岁以下; 2、8年以上知名商业地产公司工作经历,3年以上同等岗位工作经验; 3、具备较完整的购物中心、商业广场或大型百货前期筹备及后期运营全局操盘经验;
2024-11-19
黄薇彤
职责描述: 1.负责货物进出口贸易整体的搭建及运营管理等; 2.熟悉国家相关法律法规及外贸进出口流程;了解和熟悉保税货物的管理和作业流程; 工作认真负责,具有团队合作精神,负责本公司自营或能独立完成各种报关业务代理进出口货物的报关清关工作 …… ; 3.熟悉保税仓库、冷库的运营管理工作; 4.负责公司进出口贸易运营团队的人员管理、考核、激励方案的制定; 5.熟悉大宗进出口贸易业务操作流程、合约风控及市场资讯等; 6.具备良好的业务开拓、 …… 任职要求: 1.大专以上学历,国际贸易、物流、报关相关专业,熟悉货物进出口业务知识,有相关工作经验3年以上企业的平台运营经验和掌握一定的客户资源优先考虑;优秀者可适当放宽条件; 2.社交能力强,客情维护能力强
2024-11-19
黄女士
完成所辖区域市场的各产品销售指标,制定和执行市场开发计划和行动计划; 2.通过多渠道收集医院竞品信息和客户信息,建立所辖区域完整的客户储备档案,制定拜访目标和计划,高效完成各产品的市场开发工作 3.维护好客户的客情关系 …… 【任职要求】 1、大专及以上学历,其他行业优秀的营销人员;可接受优秀毕业生;男女不限; 2、沟通表达协调能力强,抗压能力、执行力强; 3、适应出差,能驻地。 …… 4、熟悉招商运营流程,掌握市场营销等方面知识,熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件。
2024-11-19
岗位职责:1.全面负责整个餐厅日常营运状况,负责餐厅人员管理.梯队建设.订货排班.成本控制.设备维护.利润达成等营运系统管理工作;2.在餐厅层面负责对外沟通以及周围社区关系维护,进行单店企划活动的策划和执行 …… 提高品牌形象;任职要求:1.拥有大专以上学历2.能适应快节奏和倒班制度,有一定抗压能力;3.有亲和力并对餐饮行业充满热情;4.有管理潜质和良好的沟通能力,富有团队合作精神; 带薪年假、底薪加提成、门店运营管理
2024-11-19
张伟
抖音运营工作内容包括直播前的脚本撰写、定位的确定、日常运营、内容规划、投放与效果跟进、数据监控和分析、竞品分析等1。 …… 具体来说,抖音运营人员需要制定直播脚本,明确直播主题、节奏、分工、互动、产品讲解、测评、抽奖环节、案例分享等,以提高带货转化效果1。 …… 日常性工作包括收集整理可用于抖音短视频的内容素材、撰写抖音短视频脚本、统计分析抖音平台相关数据、负责抖音、快手等一系列短视频平台的更新及维护等3。 …… 此外,还需要监控数据,进行统计、分析和调整抖音投放策略并定期形成分析报告,根据用户画像建立有效运营及内容产出,提高用户的关注度和转化率,对粉丝增长负责4。
2024-11-19
岗位职责:1.全面负责整个餐厅日常营运状况,负责餐厅人员管理.梯队建设.订货排班.成本控制.设备维护.利润达成等营运系统管理工作;2.在餐厅层面负责对外沟通以及周围社区关系维护,进行单店企划活动的策划和执行 …… :1.拥有大专以上学历2.能适应快节奏和倒班制度,有一定抗压能力;3.有亲和力并对餐饮行业充满热情;4.有管理潜质和良好的沟通能力,富有团队合作精神; 收起 所需技能: 带薪年假、底薪加提成、门店运营管理
2024-11-19
谢成才
岗位职责: 1、门店食品安全标准执行落地并对其负责; 2、对门店订货及库存进行管理,保证门店库存的合理性; 3、对门店人员进行管理,保证门店人员的稳定以及积极性; 4、对门店进行公司标准的值班管理 …… ,保证门店稳定高效运营; 5、对门店设备及货品进行管理,降低设备及货品的损耗率; 6、积极合理的处理门店突发事件,并对处理结果负责; 7、负责门店营业目标设定以及达成目标的方式方法实施; 8、对门店成本与费用进行管理 …… ,达到降本增收的目的并对其负责; 9、对门店商圈环境实时关注,如有异动需与上级讨论做出对应应对方案且实时落地; 10、根据门店人员的实际情况,进行针对性的赋能培训。 …… 1、22周岁-35周岁,全日制专科及以上学历; 2、性格稳重,外向,较高的服务意识和目标导向,灵活应变性; 3、1年及以上同等岗位管理经验(茶饮行业优先); 4、门店工具表格、门店实际设备使用及维护
2024-11-19
杨小姐
岗位职责: 1.协助制定生产计划,统筹生产部整体工作,动态优化部门内部人员配制及职责分工; 2.组织建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程; 3.负责各生产环节的监督和把控 …… ,确保产品质量达标,确保安全化生产无事故; 4.负责生产中的技术革新和升华,发现问题及时组织整改; 5.负责各类机器的安装调试,机组故障的处理,设备的检修与维护; 6.按时、按质、按量完成集团总部下达的生产交付指令 …… 3、熟悉厂区的日常生产管理、质量管理、安全管理、文明生产管理、设备及工具管理、人员管理流程,质量检验,精通各种焊接、钢结构技术、质量检验流程。
岗位职责: 1、全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作; 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3、遵守门店运营的工作规定和服务标准 …… ,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 4、负责店内下属人员工作管理,技能培训; 5、做好人才储备工作,店内员工日常的培训、检查、督导工作; 6、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件 …… ; 任职要求: 1大专及以上学历,拥有,有3-5年以上连锁酒店经验者优先; 2,熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规; 3乐观积极、工作敬业、责任心强; 4,有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力

酒店店长

8000-13000元
2024-11-19
奚晓枫
职位要求: 1、大专及以上学历,拥有1-3年以上酒店管理岗经验,连锁酒店经验者优先; 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规; 3、乐观积极、工作敬业、责任心强; 4、有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力 …… 工作内容: 1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效控制运营成本; 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、负责店内下属人员工作管理、技能培训; …… 4、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件; 5、做好人员管理工作,及时了解员工的需求,倾听员工的意见和建议; 6、每月组织展开员工大会,积极收集并解决员工反馈的问题; …… 7、合理安排各个部门的工作,起到承上启下,协调各部门运营的作用; 8、无不良征信。
2024-11-19
杨小姐
岗位职责: 1.协助制定生产计划,统筹生产部整体工作,动态优化部门内部人员配制及职责分工; 2.组织建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程; 3.负责各生产环节的监督和把控 …… ,确保产品质量达标,确保安全化生产无事故; 4.负责生产中的技术革新和升华,发现问题及时组织整改; 5.负责各类机器的安装调试,机组故障的处理,设备的检修与维护; 6.按时、按质、按量完成集团总部下达的生产交付指令 …… 3、熟悉厂区的日常生产管理、质量管理、安全管理、文明生产管理、设备及工具管理、人员管理流程,质量检验,精通各种焊接、钢结构技术、质量检验流程。
2024-11-19
农女士
1、负责分公司团队组建,各岗位人员规划及技能培训; 2、负责分公司门店整体管理和运营,督导门店按照集团标准运营; 3、制定经营计划、年度预算,实现集团制定的经营目标; 4、制定、审核、整理、分析分公司门店各类报表 …… ,控制运营成本,健全内控机制; 5、前期带领营销团队拓展市场渠道、管理和维护渠道客户; 6、前期指导分公司门店产品采购、陈列、推广,门店营销宣传等. …… 岗位要求: 1、熟悉门店运营流程,商品进销存管理; 2、对数据敏感,擅于整理和分析数据,掌握一定的财务知识; 3、有敏锐的市场感知力和客户开发能力; 4、具有独立工作能力和团队精神,良好的职业道德
约 52 个岗位

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南宁 运营助理/专员招聘工资

¥ 3801
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.4%
    2K
  • 35.5%
    3K
  • 37.2%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 5.8%
    6K-8K
  • 0.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.5%
  • 大专
    2.5%
南宁运营助理/专员招聘需要什么学历?不限学历占97.5%,大专占2.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.2%
  • 应届毕业生
    0.8%
南宁运营助理/专员招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,应届毕业生占0.8%。
企业服务
费用标准
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客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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