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双休信用卡话务专员(长沙良多业务部)
4000-15000元1小时内人事部通过电话形式,协助银行处理信用卡逾期客户的账单分期手续,申请金额减免及整理诉讼客户材料,并按时提醒督促客户按协议还款。无需外跑,不需自己找客户,无任何销售性质。
要求:熟练电脑操作基本流程、熟练操作办公软件, 良好的沟通能力、逻辑思维清晰、反应灵敏、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排、 有信用卡催收、客服经验、销售、电销等相关的电话业务经验者优先录用、 无犯罪记录、无不良征信记录。
待遇福利:
1、 薪资:无责任底薪(2300--3800)+绩效提成+奖金+工龄工资
2、 保险:为录用员工购买五险(医保、社保、工伤、生育、失业);
3、 假期:国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假;
4、 带薪年假:员工工作满一年享受每年5天的带薪年休假;
5、活动:不定期组织聚餐、旅游、团建等活动;
6、上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:试用期2个月,底薪+提成+奖金+生日福利
8、其他福利:节日福利、员工生日福利; 带薪培训:为录用员工提供系统的培训;
晋升机制:广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制。 -
电商售后审单客服
4000-5000元1小时内李经理招聘经理工作内容:
1、负责审核售后工单,根据平台规则判定该工单的处理方式。
2、工单无法直接推文处理的情况下需要联系客户或商家核实情况,根据实际情况给出解决方案,客户认可即可。
3、售后工单为退货、退款等诉求。
工作时间:
9:00-18:00
薪资福利:
底薪+补贴+审单提成,综合薪资3500-6000元/月。
提供住宿(空调、热水),节假日福利、带薪年假2-15天,婚假、产假、陪产假、丧假等;
公司不定期举办各类兴趣团队活动;
岗位学习机会多,畅通无阻的晋升空间。
晋升渠道:
A.普通客服 导师 专家
B.管理线:储备干部 团队组长 团队主管 中心经理 运营经理
C.专业线:招聘专员、质检专员、培训师、后勤
任职资格:
1、大专及以上学历且有毕业证
2、普通话标准、
3、具备良好的抗压能力、沟通能力及问题处理能力。
4、客服经验优先录取。 -
人事专员
3000-4500元2小时前李秀红人事1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位及人员需求数目,制订并执行招聘计划(包括招聘费用的申请、控制)
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展,建立后备人才选拔方案和人才储备机制
3、撰写招聘广告,维护和更新招聘网站,发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定笔试、面试名单,通知应聘者前来面试、笔试,对应聘者进行初步面试、笔试考核
4、协助相关部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求
5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知
6、办理劳动关系中相关手续,包括报到,转正,调动,离职等
7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化制度和流程的建议,完成招聘分析报告 -
办公室招聘专员
4200元2024-10-11黄女士人事工作内容: 1、通过网络平台发布信息(公司提供),为企业招聘员工,满足企业用人的招聘人才需求。 2、电话通知求职者前去工厂进行面试; 3、服务解答求职者碰到的困惑,引导面试入职工作。 4、跟进在职,稳岗状况 一.薪资待遇: 1.职业招聘专员:综合工资3000--5000,业绩越高工资越高,上不封顶。 2.工作时间9:00—18;00,中午休息1.5个小时 3.法定假日放假; 4.过节有礼品。 二,任职资格要求: 1.18--30周岁,高中及以上学历,有电脑基础,有人事/销售的经验优先。 2.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3.... -
销售专员
8000-12000元2024-10-02卢华杰店长1. 主要是负责销售公司产品 2. 简单易上手、接受无经验
约 5 个岗位
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南宁西乡塘区 销售专员招聘工资
¥
5436
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:5K
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4.8%2K
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18.1%3K
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21.4%4K
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22.6%5K
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16.1%6K-8K
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10%8K-1W
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7%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.1%
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初中0.4%
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中专0.4%
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大专1%
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本科0.1%
南宁西乡塘区销售专员招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,初中占0.4%,中专占0.4%,大专占1%,本科占0.1%。
经验要求分析
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不限经验98.4%
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应届毕业生0.3%
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1-3年1.2%
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3-5年0.1%
南宁西乡塘区销售专员招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,应届毕业生占0.3%,1-3年占1.2%,3-5年占0.1%。