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人事专员
4000-6000元18小时前卢女士岗位职责
- 根据人力资源专业线条要求,落实招聘、培训、绩效管理、员工关系等各项人力资源工作,对招聘完成率、员工离职率等人力资源指标负责;
- 根据人力资源团队分工,承担阵地范围内的招聘、培训等专项运营工作;
- 根据项目需要,支援一线项目工作;
- 依据万科集团组织划分业务线。
岗位要求
- 学历本科(含)以上
- 拥有良好的沟通能力、抗压能力
- 拥有项目人事工作经验者优先
岗位工作条件
- 工作时间:9:00~18:00,午休12:00~13:30,周末双休
入职即买六险一金,有额外餐补、通讯补贴、交通补贴等 -
行政人事专员
3000-4000元18小时前丁一英一、任职条件
学历与专业:大专及以上学历,专业不限。
工作经验:3年以上企业行政管理工作经验;有工程管理咨询类公司行政人事经验的优先考虑。
工作能力:责任心强,工作细致,有一定的公文写作能力,能熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。
沟通协调能力:具备良好的对外沟通和协调能力。
综合素质:身体健康,工作严谨,能接受临时性加班和处理紧急事务,具有较强的责任心及团队精神。
二、工作任务
1、负责管理公司证件、印章、用印登记工作;各类合同协议保管、归档、管理;工商执照的注册、变更等工作;
2、负责公司办公用品采购、发放管理、库存管理和费用报销;管理维护公司固定资产、办公设备;
3、负责相关电子采招平台系统、行业管理平台系统、桂建云系统的更新维护;
4、负责办理人员招聘、入职、转正、离职等手续;员工工资增减统计及考勤;统计员工花名册、通讯录人事表格、管理人事档案;负责员工五险购买及与其相关的工作;注册人员及证书的申办、延期、变更及继续教育;
5、负责与总公司行政事务有关的统计、汇总、资料传送;处理业务协作单位的信息传达和反馈;
6、负责处理政府行政管理部门、行业协会等管理机构的工作对接、信息传达及反馈、监督检查、统计汇总事务;
7、负责公司办公场所的物业管理事务;处理邮寄快递、文印等事务;
8、其它领导交代的其他工作。
三、薪酬福利
薪资:月薪4000元(含五险),年终奖金。 -
人事专员
5000-6000元2024-10-14人力资源部岗位职责
1、负责公司招聘初面工作,进行简历筛选、应聘人员邀约及接待,招聘网站维护及更新;
2、员工入离职手续办理,内部员工档案的建立及管理,员工劳动合同签订,续签与管理;
3、负责公司前台接待及接听电话;
4、负责办公用品采购管理,行政费用报销,办公环境维护等行政事务;
5、负责员工每月考勤统计;
6、完成上级领导交代的其他任务。
任职要求
1、大专以上学历,优秀应届毕业生也可考虑;
2、形象气质佳,有一年以上的人事行政工作经验;
3、熟悉办公软件操作;
4、工作认真负责,做事有条理,具有较强的沟通协调能力、执行能力强。 -
hrbp
5000-7000元2024-10-11韦女士岗位职责 1、了解所支持各部门的业务状态和团队运作现状,理解业务目标,提供和落地符合业务团队需求的相关人力方案; 2、参与及协助人力资源管理制度、流程与规范的编制、修订及运行维护; 3、连锁餐饮管理服务过程常见问题的收集整理, 形成解决方案及手册; 4、规范公司招聘用工、劳动关系、入离职、社保稽核等方面的工作; 5、协助处理公司发生的人力资源管理劳资纠纷、员工关系问题; 6、跟进门店入离职、异动(转正、调岗调薪等)等手续,提供服务与支持; 7、上级安排的其他工作。 任职要求 1、全日制本科及以上学历,3年以上HR从业经历,2年以上业务团队HRBP经验; 2、有快速组建团队能... -
招聘专员
3000-4000元2024-10-10刘楠【工作内容】 1、进行聘前测试和简历甄别、筛选工作,合理及时安排面试工作; 2、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等; 3、建立和维护招聘渠道,及时更新发布招聘广告、推动和选择相关专场招聘会,管理招聘信息。 【任职要求】 1、20-35周岁,大专以上学历,具备招聘经验或房地产经验者优先; 2、能熟练操作办公软件,如Excel、Word等文档; 3、有良好的团队精神、善于沟通协调、有高度的工作热情,对工作负责; 4、热爱房地产行业; 【薪资待遇】底薪2800+招聘提成+免费培训+节假日福利+生日会+下午茶+工龄补贴 【上班时间】周二至周日 9:00-18:00 岗位职级... -
行政人事
4000-5000元2024-10-10黄女士任职要求: 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,3-5年同等职位管理经验; 2、熟悉人事工作流程,对人力资源管理、行政后勤管理事务有娴熟的处理技巧; 3、对人及组织变化敏感,具有强的沟通、协调和推进能力; 4、熟练掌握办公软件,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利和培训方针; 5、持有驾照,熟练驾驶。 岗位职责: 1、负责人事行政后勤管理工作; 2、负责人事行政管理的统筹规划,给予上级领导提出建设性建议; 3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行; 4、负责组织起草、修改和完善... -
行政人事综合专员(急)
4000-5000元2024-10-10邓女士岗位职责: 1.办公用品的采购和管理,宿舍食堂管理。 2.负责公司全体员工考勤管理与统计。 3.部门管面开展公司日常行政和人事管理运作;招聘、培训、员工关系等的处理(前期1-2个月以招聘为主,后期正常开展行政人事工作) 5.协助部门经理后期开展部门的体系搭建,规划等工作; 6.熟悉企业微信的使用优先。 任职资格: 1.大专及以上学历 2.必须有行政人事经验2-3年,优秀者可以考虑放款 3.熟悉招聘网站使用,可以独立进行招聘邀约,统计,初面等技巧。 4.责任心强,沟通能力强,抗压性好。 休息:月休6天,包午餐,购买五险等 上班地点:良庆区英岭路31号巨东集团,介意休息和路... -
行政人事助理
3000-4000元2024-10-091、负责人社政策补贴申办。 2、负责服务客户企业劳动用工风险及社会保险托管。 3、建立员工档案并管理公司人事档案,建立人才储备数据库。 4、组织实施月度、年度团建活动、设计及不定期更换公司员工活动形象墙。 5、总经理办公室及公司办公室卫生内务管理。 6、办公用品、公司福利采购及管理。 7、公司设备维护。 8、总经理交代的其它事务性工作。 -
人事专员
4000-6000元2024-10-08陈女士人事专员岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.负责人事基础入转离,员工档案等人事事务工作; 3.协助贯彻上海419花坛、政策及流程在所支持部门的执行; 4.协助开展新员工入职培训,确保入职员工及时了解公司相关政策; 5.其它人力资源支持工作。 职位要求: 1.本科及以上学历; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉人力资源各大板块,有HRBP工作经验者优先; 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 5.... -
综合HRBP
4000-6000元2024-10-08张小波岗位职责: 1、深入分公司,了解分公司存在的问题、痛点,为其提供专业的综合解决方案和政策咨询,保障分公司正常运营; 2.为组织的发展提供支持;通过建立机制协助发展中的部门的组织保障, 包括开展招聘、培训、绩效、员工关系、工作分析、相关制度流程编写落地等人力资源工作; 3.通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;创造信任和善意的氛围,推动公司文化的建设; 任职要求: 1. 大学本科或以上学历,3年大型仓储、物流行业管理者工作经验,有人力资源经验者优先考虑; 2.主动,外向,善于沟通,逻辑清晰,亲和力强,有出色的协调能力和服务意识; 3.可接受出差... -
HRBP
4000-6000元2024-10-08张小波岗位职责: 1、建立和完善公司人才开发工作,制定员工职业生涯规划及人才储备方案,建立后备人才选拔方案和人才储备机制,做好人力盘点工作; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、制定招聘计划及相应预算,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,组织实施各项招聘,猎寻工作; 4、建立和完善公司培训体系,制定培训计划及相应预算,做好内部讲师队伍建设和案例,课程开发工作,组织实施各项培训工作; 5、组织培训后考核,收集培训反馈并进行培训效果跟踪; 6、建立和完善新员工融入计划及在岗人员岗位技能提升计划,使公司人才满足公司发展。 7、人事相关其他事务。 任职资格: 1、本科及以上学... -
人事行政经理
6000-8000元2024-10-08岗位职责: 1、负责公司人事行政工作; 2、负责组织起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及上海419花坛的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工... -
行政人事综合员
4000-6000元2024-10-08林经理1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 负责本地物资的采购,场内生产安全管理 3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作 4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘 5、 负责组织场内生产人员的培训、娱乐活动等工作 能接收封闭化管理,2个月外出休假一次,购买五险,5000-6000元/月,包住宿 工作地点:来宾 -
hrbp管培生
3000-5000元2024-10-08张小波通过各部门的轮岗学习,支持业务部门完成工作任务,实现公司目标。 岗位内容: 1. 负责制定、实施和监督人力资源政策,规划和开展组织建设工作; 2. 参与业务部门的招聘、培训、绩效考核等日常管理工作; 3. 管理员工入职离职、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事务; 4. 协助领导开展人力资源管理相关工作。 任职要求: 1. 专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,有相关经验优先,应届生亦可。 2. 熟悉用人单位各项劳动法律法规,具备较强的人际沟通、协调能力; 3. 具有良好的组织、计划、分析、解决问题的能力; 4. 品行端正、责任心强,能够承受一定的工作压力。 5、... -
人资专员
6000-9000元2024-10-08林经理能力要求: 1、熟悉人力资源各模块工作内容,人际链接力强、原则性强; 2、负责序列后台人员需求管理、缺编人员招聘; 3、负责序列团队能力提升及赋能培训; 4、负责序列绩效薪酬管理,人效、人力成本管控等; 5、负责序列人员梯队建设,干部任免、人岗匹配等 -
人力资源专员(培训方向)
4000-6000元2024-10-08工作职责: 1、根据公司战略规划和经营目标,负责公司人才发展与培养体系的搭建、落地、跟进及优化; 2、建立阶梯式人才机构及素质模型; 3、完善企业人才发展课程内容,推进课程体系开发; 4、负责公司各级人才盘点,组织评估和优化企业人才发展管理体系; 任职要求: 1、统招全日制本科、人力资源专业出身,2年及以上的人力资源经验,1年左右的人才发展经验; 2、熟练掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、人才测评和组织发展,培训组织及效果评估等技能; 3、基础专业知识扎实,有较好的系统性逻辑能力、组织协调能力、抗压力和内驱力; 4、善于整合资源,具有良好的团队合作意识; -
人事行政主管
4000-5000元2024-10-08李先生岗位职责: 1、公司人事管理,办理员工入职、离职;统计考勤、审核请假、核算工资、更新人事档案。 2、公司资产物品盘点管理、登记,员工服装申购、保管等。 3、做好员工活动的组织、各类会议组织,撰写会议纪要等工作。 4、协助管理好员工宿舍、食堂,每月检查宿舍、统计入住及就餐人数等。 5、完成领导交办的其他工作 岗位要求: 1、全日制本科以上文化,30岁以下,形象好,性格开朗,工作积极主动,做事有魄力。 2、会使用普通的办公软件,电脑操作熟练程度良好,会写会议纪要。 3、沟通能力强,有较强的应变领会能力,会组织员工活动。 4、服从公司的工作安排,全心全力做好人事行政后勤工作,。 ... -
行政人事专员
3000-4000元2024-10-08梁女士任职资格: 1、专科以上学历,有1年以上行政人力工作经验;行政、人力资源、工商管理、中文、新闻相关专业优先; 2、具有较强的责任心、良好的沟通表达能力和团队协作能力,工作细致有耐心,能适应琐碎的工作; 3、具备良好的文字和文案创作能力,较强的编辑整合能力; 4、熟练使用办公自动化软件; 岗位职责: 1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试安排等相关工作; 3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 4、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系; 5、行政日常事务工作;
约 18 个岗位
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