1.做好对餐厅各区域卫生,开餐前准备工作,营运期间各项事宜,打烊相关工作
2.按照餐厅产品制作标准进行产品制作
3.按照餐厅服务标准和程序对顾客进行优质服务
4.不断提高服务技能及操作技能,提升自身综合素质
5.严格执行餐厅上级领导安排的工作6.要掌握所有小工作站工作标准,包括前厅,水吧,后厨,收银等
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管理培训生
3000-5000元23小时前何经理岗位要求:
1大专及以上学历,应届或历届毕业,性别和专业不限;
2.愿意从基层做起,能吃苦耐劳,良好的沟通能力。
岗位职责:
1.前3个月安排在南宁的餐厅从基层服务员轮岗学习,培训考核通过后将会逐步安排学习值班、订货、设备、排班、招募、培训和营销等等日常管理;
2.表现优秀的会提拔协助负责拓展新市场和新项目筹备运营管理;
3.协助餐厅管理人员做好日常经营、销售服务及客户接待。
福利待遇:
1.各服务岗轮岗学习培训3000-3500元/月,培训考核合格后3800-4500元/月+其他。
2.公司提供可免费住宿,单休,享有法定假日。
3.晋升通道:管理培训生—经理助理—经理—区域经理。
4.联系电话:***********何经理 -
今邕南宁烧烤储备干部
5000-6000元2024-10-13王女士一、任职要求
1、年龄20-25岁,五官端正,全日制大专及以上学历,2022届-2024届毕业生;
2、积极上进,有明确的自我规划,愿意长期投入到餐饮管理行业,吃苦耐劳,能接受夜班及南宁市区内门店调动;
3、有责任心,细心严谨,有良好的沟通表达能力,学习能力、抗压能力及有团队合作意识;
4、专业不限,与餐饮、供应链、食品、数据类相关的专业优先考虑。
二、培养方式
门店基层岗位轮岗学习与门店运营管理培训相结合,提供完善的考核机制及良好的发展平台
三、岗位职责
1、进行全门店基础岗位轮岗学习,如后厨岗位、服务员、收银等岗位学习;
2、进行运营管理技能知识学习,如财务数据分析、门店运营管理、人员管理等课程;
3、配合店长做好门店的运营工作。
四、薪资福利:
综合薪资:5000-6000元/月
员工福利:
1、购买五险+意外险;
2、带薪年假+年度奖金+工龄奖;
3、生日礼物+周年礼物+节假日补贴+节假日礼品+定期团建等福利。
五、上班时间
前期安排上班时间为17:00-02:30,后期新增18:00-03:30的班次,月休4天,法定节假日调休(餐饮业态,介意者勿投)
六、面试流程:
1、有意向人员可线上投递电子简历;
2、人事部后期会进行筛选回复、电话邀约具体面试事项;
3、面试后人事部会在1-3个工作日回复求职者面试结果;
4、面试通过者需办理健康证,在规定时间到公司办理入职手续。 -
楼层主管(客房主管)
4000-5000元2024-10-11岗位职责
1、负责客房楼层的清洁工作,分配及督导楼层服务员的工作;
2、确保成本及各项费用得以良好的控制;
3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;
4、检查客房的设施,抽查及提升整体工作质量及工作效率;
5、其他部门领导安排的工作。
岗位要求
1、至少2年以上酒店同等岗位工作经验;
2、熟悉熟悉客房管理、服务流程和质量标准;
3、较强的应变能力、沟通表达能力;
4、责任心强,吃苦耐劳。
约 3 个岗位
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南宁 服务员招聘工资
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薪酬区间: 1K - 18K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历96.9%
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初中1.7%
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高中0.7%
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中专0.3%
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大专0.4%
南宁服务员招聘需要什么学历?不限学历占96.9%,初中占1.7%,高中占0.7%,中专占0.3%,大专占0.4%。
经验要求分析
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不限经验98%
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应届毕业生0.3%
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1-3年1.6%
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5-10年0.1%
南宁服务员招聘需要什么经验?不限经验占98%,应届毕业生占0.3%,1-3年占1.6%,5-10年占0.1%。