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店总(连锁餐饮)
7000-12000元12小时前施女士岗位职责:
1、对餐厅的顾客满意度进行可行性分析,制定可行方案;
2、制定招募计划,使餐厅员工得以发展;
3、每月进行经营分析并制定有效行动;
4、策划商圈及店内营销活动,提升餐厅出品速度和服务质量;
5、领导交办的其它工作。
任职资格:
1、熟悉餐饮行业现状和发展趋势,熟悉餐饮运营流程;
2、同行业3年以上工作经验;
3、熟练掌握office等办公软件;
4、有带领团队工作的经验。
福利待遇:
1、年薪10万-20万
2、带薪年假5天(每满一年增加一天)、法假补贴、丰富的团建活动、不定期旅游、节日福利、生日礼物、生日带薪假、员工用餐折扣、新品首发品尝、专业培训、绩效奖金
3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电
晋升机制:
店长—平台制或营运经理—总监—副总
经理级(含)以上入职3个月,通过考核转正后,可入股公司开业盈利的门店,享受每月度门店盈利的分红,实现高收入! -
酒店总经理(海南)
10000-15000元12小时前gxzqrz@dossen.com工作职责:
1、全面负责品牌分店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全等综合管理工作;
2、制定并良好履行酒店的经营预算,实现营业收入、利润和RP指标;
3、维护好社会关系,为酒店运作创造良好经营环境做出贡献;
4、建立团队,带好团队,尽职的落实品牌标准,提升酒店的品牌影响力和整体运营能力。
任职要求:
1、年龄27-35岁,大专及以上学历;
2、5年以上酒店行业经验,熟悉酒店运营管理;
3、积极正向,具备良好职业素养,熟练掌握酒店各项经营成本管控、业绩达成、团队管理等技能,勇于承担工作责任;
4、2年以上成熟体系中端店总任职经验,核心中端品牌副总/有中端中层经历的成熟连锁体系经济型店总优秀者可考虑;
5、其他行业:有连锁餐饮、服务等行业门店统筹管理经验,独立带店2年,基层做起为佳,踏实肯干执行力高。 -
高潜人才(招商营运副总)
30000-40000元12小时前王志彬一、工作职责
1、协助负责广场的招商工作,确保广场的满铺经营;
2、协助负责重大节假日营销企划活动方案的策划及执行;
3、协助负责商户经营情况分析及调整;
4、协助负责对外公共关系管理,维护政府、媒体、客户关系;
5、完成总部、大区及城市公司布置的其他工作。
二、任职要求
1、广场总经理后备干部,入职6个月-1年可竞聘店总
2、年龄27-37岁,统招本科及以上学历优先;
3、标杆商业企业项目副总,总部、区域中层职能干部。
三、办公地点:
工作地:广西南宁、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、贵港、桂平,海南海口、东方、万宁等,要求至少可接受一到两个市内派遣 -
农资销售经理(广西/广东/福建)
4000-5000元2024-10-09苏女士人力经理五、晋升空间: 区域经理一大区总经理一销售总监一营销副总。 -
底薪4000+月入3万招一手商业地产销售
7000-12000元2024-10-08黄军斯4,买社保 关于晋升: 能者上,中者用,庸者下,底层开始培养,公司等级简单明了,预设营业经理50万年收入,部门经理100万年收入,区域经理200万年收入,营销副总300万年收入。 -
网络大客户销售经理年薪20万起
8000-13000元2024-10-08黄军斯4,买社保 关于晋升: 能者上,中者用,庸者下,底层开始培养,公司等级简单明了,预设营业经理50万年收入,部门经理100万年收入,区域经理200万年收入,营销副总300万年收入。 -
出差学徒7000+五险+包吃住
4000-8000元2024-10-08苏小姐在广西省内负责产品拓展推广以及老客户回访客户,每月出差时长1-2周 差旅费可报销 任职后可享受: 1、薪资:底薪4000+提成+五险,在职员工薪资水平为7000以上,提供具有竞争力的薪资; 2、免费培训:岗前培训+技能培训(营销 …… 3、公司免费提供住宿(空调、洗衣机、厨房); 4、公司不定时组织聚餐、BBQ、野营登户外拓展活动,节假日福利,每年有1~2次国内旅游; 5、晋升空间:出差员-团队长-公司副经理-公司经理-集团副总 -
管培生
4000-6000元2024-10-08谢武珍: 研发技术方向:热能工程、机械工程、动力工程、汽车工程、内燃机学等相关专业(硕士优先考虑) 生产技术方向:汽车工程、机械、自动化、质量管理、物流管理、生产管理、IE、采购管理等相关课程及专业 营销方向 …… 培养及成长方向:助理—工程师—经理助理---主管—经理—副总(总工、董秘) 研发、生产技术类(轮值培养岗位:研发、质量、生产、营销、供应链管理) 法学财经类(轮值培养岗位:财务管理、法务与证券管理、 -
加速成长营(管培生)
2000元2024-10-08莫冰媚我司两位综合实战型副总亲自指导 让你半年后成为可独当一面的职场精英! …… 一、岗位内容: 1、通过1-6个月的培训及轮岗学习,逐步适应公司的上海419花坛,提升其在营销、运营、策划、管理等多方面综合能力。 -
中心副总(营销方向)
10000-11000元2024-10-04gxxybangongshi@163.com任职要求: 1、本科及以上学历,32-40岁,有至少5年的营销管理岗位工作经验; 2、对市场变化反应敏锐,有针对不同市场制定不同的营销策略的能力; 3、熟悉线上或线下的各种营销方式,具备较好的商业逻辑思维和市场拓展能力 …… 4、有丰富的营销管理经验及管理团队的管控经验; 5、有加盟商管理经验优先; 6、持有C1驾照,有私车,能接受区域出差。 -
销售主管招生主管(空间广晋升快)
10000-15000元2024-10-04南宁市青秀区青秀万达甲1栋工作职责: 1、单位销售目标制定及分解; 2、负责营销团队的搭建、激励以及发展等团队管理工作; 3、负责团队员工培训与赋能; 4、渠道资源、异业合作等资源的开发与维护。 …… 职业发展:单位主管--战团经理--分公司总监--区域负责人--集团副总 薪资结构:基本工资(5000--12000)+团队管理奖金+业绩提成+各类激励性奖金,综合范围:12000--20000元以上, -
营销副总监
6000-10000元2024-10-01岗位职责 1、根据企业总体销售策略,开发与管理环保设备、环保工程项目资源,制定营销策略和方案; 2、负责一体化给水设备的渠道拓展、大客户营销与市场开发的工作; 3、负责与大客户建立稳固的合作伙伴关系 -
光伏业务经理
5000-10000元2024-09-27吕女士2、晋升通道:区域经理—区域总监—营销副总—营销总经理。 3、上班地点:南宁市良庆区五象大道401号五象航洋城2号楼41层中弘兴建设集团有限公司。
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南宁 副总裁/副总经理/VP招聘工资
¥
12056
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 60K,最多人拿:1W以上
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0.5%2K
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1%3K
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2%4K
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6%5K
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12%6K-8K
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16.5%8K-1W
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62%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.5%
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大专1.5%
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本科1%
南宁副总裁/副总经理/VP招聘需要什么学历?不限学历占97.5%,大专占1.5%,本科占1%。
经验要求分析
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不限经验97.5%
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1-3年1%
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3-5年1.5%
南宁副总裁/副总经理/VP招聘需要什么经验?不限经验占97.5%,1-3年占1%,3-5年占1.5%。