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储备店长
4000-5000元15小时前邓凯云任职要求:
1、全面负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成本;
2、管理人员分工,不断优化门店运营流程,提高运营效率;
3、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长;
4、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交;
5、统筹门店订货管理,损耗管理,排班管理,值班管理;
6、需要顶岗(门店收银、后厨岗位);
7、统筹管理门店伙伴招聘、培训、晋升、考核等工作;
8、完成上级领导交办的其他任务;
9、沟通能力强、3年以上同岗位工作经验。 -
团队运营助理(管理方向+免费培训+五险)
5000-8000元15小时前公司直招,不收取任何费用!
岗位职责:
1.协助运营主管、经理完成团队的运营和公司的运营管理工作;
2.负责团队数据的统计和分析,制定团队计划和目标并协助达成,组织策划团队活动;
3.负责客户档案的管理,协助运营管理人员做好新进员工的业务技能培训;
4.跟团队成员建立良好关系,协调处理团队成员关系问题,完成领导安排的其他任务。
注意:
1.此岗位非新媒体运营!非电商运营!非文职类!
2.此岗位非新媒体运营!非电商运营!非文职类!
3.此岗位非新媒体运营!非电商运营!非文职类!
重要事情讲三遍!
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力;
3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强;
4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力.
5、形象气质佳,声音甜美,身高158cm以上。
6、能吃苦耐劳,思想积极正面,对自己的工作有决策权。
7、表现优秀者可晋升为运营主管与运营经理,负责分公司的运营与管理
薪资待遇:
试用期2个月,底薪3000+个人绩效奖1000+团队运营管理奖金+每年国内国外旅游+生日福利(综合薪资5000-8000)
1.公司提供免费培训,一对一师徒制教导,表现优异者可提前转正,带薪年假
2.公司提供免费的系统化市场及管理培训。
3.表现优秀者每年可享受国内1-2次的国内及国外旅游度假。
4.公司拥有完善晋升机制,表现优秀者公司提供广阔发展平台。 -
钢结构生产总监
8000-13000元15小时前杨小姐岗位职责:
1.协助制定生产计划,统筹生产部整体工作,动态优化部门内部人员配制及职责分工;
2.组织建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程;
3.负责各生产环节的监督和把控,确保产品质量达标,确保安全化生产无事故;
4.负责生产中的技术革新和升华,发现问题及时组织整改;
5.负责各类机器的安装调试,机组故障的处理,设备的检修与维护;
6.按时、按质、按量完成集团总部下达的生产交付指令,跟进和落实订单的生产和交付;
7.完成上级领导安排的临时性工作。
任职资格:
1、在钢结构制造企业从事生产管理岗位工作2年以上,对钢结构生产各关键岗位,及各层管理人员的具体工作都熟悉。
2、熟悉钢构厂构件的整个生产工艺流程及质量控制节点,会安排生产和生产进度调整。
3、熟悉厂区的日常生产管理、质量管理、安全管理、文明生产管理、设备及工具管理、人员管理流程,质量检验,精通各种焊接、钢结构技术、质量检验流程。
4、为人踏实肯干,组织协调能力强,善于发现问题解决问题。 -
餐饮门店督导
4000-5000元2024-10-09李金耀一、工作职责: 1、按照公司运营标准、年度发展计划、编制分解各阶段督导计划,推动并确保营业指标的顺利完成。 …… 2、监管所管辖区域门店的运营标准执行状况,推进和执行公司的各项系统和日常工作,达成公司各项制度指标。 …… 8、合理处理各类突发事件 二、经验要求: 1、有连锁餐饮行业楼面主管及区域经理2-3年以上的运营管理实战工作经验 2、熟悉餐饮运营服务、产品及管理流程,有扎实的专业知识与业务能力 3、具有良好的部门内和跨部门的组织协调沟通能力 …… 三、任职要求: 1、2-3年以上同职位工作经验,有一定的团队管理能力 2、具备经营管理理念,巡店检查发现问题及时反馈,并制定改善计划,同时监督门店执行情况 3、对店长及主管领班各级管理人员进行工作辅导 …… ,从而提升门店各项指标 4、有效控制各门店营业成本、人力用工成本费用 5、研究掌握时长变化记其发展趋势,参与定价体系,适时剔除阶段性工作重点,并组织实施工作 6、处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象 -
餐饮项目主任
4000-5000元2024-10-09陆春牡任职要求: 1、餐饮业运营担任管理人员2年以上; 2、能力与技能:熟练应用Office办公软件,对财务知识有一定的了解,对分店运营数据分析能力较强,具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力 -
学前教学管理
6000-10000元2024-10-09葛老师负责幼小衔接班(5-7岁学前班)的教学管理领域工作的组织开展,带领一线管理人员、一线老师,确保有序运营; 2. …… 结合教学运营实践,协同教研团队,对幼小衔接的课程开发、管理模型等顶层设计的落地效果进行具体反馈,并提出建议; 3. 深入一线教学活动,带领一线老师持续学习,对她们的日常工作给予评价、辅导; 4. -
产品运营
6000-8000元2024-10-08刘女士岗位职责: 1、负责公司产品的运营及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 …… 薪资待遇: 1、底薪3000+餐补车补200+(提成+奖金),月薪5000-8000元左右,上不封顶,能者多得; 2、公司免费培训、住宿; 3,公司提供省内外免费旅游活动,新入职新人有专业管理人员跟踪带岗 -
管理培训生
3000-5000元2024-10-08何经理岗位职责: 1.前3个月安排在南宁的餐厅从基层服务员轮岗学习,培训考核通过后将会逐步安排学习值班、订货、设备、排班、招募、培训和营销等等日常管理; 2.表现优秀的会提拔协助负责拓展新市场和新项目筹备运营管理 …… ; 3.协助餐厅管理人员做好日常经营、销售服务及客户接待。 -
连锁餐饮店长
4000-6000元2024-10-04任职要求: 1、全面负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成本; 2、管理人员分工,不断优化门店运营流程,提高运营效率; 3、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长 -
管培生/储备干部
4000-5000元2024-10-04南宁市青秀区青秀万达甲1栋3、优秀者作为主管培养,往市场运营管理方向发展,带团队及管理人员。 …… 员工发展通道: 市场运营管理发展线: 教育顾问--单位主管--战区总监--地区总监--大区总经理--军团总经理 市场运营组织发展线: 员工级--主管级--经理级--总监级--总经理级 员工福利 -
连锁运营督导
6000-8000元2024-10-041、负责参与制定企业长远战略规划,统筹并督导企业品牌营销、商业增长、运营效率等工作; 2、全面负责快餐连锁门店的运营管理工作,配合公司贯彻各项策略实施; 3、巡店检查,发现问题及时反馈,并制定改善计划 …… ,同时监督其执行情况; 4、对店长及各级管理人员进行工作辅导,从而提升门店的各项指标; 5、有效控制各门店营业成本、人力用工成本费用。 …… 7、了解周边市场状况,分析竞争对手运营情况,提出有效的营销方案与销售策略。 8、处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象。 …… 10、建立、完善、拓展企业运营管理体系; 11、设置并动态调整团队结构,达成整体业绩目标。 -
钢结构生产厂长
10000-15000元2024-10-03潘小姐岗位职责: 1.协助制定生产计划,统筹生产部整体工作,动态优化部门内部人员配制及职责分工; 2.组织建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程; 3.负责各生产环节的监督和把控 …… 任职资格: 1、在钢结构制造企业从事生产管理岗位工作2年以上,对钢结构生产各关键岗位,及各层管理人员的具体工作都熟悉。 -
生产副厂长
10000-15000元2024-10-03潘小姐岗位职责: 1.协助制定生产计划,统筹生产部整体工作,动态优化部门内部人员配制及职责分工; 2.组织建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程; 3.负责各生产环节的监督和把控 …… 任职资格: 1、在钢结构制造企业从事生产管理岗位工作2年以上,对钢结构生产各关键岗位,及各层管理人员的具体工作都熟悉。 -
餐饮营运督导
5000-8000元2024-10-02邓凯云运营经理/督导任职要求: 1、负责参与制定企业长远战略规划,统筹并督导企业品牌营销、商业增长、运营效率等工作; 2、全面负责快餐连锁门店的运营管理工作,配合公司贯彻各项策略实施; 3、巡店检查,发现问题及时反馈 …… ,并制定改善计划,同时监督其执行情况; 4、对店长及各级管理人员进行工作辅导,从而提升门店的各项指标; 5、有效控制各门店营业成本、人力用工成本费用。 …… 7、了解周边市场状况,分析竞争对手运营情况,提出有效的营销方案与销售策略。 8、处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象。 …… 10、建立、完善、拓展企业运营管理体系; 11、设置并动态调整团队结构,达成整体业绩目标。 -
产品经理
8000-13000元2024-09-29李翠云1、负责产品规划、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作; 2、制定产品需求计划,进行可行性分析和概要设计,撰写用户需求说明书,负责需求的跟踪和控制; 3、与技术团队紧密配合,快速高效推动研发、运营及推广 …… 分析产品业务需求,设计合理化的产品功能和业务流程,产出高质量流程图、原型设计等产品文档; 8、能够充分协调相关人员并进行跨部门沟通和推动,协助开发团队理解和掌握产品需求,做好产品项目迭代计划,并联合项目管理人员
约 15 个岗位
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谭小姐投递了 南宁市西乡塘区明秀二区小学 的 学前教学管理 职位2024-10-09
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南宁 运营经理/主管招聘工资
¥
6790
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.5%2K
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5.5%3K
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8.5%4K
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23%5K
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28%6K-8K
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17.5%8K-1W
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17%1W以上
学历要求分析
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不限学历99%
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大专1%
南宁运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99%,大专占1%。
经验要求分析
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不限经验99%
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1-3年1%
南宁运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99%,1-3年占1%。