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客房部主管
4000-5000元2024-10-08原小姐岗位职责
1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
岗位要求
1、中专毕业学历或同等以上。
2、有2年以上同星级客房管理工作经验。
3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 -
连锁酒店店助
4000-6000元2024-10-04韦大沛有相关从业经验要求,简历都不认真填写或摆烂心态的,请勿投!
【岗位职责】
1、协助店长完成酒店经营目标,制定预算和经营计划实施;
2、协助店长负责酒店日常经营管理工作;
3、协助店长收集各部门重要数据报表,并校对;
4、负责贯彻执行公司各项运营管理质量标准,每日按照标准流程检查酒店内外的卫生、对客服务、安全监督工作,确保酒店的日常营运正常。
5、负责召集酒店有关会议,做好会议记录,并监督会议决议的贯彻实施落地;
6、处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;
7、负责绩效考核、奖惩管理、假期管理、人才培养、激励、督导员工等工作,保证各部门岗位的正常运转;
【任职资格】
1、年龄在25-35周岁,男女不限,有销售经验者优先;
2、2年以上 酒店值班经理或店助工作经验,熟悉酒店运营各板块知识,有互联网思维,做事积极主动,执行力强,有主见有责任心有良好的沟通能力;
3、能吃苦耐劳、有敬业精神,有激情及服务意识,有亲和力和抗压能力;
4、态度端正,有上进心责任感好,有团队合作精神。
【薪资待遇】
1、薪资范围:6000 元/月
2、发薪日:15日
3、社保类型:五险
约 2 个岗位
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南宁西乡塘区 运营经理/主管招聘工资
¥
6465
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
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11.6%3K
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4.7%4K
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23.3%5K
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25.6%6K-8K
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25.6%8K-1W
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9.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.7%
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大专2.3%
南宁西乡塘区运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.7%,大专占2.3%。
经验要求分析
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不限经验97.7%
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1-3年2.3%
南宁西乡塘区运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.7%,1-3年占2.3%。