按商圈:
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市场实习生(免费培训+无责底薪)
5000-6000元12小时前公司直招,不收取任何费用
工作职责:
1、负责公司南宁及周边区域的商家的开拓和维护;
2、根据市场销售计划,完成区域销售任务指标;
3、开拓新市场,发展新客户,维护服务好老客户;
4、负责辖区市场信息的收集、整理、分析;
5、主动为客户提供热情、满意、周到的服务。
岗位要求:
1.男女不限
2.形象良好,善于表达
3.待人热情,亲和力强
4.能吃苦耐劳,责任感强
5.愿意服从工作安排,为人友善
我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3000+个人绩效奖金1000+高提成(平均月薪5000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理)
4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习。!
5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一培训指导,可帮助新人迅速成长!
6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
8、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
地址:
南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室 -
业务员(无责底薪+住房补贴)
8000-10000元12小时前岗位职责:
1,负责公司品牌产品的推广和销售
2,收集一手市场信息资料,汇报公司以便公司制定正确的营销方案
3,负责所辖区域内产品的销售工作
4,以上工作内容前期都有主管一对一的教导
岗位要求:
1,年龄18岁以上,需要有一定的抗压能力
2,做事积极乐观,有上进心
3,愿意付出,乐于助人,心胸开阔
4,语言表达能力ok
5,有一定的谈判技巧
6,男女不限,有经验者优先
7、请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
【我们将为您提供】
1、薪资结构:底薪3000-3500+个人绩效奖金1000+高提成+分红+团队绩效奖(平均月薪7000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习。!
5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,可帮助新人迅速成长!
6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
8、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
工作地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室 -
储备干部(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-10000元12小时前岗位职责:
公司直招,不收取任何费用!
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄18岁以上,大专学历以上;
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3000元+个人绩效奖金1000+提成+管理奖金(平均月薪5000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
工作地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室 -
储备干部(管理方向+培训+出国旅游)
6000-8000元12小时前员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责 …… 6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力! -
商家拓展专员(无责底薪)
5000-8000元12小时前岗位职责: 1,负责辖区内商家的开拓与维护 2,收集一手市场信息资料,汇报公司以便公司制定正确的营销方案 3,负责所辖区域内产品的宣传和推广工作 4,以上工作内容前期都有主管一对一的教导 5, …… 6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;业务——主管 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! 7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力! -
团队运营助理(管理方向+五险+无责底薪)
6000-8000元12小时前6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! …… 7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力! 8、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长 地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室 -
市场拓展员(无责底薪+住房补贴)
6000-8000元12小时前6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! 7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力! -
线下拓展运营(住房补贴+无责底薪)
5000-9000元12小时前6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! …… 7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力! -
见习管理(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-12000元12小时前6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! 7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力! -
销售专员(无责底薪+住房补贴)
6000-12000元12小时前岗位职责: 1,负责公司品牌产品的推广和销售 2,收集一手市场信息资料,汇报公司以便公司制定正确的营销方案 3,负责所辖区域内产品的销售工作 4,以上工作内容前期都有主管一对一的教导 岗位要求 …… 6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! 7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力! -
贵港梦之岛高端彩妆销售顾问
3000-8000元12小时前卢主管负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计报表; 4、为顾客提供店内产品销售、护肤美容护理; 5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 6、完成上级主管交办的其他任务 …… 多条晋升线路选择,销售专业/培训管理/销售管理线,管理层直接一线提拔,所有具备专业功底的技术人才(彩妆功底、护肤技术),职业发展方向:BA-MC/销售精英-店长-区域销售主管-区域销售经理-销售总监; 3、系统培训体系 -
餐厅主管
4000-5000元12小时前施女士您的发展规划: 职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理 3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。 …… 最后通过值班评估后即可转正; 9-12个月:在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后,逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理,考核通过后即可晋升下一职位 -
餐厅经理
4000-6000元12小时前施女士您的发展规划: 职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理 3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。 …… 最后通过值班评估后即可转正; 9-12个月:在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后,逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理,考核通过后即可晋升下一职位 -
实习销售助理
5000-6000元2024-10-09在指定区域和团队成员进行新产品的推广; 2、负责谈判和合同的签订的全过程; 3、维护新市场的稳定和拓展 任职要求: 1、善于与人沟通交流; 2、积极主动,性格开朗,敢于挑战高薪; 3、针对刚毕业的实习生,安排主管一对一手把手的教导销售技巧 …… 完善的培训系统(销售与管理培训),丰富的晋升机会; 公司提供:免费食宿+入职培训+主管一对一培训+报销差旅费+国内外旅游;保证从入职到离职不收取任何费用、押金、不押任何证件; 公平、公正的提升制度, -
销售助理
5000-6000元2024-10-09在指定区域和团队成员进行新产品的推广; 2、负责谈判和合同的签订的全过程; 3、维护新市场的稳定和拓展 任职要求: 1、善于与人沟通交流; 2、积极主动,性格开朗,敢于挑战高薪; 3、针对刚毕业的实习生,安排主管一对一手把手的教导销售技巧 …… 完善的培训系统(销售与管理培训),丰富的晋升机会; 公司提供:免费食宿+入职培训+主管一对一培训+报销差旅费+国内外旅游;保证从入职到离职不收取任何费用、押金、不押任何证件; 公平、公正的提升制度, -
岗位职责: 1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新; 2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息; 3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广; 4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性 …… 任职资格: 1、计算机相关专业,专科以上学历; 2、有一定这方面的专业知识; 3、可以独立主管完成网站前后台工作,学习互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销; 4、良好的沟通能力及团队协作能力
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岗位职责: 1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新; 2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息; 3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广; 4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性 …… 任职资格: 1、计算机相关专业,专科以上学历; 2、有一定这方面的专业知识; 3、可以独立主管完成网站前后台工作,学习互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销; 4、良好的沟通能力及团队协作能力
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岗位职责: 1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新; 2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息; 3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广; 4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性 …… 任职资格: 1、计算机相关专业,专科以上学历; 2、有一定这方面的专业知识; 3、可以独立主管完成网站前后台工作,学习互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销; 4、良好的沟通能力及团队协作能力
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岗位职责: 1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新; 2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息; 3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广; 4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性 …… 任职资格: 1、计算机相关专业,专科以上学历; 2、有一定这方面的专业知识; 3、可以独立主管完成网站前后台工作,学习互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销; 4、良好的沟通能力及团队协作能力
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餐饮门店督导
4000-5000元2024-10-09李金耀2、监管所管辖区域门店的运营标准执行状况,推进和执行公司的各项系统和日常工作,达成公司各项制度指标。 …… 三、任职要求: 1、2-3年以上同职位工作经验,有一定的团队管理能力 2、具备经营管理理念,巡店检查发现问题及时反馈,并制定改善计划,同时监督门店执行情况 3、对店长及主管领班各级管理人员进行工作辅导
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南宁 系统管理员招聘工资
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4857
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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7.1%2K
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35.7%4K
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21.4%5K
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35.7%6K-8K
学历要求分析
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不限学历100%
南宁系统管理员招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁系统管理员招聘需要什么经验?不限经验占100%。